摘要本文通过对当今较有影响的文化适应理论包括但不限于奥伯格的“文化冲击说”,舒曼的“文化适应假说”,Berry的“双维度理论”的介绍及分析,结合中国文化的特殊性分析了留学生在跨文化适应中可能遇到及已经被留学生大量反映的冲突,如语言休克、物质生活、学业适应及社会关系网络的建立等,探讨了校方及留学生个人应对文化适应应采取的措施,包括校方应进行的“趋同管理”、心理咨询机制的建立,留学生的融合心态、努力获得社会支持等。作者希望通过对以上问题的研究,对留学生文化适应有基本的了解,从而为今后更为深入的研究做好准备。关键词文化适应论;留学生;趋同管理Abstract1.1本课题研究背景 不同文化背景的人之间交往的历史由来已久,进入21世纪,在全球化的大趋势下,各国都把接收留学生的规模和层次看成一国综合国力的反应(张一飞1995)。中国古时就有留学生教育的传统
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