7月份工作进度.docx

重庆汉道装饰材料有限公司7月份工作进度安排日 期任 务 事 项实施部门负责人员完 成 情 况备 注7月1日7月31日1、未完善的制度及流程建立；2、让所有人理解BSC，制定实施步骤。3、员工培训体系建立、培训内容和培训流程的完善和整理；人员招聘：4、客服部助理：1人；5、财务部经理（前期兼会计）：1人；6、销售人员：50人；7、其他部门人员招聘。外联：拓展招聘渠道，加强人才储备。1、加强与各大专院校及职业学校的沟通和联系合作实习事宜；2、加强与政府部门（街道办事处）协调解决就业下岗工人就业问题；3、协助加盟商招聘培训工作为加盟商储备人才。4、其他部门的协作事宜及公司临时交办的工作。人力资源部黄杰7月1日7月31日1、准确落实各加工厂家生产周期，以及各产品类别订货周期准确核算。2、随时跟踪和了解各加工厂家的质量、产能情况等信息。3、准确掌握现有产品原料行情并进行波动趋势分析。4、