1、新形势下加强医院工会干部队伍建设的思考 中图分类号： F270 文献标识： A 文章编号： 1674-1145（ 2015）09-000-01 下载 摘 要 当前，随着医疗卫生体制改革快速推进，医院发展面临着新的机遇和挑战。如何凝聚全院职工共识，促进医院稳定、和谐发展，需要工会有所作为。工会要有所作为，工会干部队伍是关键。工会干部队伍的能力和素质建设，是适应新形势，完成新任务，履行好工会各项职能的基本保证。 关键词 医院 工会干部 建设 一、医院工会干部队伍建设，加强组织建设是保证 首先，在推选工会干部环节时就要有意识地选择政治素质高，大局观念强，能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在群众中
2、有威信、热心工会工作、有奉 献精神、作风民主、团结同志、能和医院党政班子合作共事的人来担任。工会委员会组成人员中要充分考虑班子成员年龄结构、妇女干部比例、行政管理和临床科室成员搭配，有利于工会工作兼顾医院各群体的利益诉求及工会工作安排部署。其次，工会委员会选举要注意充分体现工会群众组织的特点，坚持民主选举工会领导人制度，确保工会委员会每个成员都具有较好的群众基础，以便于工会工作渗透和开展。工会委员会组建后要根据工会委员会成员的特点和专长进行具体合理的分工，以利于发挥每个委员的工作积极性，促进工会各项工作全面顺利推进。 二、医 院工会干部队伍建设，加强思想建设是关键 医院工会委员会成员，基本上都
3、是兼职工会干部，长期从事临床业务工作，政治理论素养是其短板，因此，作为工会干部，首先要加强政治理论学习，提高政治辨识能力，进一步明确工会工作是党的群众工作重要基础，是党的工作组成部分，是直接为职工服务的组织，全力以赴做好工会工作，是党委对工会干部的要求，也是职工的信任和期望。在工作中，要注意自己的言行，要讲政治，顾大局，做表率，始终把握正确的政治方向。其次，作为工会干部，要珍惜职工给予的信任和荣誉，对职工要怀有一份真挚的情感和责任 ，始终铭记自己的角色定位，深入基层一线，了解职工的思想情绪和利益诉求，如实向院方反映职工的意见建议，依法维护职工的合法权益。 三、医院工会干部队伍建设，加强业务建设
4、是基本 要提高工会干部业务素质，一是要加强工会业务知识的学习，工会干部必须掌握与工会工作以及医疗行业相关的法律法规并能熟练应用，如工会法、劳动法、执业医师法等，要精通工会业务，如职代会，代表团长联席会，集体合同，帮扶救助，劳动竞赛，劳模管理，工会财务知识等，要熟悉医院各项规章制度，同时要重视劳动争议调解，协商谈判等 能力的培养，不断提高处理问题，解决问题的能力。二是要针对目前公立医院改革，工会干部要及时掌握医改相关方针政策，准确把握政策导向，及时向职工解读医改信息，引导职工理解、支持、参与医改，确保医院职工队伍稳定。 四、医院工会干部队伍建设，加强创新能力建设是核心 随着经济社会发展，市场经济
5、条件下医院职工的价值观念发生较大改变，医疗体制改革的快速推进不可避免触动一部分人的利益，医疗执业环境不尽如人意引起的员工职业倦怠，信息时代下大量碎片化信息引发的多元思想意识等等，导致医院工会工作的内外环境，工作 任务难度加大，这就要求我们工会干部要有创新意识，要勇于突破，才能解决工会在新形势下维权，管理、帮扶等方面遇到的新问题与新情况。其次，工会干部要有创新的方法。要以职工需求为导向，紧紧围绕工会职能，采用新思路，运用新方法，创造新作为。在创新维权服务职能上，要变被动为主动，结合医院实际，把民主管理与监督、劳动管理与争议、职工慰问与探视、绩效考核与工资薪酬等涉及职工权益的事项通过制度的形式制定
6、出可操作的条款来加以保证，切实维护好广大职工的合法权益。要不断强化与上级工会和医院本级党委行政的联系，实现维权工作资源共享和 信息沟通，保障职工的权益不受侵害。在创新参与管理职能上，不断深化和拓宽医院民主建设渠道，针对医院发展中的热点难点问题，工会干部要下力气促成和建立职工与领导层对话机制，开展我为医院发展献一策活动，引导职工主动为医院分忧，在这个过程中体现职工参与管理医院的职能，集思广益谋求发展。在创新提高职工技能和素质职能方面，工会要站高望远，将职工技能和素质教育与医院可持续发展结合起来，工会干部要主动加强和业务主管部门如医教科、护理部的联系，积极开展三基三严训练，开展全院年度岗位大练兵活
7、动，评选岗位能手，巾帼标兵等，不断提升 职工技能和质量意识。要充分运用现代化信息工具开展工作，建立医院职工微信群， QQ 群，利用移动 APP等现代化工具，加大医院先进人物，先进事迹的宣传报道，形成崇尚先进，学习先进，争当先进的良好风气，树立正能量。在创新服务职工职能方面，要密切与医院党委配合，实施满意员工工程建设，以人为本，注重职工对工会提供服务的体验，以职工需求为导向组织职工乐于参加的活动，落实职工体检及带薪休假制度，落实特殊科室如放射科的休息体检制度。按照制度落实职工送温暖，对职工婚丧嫁娶，疾病，家庭变故等，工会干部掌握第一手资料，工会委员会成员 及时将医院的问候和帮助送到职工身边，使其感受到单位依靠，极大增强职工的向心力和凝聚力。 医院发展离不开广大职工的参与，工会是联系医院和广大职工的桥梁和纽带，在医院建设发展和构建和谐医院文化中起到至关重要的作用。工会干部是工会工作的灵魂，是职工权益的守护神，是医院工会工作水平和质量高低的决定性因素，因此，加强医院工会干部队伍建设，对切实履行好工会职能，保障广大职工合法权益和医院健康发展具有重要意义。 参考文献： 唐国华 .关于加强企业工会干部队伍建设的思考 J.当代工人， 2014. 李振修 .谈医院工会工作的改革创新 J.东方企业文化 .
