用现代企业制度实施企业内部责任制动态考核的探讨用现代企业制度实施企业内部责任制动态考核的探讨 以现代管理理念为纲的企业内部责任制管理是一种全方位、全过程管理的控制自我完善和自我提高的企业内部责任制管理模式，符合从严管理、依法治企的要求，体现了渐进式的动态管理要求，体现了现代管理的人本原则、责任原则、效益原则和系统原则的现代化管理思想。因为所有的企业都有不断提高管理水平的任务，如何达到主动工作，达到高效运转，这是一个普遍的问题。本文结合现代企业制度的要求，对本企业推行以现代管理制度时使企业内部责任制动态考核进行了翔实的阐述，通过绩效分析，指出这种科学的管理方式在供电企业中的推广使用价值。 一、问题的提出现代企业管理，就是适应生产力发展的客观要求，运用科学的思想、组织、方法和手段，对企业的生产经营进行有效的管理，创造最佳经济效益的过程。其中，管理思想现代化是先导，管理人才现代化是关键，管理体制和管理组织现代化是保证，管理方法和管理手段现代化是条件，最终实现管理工作现代化和经济效益显著化是目的。企业内部经济责任制动态考核机制，是现代企业制度必不可少的重
