1. 担任现代企业人力资源管理工作需要哪些知识和技能的支持？用SWOT分析法对自身状况进行分析，就近三年的职业生涯发展进行初步规划。担任现代企业人力资源管理工作需要以下知识和技能的支持：心理学、经济学、管理学及人际关系学、英语、管理系统中计算机应用、组织行为学、社会研究方法、劳动政策分析等专业知识。学习能力、创新能力、育人能力、影响力、沟通能力(包括口头表达能力、书面写作能力、演讲能力、倾听能力以及谈判的技巧等)、协调能力、信息能力。SWOT分析法对自身状况进行的分析及就近三年的职业生涯发展初步规划如下：一、内部环境分析：S优势：开朗乐观、生活态度积极、诚实、为人正直、待人诚恳、喜欢与人交往。有强烈的责任心，较强的社会适应能力，一定的组织能力，心思细腻，思考问题细致，具备一定的文学素养，有一定的分析能力，并有寻根究底的兴趣，有一定的书面表达能力，勇于创新，喜欢接触新鲜事物。W劣势：社会经验不足、知识范围过窄，缺少理性思维能力，自视过高我行我素，有时候比较固执，性情柔弱有时候想问题做事情过于瞻前顾后优柔寡断。二、外部环境分析：O机遇：专升本
