胜任力模型为基础 的培训评估 1 企业管理课件PPT主要内容 培训的评估方案的构成 / 培训评估的具体办法 案例分享 中层管理人员能力培训的评估方案21. 商务目标 ( Business linkage)2. 范围 (Scope)3. 流程与方法 (Process and methods selection)4. 分析方法 (Expected results)5. 资源配置 (Resource requirements)6. 项目实施要求 (PM linkage)培训效果评估计划的构成 (Evaluation Strategy)3培训评估模型 Kirkpatrick 模型结果 Result / ROI行为转化 Behavior/transfer学习与知识 Learning学员反应 Reaction培训4培训评估模型 Kirkpatrick 模型结果学习与知识学员反应行为转化所采用方法 学员课后调查问卷 (smile sheet) 学员访谈所涉及内容： 课程的逻辑，内容深浅，授课形式 课件：练习， 案例分析，游戏， 录像等 课程与工作内容的关联度 讲师的知识与授课技能 课堂气氛， 上课感
