1、新形势下企业政工工作的创新探讨 摘要：企业的思想政治工作是保持企业活力的原动力，在当前新形势下，若不能将企业思想政治工作从传统的意识形态转变到现代化形态，企业思想政治工作的作用就无法充分发挥。本文重点探究出了新形势下企业政工工作的创新思路。 下载 关键词：新形势 企业 政治思想工作 创新 引言 政工工作是企业中传播党中央的先进的思想观念或者是方针政策等的重要没接，开展政工工作能够帮助企业员工树立崇高的世界观和价值观，树立团队意识，提高其工作的主动性和积极性，进而提高自身的整体素质以推动企业的良性发展。 一、完善自身，树立良好的政工干部形象 人格魅力对于政工干部而言是实际工作中不可或缺的。企业员
2、工不仅仅关注政工干部讲了什么，还很关注政工干部做了什么。政工干部如果具备良好的形象和人格魅力，工作就会起到事半功倍的效果。相反，只会说教，而不能以身作则，是无法取信于人的，思想政治工 作就会令员工感到反感。 因此，政工干部要塑造自我形象，用自身的人格魅力、模范行动和高尚的情操感染和教育员工。在要求员工做什么事之前，自己先以身作则；要求员工不做什么事，自己也不能违反规定。身为干部，不能滥用职权，作威作福。而是要遵纪守法、公私分明，公道正派，接受群众监督。总之，只有时刻保持政工干部的良好形象，才能赢得人心，才能更好地开展思想政治教育。 二、创造更为和谐、民主的企业创新环境 企业思想政治工作的开展需
3、要以一定的环境为基础。对于一个学习型的企业，它的企业文化要有包容。 不仅要完善员工的福利待遇，还需要企业在发展过程中，从人际关系、经营管理方面深化与发展企业的制度文化，确立企业的价值观及其行为准则，强化企业的经营宗旨和经营理念，推动企业的精神文化的发展。只有将这几种文化精神有机地结合起来，企业才能形成良好的文化氛围。 三、创新企业思想政治工作的运行机制 要改变目前企业思想政治工作的运行机制，使其具备创新性。企业的创新性推动着企业的生产经营活动持续不断地高质量地进行，企业的创新性决定着其思想政治工作的创新性。如果没有创新，企业思想政治工作就会流于形式，达不 到预期效果。创新运行机制就是要求企业的
4、思想政治工作求真务实，要解决企业的实际问题，解决企业员工关注的实事，通过不断地解决企业和员工的实际问题，一步步的协调企业各项工作，使企业成为一个有机协调的整体。 四、创新工作方法 有些传统的工作方法已经无法适应现代社会的需求，我们应依据时代变化的特征谋求新出路，在对原有方法优势加以保存的前提下进行变革，报纸、期刊、电视等传统媒介的作用充分发挥的同时，大力推广和应用互联网技术。因现代社会的信息传播速度很快，加之人们的思想意识有了很大变化，若一味的遵循传 统的工作方法就会让人们感到厌烦，从而渐渐的被社会抛弃。所以对高科技、电子计算机等多媒体技术的应用我们一定要重视。运用多媒体技术，组织大家观看十八
5、大现场直播，对最新的政治动向或者工作指示充分了解，确保自身思想能与时俱进。另外，还要注重工作方法的多样性，如开展各种形式的晚会或艺术节等活动，使政工工作人员在娱乐时还能对时事政治有所了解。 五、开展形式多样的教育以及培训 思想政治工作呼唤着全面发展的高质素专门人才，善于理性思考的综合型人才。因此要加大政工干部队伍的培训力度，把企业政工部门干部培养成有思路、能干、善于协调关系、能化解矛盾的全方面发展的专业人才。企业政工工作的人员不仅仅要有综合的工作能力，而且还要有坚定的信念和丰富的经验，这就需要政工工作人员向着精干、高效发展。使企业的政工工作人员在企业单位改革、生产、经营、管理工作中起到模范带头
6、作用。 六、有效利用信息技术开展工作 政工干部应紧跟时代步伐，认真学习和掌握计算机和网络技术，使其成为宣传和教育的平台，增强工作的影响力。同时，密切关注网络上的谣言、煽动及破坏稳定和发展的因素。辅导企业员工正确应用网络，帮助他们辨清真伪，了 解和掌握真实可靠的信息。思想政治工作要使员工信服，还应该通过网络及时发现员工关心的热点问题和员工的思想动态，摸准员工的思想脉搏，并有针对性地解决问题。政工干部在工作中可以运用多种网络媒体，例如，企业 BBS，企业博客，微博等等，加强政工干部与员工的沟通，也可以使用音频、视频案例素材等对员工进行思想政治教育。这些形式新颖、交流便捷的沟通方式，更容易被员工接受
7、，能够使企业思想政治工作更具有吸引力。 七、结语 思想政治工作是我们党的生命线，是我们党的政治优势，是建设有中国特色社会主义的重要保证。 新形势下，企业只有紧紧捉住素质建设、组织建设和作风建设、建立健全政工工作机制、改革工作方法等措施，才能使企业政工工作成为推动企业的精神文明建设迈上新台阶，在新形势下沿着正确的轨道发展。 参考文献： 王荣煜 .对新形势下企业政工工作的思考 J.河北企业， 2013， 05： 94. 夏晓斌 .新形势下企业政工工作面临的挑战及对策 J.中外企业家，2013， 10： 166-167. 刘磊，杨小婷 .浅谈新形势下对企业政工工作的创新研究 J.经营管理者， 2013， 20： 300. （责任编辑：刘璐）
