某厂科级领导人员管理制度1、目的为进一步规范厂科级领导人员的管理，根据中国一拖集团有限公司全资 控股企业领导人员管理办法和中国一拖集团有限公司科级人员管理指导意见，结合公司实际，特制定本制度。2、管理原则 2.1党管干部、党管人才原则；2.2任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩原则； 2.3公开、公平、公正、择优的原则；2.4组织选聘与公开选拔相结合原则。 3、管理权限厂党委厂部对科级领导人员实行统一管理，负责领导人员的选拔、教育、培养、考核和监督，决定领导人员的调整和任免。4、任职资格条件4.1认真学习党的十九大精神，落实科学发展观，贯彻执行党的方针路线政策，具有履行职责所需要的政策理论水平。4.2具有强烈的事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织协调能力、工作策划能力、贯彻执行能力和相关专业知识。4.3作风正派，工作扎实，以身作则，履行职责，能够团结带领团队完成工作任务。4.4勤奋敬业，开拓进取，清正廉洁，工作实绩显著。4.5具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。4.6新提拔科级领导人
