上海师范大学附属外国语小学15年教龄青年教师队伍建设三年行动计划（2008年2010年）近年来，随着我区教育事业的快速发展，大量新教师充实到教师队伍中，我校也不例外。为进一步完善可持续发展的人才培养机制，挖掘15年教龄青年教师的内在潜力，提升青年教师的师德师能及专业素养，提高课堂教学实效性，根据松江区“十一五”教师教育实施意见、松江区15年教龄青年教师教育工作实施意见相关要求，结合我校实际，特制定学校15年教龄青年教师队伍建设三年行动计划。一、指导思想青年教师是学校师资队伍的一个重要组成部分，青年教师思想政治素质好坏、业务水平高低直接关系到学校的生存和发展。我校青年教师较多，因此青年教师的培养是我校教师队伍建设的一项重要任务。我们将以松江区15年教龄青年教师教育工作实施意见为依据，坚持理论联系实际的原则和教师自主发展的原则，结合我校实际，扎实开展青年教师的培养工作，使广大青年教师学习新的教育教学理念，全面提高专业知识技能，不断深化新课程改革，并能熟练应用现代信息技术，充分发挥个人潜能，使他们成为新一轮课改的主力军和学校发展的生力军。通过青年
