公司人才培训人才梯队建设.ppt
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1 企业管理课件PPT一、企业竞争力与人才培养的关系人才培养核心技术核心人才核心才能企业竞争力Core Technology Core People Core Competency2培训的目的和作用u传递公司文化和企业价值观u沟通公司新的战略目标u在变革期改变员工观念u协助新项目推广、解决眼前问题u提高员工岗位工作技能u推广新的观念、知识和技能u提高团队整体素质水平u个人职业生涯发展3从经营者立场看人才培养要求( 1)创新改善维持 KAIZEN解决问题提升效率团队合作品质改善 INNOV ATION产品创新激发创意突破瓶颈勇于冒险 MAINTENANCE专业知识企业文化品质水准激励士气4企业内员工培训的目的组织面提高生产力,降低成本提升品质有效解决问题贯彻纪律,沟通共识增进团队合作效能个人面增进员工适应能力与信心使员工发挥立即作战能力工作安全增进向心力,降低流动率与缺勤率培养员工核心专长30%20%50%创新改善维持5从经营者立场看人才培养要求(2 )增进人才的专业能力知识(Knowledge) 技能(Skill) 态度(Attitude)强化组织的核心能力团队合作(Teamwork)
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