企业管理制度 新员工岗前培训管理办法.doc

新员工岗前培训管理办法1. 岗前培训目的1.1 引导新进员工熟悉工厂情况及管理制度，规范新员工工作行为，认同工厂的企业文化。1.2 提高新进员工素质和技能，建立良好关系，为工作做好准备。2. 适用范围适用于工厂招进的所有新员工。3. 新员工岗前培训程序3.1 在新进员工报到时，由人事劳资主管发给新员工“新员工入职引导表”，并在当天完成新员工入职手续引导工作。3.2 若一次性引进新员工在7名以上，由人事劳资主管通知培训考核主管进行“岗前培训引导”和组织岗前集中培训一般为1天，岗前培训由培训考核主管组织实施。若引进人员不是成批的一批未达到7人，由人事劳资主管给新进员工进行“岗前培训引导”，培训考核主管负责在每月底对当月未参加岗前培训的所有新员工组织岗前集中培训。3.3 部门（车间）信息由部门（车间）负责人在新员工报到当天内负责讲解完毕。3.4 新员工工作信息由新员工的直接上级在新员工报到当天内负责讲解完毕。3.5 新员工到岗后的技能