1、新常态下农场思想政治工作探讨 摘 要 随着市场竞争压力的不断增加，橡胶市场持续低迷，给农场发展带来了严峻的挑战。为实现农场稳定发展，加强农场思想政治工作成 ?榈鼻暗氖滓 ?任务。尤其是在新常态背景下，农场的思政工作人员必须提高工作积极性，随着社会的不断发展，适当调整工作模式，正确看待当前工作中存在的问题，并采取有效措施提高农场思想政治工作质量，从而促进农场综合实力的提升。 下载 关键词 新常态 农场 思想政治工作 市场经济的不断发展，新一轮农垦改革的全面深入推进，给农场发展带来了机遇与挑战，在这种新常态发展环境下，农场要 想在激烈的市场竞争中获得较大的发展空间，全面推进农垦改革，实现农场企业化
2、，必须做好内部调整，而这离不开思想政治工作的引导和推动。良好的思想政治工作可以提高农场职工的工作积极性，增强农场的核心竞争力。农场必须认识到思想政治工作的重要性，通过深入研究和实践，发挥思想政治工作的最大作用。 一、新常态下农场思想政治工作中存在的问题 （一）缺乏前瞻性 在社会的不同发展阶段，由于市场不断变动，人们的价值观和世界观也在不断变化。但当前部分农场在开展思想政治工作的过程中并没有意识到这一点，导致 工作缺乏前瞻性，从而增加了经营和管理过程中的风险。另外，对市场和社会发展认识不足，缺乏有效的管理方法，思想政治工作形式单一、落后，无法及时掌握农场职工的思想动态，从而造成人才流失，影响农场
3、的长远发展。 （二）缺乏完善的激励制度 思想政治工作是一项长期性工作，需要在不断的实践过程中体现其作用和价值。目前，农场的政工人员在开展思想政治工作时主要采用的是会议、讲座、座谈会等形式，通过先进事例或者深入基层与农场职工深入沟通，从而掌握职工的思想动态。为了更好地调动职工的参与度，在开展工作时会采用物 质奖励等形式，但是频繁采用这种形式将影响职工政治意识的形成，会产生一些功利性的负面影响，并且会增加农场的成本支出，无法达到思想政治工作的预期目的和效果。 （三）职工参与感不强 农场开展思想政治工作主要是增强全体职工的认识和凝聚力，形成统一的发展目标，从而激发职工工作的积极性，提高农场的工作效率
4、。但是在实际工作中，部分农场为了提高思想政治工作效率，经常采用强制手段进行干预，比如将职工福利与政工工作挂钩，把生产工作与政工工作同布置、同检查，这种强制性手段在一定程度上影响了职工的积极性，使职工 对思政政治工作产生抵触心理，导致职工参与感不强，工作质量提升缓慢。 （四）职工政治素养存在差异 农场的运行离不开职工，只有将全体职工团结在一起才能创造更大的价值。每个职工都是独立的个体，但是他们受教育、成长环境等因素的影响，导致政治素质存在一定的差距，如果在思想政治的实际工作中对这种差异性不加以重视，将会对思想政治工作造成不同程度的影响。因此，在日常工作中，农场政工人员在开展工作时应当尊重每个职工
5、的个性，从专业角度分析，制定适合不同职工的工作方法，使思想政治工作差异化、多样化，从而实现全 体职工共同进步，使农场快速发展。 二、新常态下开展农场思想政治工作的策略 （一）尊重职工的主体地位，营造良好的工作氛围 在农场生产经营和管理过程中，农场职工是必不可少的因素，为保证思想政治工作的顺利开展，应当尊重职工的主体地位，给予职工足够的关心和尊重，使职工对农场产生归属感，从而增强农场职工的凝聚力和向心力。在日常思想政治工作开展过程中，政工人员应当积极调整和完善工作规划，广泛听取广大职工的意见和建议，提高职工参与思想政治工作的积极性，从而帮助农场实现良好管理。农场在不同发展 阶段有不同的发展目标，
6、每个目标的实现都离不开职工的付出和努力，政工人员在开展工作的过程中，应当让职工明白个人发展与农场发展是密不可分的，这要求政工人员必须深入农场各个岗位，分析工作中存在的问题，鼓励职工大胆创新，发挥自身的最大价值。通过营造良好的工作氛围，使职工对农场产生认同感，并以积极的心态投入工作中，创造更大的价值，促进农场实现快速发展。 （二）加强宣传和引导 对新常态的了解可以帮助农场职工养成正确的自我培养意识，所以在日常工作中，政工人员应当根据职工的特点有意识地帮助职工了解农场和 农垦发展的现状，从而激发职工的主观能动性，积极主动投入工作中，在不断创新和发展中提高自身的综合实力。另外，政工人员在开展工作的过
7、程中，还应当综合利用各项技术和平台，调整工作模式，转变工作方式，丰富工作内容。比如在网络快速发展的今天，政工人员可以建立微信公众号、网站等对政工思想进行宣传，还可以在网络平台上发布最新消息和政策，使职工随时随地获取信息并进行学习，提高政工的工作效率。另外，为更好地增强思想政治工作宣传效果，还可以定期组织文艺汇演、演讲比赛等活动，在活动中政工人员可以实现思想意识的渗透，潜移默化地影响 职工，提高职工的思想政治觉悟，提高农场的凝聚力。 （三）引导职工主动接受思想政治教育 新常态下，农场应当加大思想政治工作力度。全面推进农垦改革的新时期，传统思政教育方法已经不适应当前发展的需要，要提高思想政治工作效
8、率，就必须顺应社会的发展潮流，采用有效的方式和方法。在新常态下要想提高工作效率，必须引导职工主动接受思想政治教育，首先作为政工人员，在开展工作时应当注意自己的行为和表达方式，选择职工可以充分接受的方式开展工作。思想政治工作内容和形式的转变，可能对职工利益造成一定影响，政工人员应 当积极引导职工看到整体利益和长远利益。思想政治工作贯穿农场的各个方面，为保证职工的参与程度，要在农场内部营造良好的文化氛围，激发职工学习的主动性，为职工提供成长和发展的平台，从而为农场发展创造源源不断的动力。 （四）采用心理咨询法 农场思想政治工作中引进心理咨询法可以使职工在工作中形成健康的心理素质和健全的人格，从而展
9、现思想政治工作的科学性，丰富思政工作内容。心理咨询法是对思想政治教育工作的补充，对思想政治工作产生积极的促进作用，新常态下，这一方法已经得到了国内外各大企业的广泛应用，农场 可以参照这方法，通过在工作、生活、心理上对职工的关心，使职工对农场产生归属感，从而增强农场的凝聚力。 三、结语 新常态背景下，农场不断创新思想政治工作对农垦改革的深入推进有着重要影响，这要求在政工工作开展过程中，不仅要尊重职工的个性和差异性，还要积极采用科学有效的思政方法，有目的地落实思想政治教育工作。思想政治工作在农场日常管理中发挥着重要作用，在农垦改革的新时期，要不断提高思政工作质量，增强农场的核心凝聚力，促进农场实现长远发展。 （作者单位为广东省红峰农场） 参考 文献 张若昕 .新常态下企业思想政治工作的创新性研究 J.枣庄学院学报，2015， 32（ 03）： 122-124. 薛会生 .新常态下企业思想政治工作的创新分析 J.中国商论， 2017（ 14）： 110-111. 赵春江 .新常态下企业思想政治工作的新思考 J.中小企业管理与科技（中）， 2016（ 01）： 56. 潘红章 .新常态下企业思想政治工作的开展 J.中外企业家， 2016 （ 14）：152+154. 党小刚 .新常态下企业思想政治工作的思考 J.企业导报， 2016 （ 14）：172+90.
