高效完成培训需求调查高效完成培训需求调查 员工受训6646人次，人均受训32学时 培训费总额30.26万元 内部培训225次 参加外部公开课程98人次 完成两个国家级培训项目2高效完成培训需求调查v2008年度培训费总体使用3高效完成培训需求调查v2008年培训费使用情况4高效完成培训需求调查2008年度培训费所占比例61.4%8%30.6%5高效完成培训需求调查 培训是什么？ 培训学习 培训是使企业的经营管理、个人的发展、团队的建设达到最佳状态的推助剂，就是利用内、外脑力资源以填充自己缺陷的良好方法。6高效完成培训需求调查v培训的根本v组织的目标v团队的一致v个人的差异7高效完成培训需求调查v培训不是某个部门的、某个人的事情，他一定是全员的事情，依靠全员的力量才能达到真正的目的。 v最缺乏的是最需要的8高效完成培训需求调查v重视培训年度规划，明确培训重点目标 v系统分析培训需求， 有的放矢切入实际v建立培训课程目录， 制定课程开发计划 v制定岗位技能表，系统分析员工的培训需求 9高效完成培训需求调查v培训不是万能的v培训是一颗种子10高效完成培训需求调查v 要从战略的角度来看待培训v
