1、 第一次企业文化与职业道德单元测验试卷 及 答案 题 号 一 二 三 四 五 总 分 应得分 30 15 5 30 20 100 实得分 一、 单项选择题(本题 30 分,每小题 1 分,每小题有且仅有 1 个正确答案) 1. 从根本上看,职业道德属于( ) ( A) 行为规范 ( B) 职业立法 ( C) 社会舆论 ( D) 内心信念 答案: A 2. 公民道德建设实施纲要所提出的职业道德的“五项要求”是( ) ( A) 爱国守法,明礼诚信,团结友善,勤俭自强,敬业 奉献 ( B) 爱岗敬业,诚实守信,办事公道,服务群众,奉献社会 ( C) 遵纪守法,文明礼貌,崇尚科学,艰苦朴素,服务人民
2、( D) 热爱集体,以人为本,守土有责,勤劳勇敢,开拓创新 答案: B 3. 在企业物质文化基础要素中,专门用以代表企业或企业产品的固定图案、文字或其他形式的子要素是 ( )。 ( A)企业名称 ( B)企业标准字 ( C)企业标准色 ( D)企业标识 答案: D 4. 国家电网公司的企业精神是:( )。 ( A)奉献清洁能源、建设和谐社会 ( B)建设一流智能电网、建设 国际一流企业 ( C)以人为本、忠诚企业 ( D)努力超越、追求卓越 答案: D 5.2011 年 11 月,国家电网公司发布的( )荣获 2011 联合国全球契约 中国企业社会责任典范报告“杰出成就奖”。 ( A) 社会责
3、任指南 ( B) 2010 社会责任报告 ( B) ( C)企业社会责任 ( D)绿色发展白皮书 答案: B 6. 国家电网公司实现战略目标的途径是( )。 ( A)坚持严格管理 ( B)创新体制机制 ( C)转变电网发展方式、转变公司发展方式 ( D)强化经营管理 答案: C 7. 国家电网公司通过( )推进“五大”体系建设,全面提高公司管理效率、经济效益和服务水平。 ( A)做强公司总部、做精省公司、做优地(市)公司 ( B)做实公司总部、做精省公司、做优地(市)公司 ( C)做强公司总部、做实省公司、做优地(市)公司 ( D)做实公司总部、做强省公司、做精地(市)公司 答案: C 8.
4、95598 客户服务业务受理与督办由( )层面负责。 ( A)总部 ( B)省公司 ( C)地(市)公司 ( D)县公司 答案: B 9. 在建设国家电网公司统一的企业文化中,地(市)县公司层面是落实“五统一”要求的( )。 ( A)决策中心 ( B)责任主体 ( C)责任主体、实践单元 ( D) 执行主体、实践单元 答案: D 10. ( )是国家电网公司全体员工应共同遵守的基本行为准则。 ( A)国家电网公司员工守则 ( B)供电服务“十项承诺” ( C)员工服务“十个不准” ( D)三公调度十项 措施。 答案: A 11. 国家电网借助世博会打造全新传播平台,成功建设了以( )为主题的国
5、家电网馆。 ( A)坚强智能电网 ( B)清洁能源 ( C)绿色、低碳、经济 ( D)创新,点亮梦想 答案: D 12. 要做到诚实守信,应该 ( )。 ( A) 按合同办事 ( B) 绝不背叛朋友 ( C) 按领导与长辈的要求去做 ( D) 始终把企业现实利益放在第一位 答案: A 13. 国家电网公司员工要 树立安全理念,提高安全意识,以 ( ) “ 三个百分之百 ”保安全, 实现 安全可控、能控、在控。 ( A)计划、措施、方案 ( B) 人员、时间、力量 ( C)电网、设备、人员 ( D)制度、标准、规范 答案: B 14. 公司新“三个十条” ,更好 地 诠释 了 国家电网 ( )
6、的服务内涵 , 为 公司系统 深化为民服务创先争优提供了有效载体和实践平台。 ( A) 塑文化 , 强队伍 , 铸品质 ( B) 你用电,我用心 ( C) 用心服务 , 共建和谐社会 ( D) 服务有起点,满意无终点 答案: B 15.为保证公司“四个服 务”宗旨落到实处,为建立政府监管下的政企分开、公平竞争、开放有序、健康发展的电力市场秩序做准备,我们必须认真贯彻( )。 ( A)员工服务“十个不准” ( B)供电服务“十项承诺” ( C)“三公”调度“十项措施” ( D)三个十条 答案: C 16. “ 转变电网发展方式 ” 是指建设以 ( ) 为骨干网架,各级电网协调发展,具有信息化、自
7、动化、互动化特征的坚强智能电网 。 ( A)“三纵三横” ( B)特高压电网 ( C)超高压电网 ( D)智能电网 答案: B 17.公司供电服务“十项承诺”中,供电设施计划检修停电要提前 ( )天向社会公告。 ( A) 7 ( B) 5 ( C) 3 ( D) 15 答案: A 18.CI(企业形象识别系统)战略的核心和灵魂是( )。 ( A)企业理念识别 ( B)企业行为识别 ( C)企业视觉识别 ( D)企业精神 答案: A 19. 国家电网公司科学发展的战略保障是:党的建设、企业文化建设和( )。 ( A) 党 风廉政建设 ( B)员工素质建设 ( C) 队伍建设 ( D)精神文明 建
8、设 答案: C 20. 下列选项中属于“三抓一创”中“抓队伍”基本内涵的是( )。 ( A)集中力量加快电网建设,不断拓展业务空间,保持发展速度,提高发展质量 ( B)把管理作为永恒的主题积极推进体制机制和管理创新,坚持依法经营企业、严格管理企业、勤俭办企业、不断提高经营管理水平 ( C)把人才作为第一资源,坚持以人为本,增强队伍素质,充分发挥干部员工队伍的积极性、主动性、创造性 ( D)把一流作为工作标准和奋斗方向,通过开展同业对标,努力赶超国内一流,争创国际一流 答案: C 21. 660 千 伏及以下直流和 500( 330)千伏及以上交流电网设备的运维由( )层面负责。 ( A)总部
9、( B)省公司 ( C)地(市)公司 ( D)县公司 答案: B 22. 一直以来,国家电网公司把( )作为实践社会主义核心价值理念的重要载体。 ( A)推进“两个转变” ( B)建设“一强三优”现代公司 ( C)加强“三个建设” ( D)建设优秀企业文化 答案: D 23. 建设统一的企业文化,要坚持企业文化建设与“三 集五大”建设( )。 ( A) 同步规划、同步安排、同步实施、同步考核 ( B)同步设计、同步组织、同步实施、同步考核 ( C)同步部署、 同步安排、同步实施、同步考核 ( D)同步规划、 同步部署、同步实施、同步落实 答案: A 24.实施企业文化落地工程,就是推进统一的企
10、业文化与( )有机融合 ( A) 公司各项工作 ( B)公司管理制度 ( C)公司行为规范 ( D)公司重点项目 答案: A 25. 建设统一的企业文化是全面提升公司软实力,提高企业素质和队伍素质,建设具有一流的 创新能力、 ( ) 、服务能力、国际竞争力 现代企业,实现员工与企业共同发展的必然要求。 ( A)科研能力 ( B)创新能力 ( C) 发展能力 ( D)管理能力 答案: C 26. 社会主义职业道德的核心是( ) ( A) 互利双赢 ( B) 发展生产力 ( C) 维护公平 ( D) 为人民服务 答案: C 27. 职业道德的规范功能是指( ) ( A) 岗位责任的总体规定效用 (
11、 B) 爱干什么,就干什么 ( C) 规劝作用 ( D) 自律作用 答案: D 28. 把 国家电网公司基本价值理念落实到优质服务管理工作中,要牢固树立“( )是国家电网公司生命线 ” 的思想。 ( A)安全生产 ( B)电网建设 ( C)优质服务 ( D)企业管理 答案: C 29. 把公司基本价值理念落实到党风廉政建设的管理工作中,要弘扬( )的廉洁理念,树立正确的价值导向,促进公司又好又快发展。 ( A)干事、廉洁 ( B)干事、干净 ( C)创新、廉洁 ( D)创新、干净 答案: B 30. 国家电网公司科学发展的基本工作思路是:( )、 抓管理、抓队伍和创一流。 ( A) 抓发展 (
12、 B) 抓 稳定 ( C) 抓 经营 ( D)抓创新 答案: A 二、 多项选择题(本题 15 分,每小题 1 分,多选、少选、错选均不得分) 1. 社会主义职业道德的特征是( ) ( A) 继承性与创造性的统一 ( B) 阶级性与人民性的统一 ( C) 先进性与广泛性的统一 ( D) 破坏性与重建性的统一 答案: AC 2. 职业规范包括( ) ( A)岗位责 任 ( B)操作规则 ( C)规章制度 ( D)领导要求 答案: ABC 3. 供电服务热线“ 95598” 24 小时受理( )和电力故障报修。 ( A)业务咨询 ( B)信息查询 ( C)服务投诉 ( D)用电申请 答案: ABC
13、 4. 企业价值观由( )层次构成。 ( A)个人价值观 ( B)社会价值观 ( C)群体价值观 ( D)整体价值观 答案: ACD 5. 国家电网 公司愿景是 ( )。 ( A)建设世界一流电网 ( B)建设一流智能电网 ( C)建设现代企业集团 ( D)建设国际一流企业 答案: AD 6. 国家电网 公司坚持 ( )与 ( )相统一, 保障电力安全可靠供应,服务清洁能源开发,推进节能降耗,保护生态环境,履行社会责任,服务社会主义和谐社会建设。 ( A)电网建设 ( B)优质服务 ( C) 经济责任 ( D) 社会责任 答案: CD 7. 国家电网 公司科学发展的战略目标中,“ 服务优质 ”
14、的基本内涵是 ( )。 ( A)保障安全、经济、清洁、可持续的电力供应 ( B)服务规范、高效 ( C)品牌形象好,利益相关方综合满意度高 ( D)服务质量和效率在国际公共服务行业处于领先地位 答案: ABCD 8. 国家电网 公司科学发展的基本工作 思路中,“抓发展”的基本内涵是 ( )。 ( A)把发展作为第一要务 ( B)集中力量加快电网建设,不断拓展业务空间 ( C)保持发展速度 ( D)提高发展质量 答案 :ABCD 9. 国家电网 公司科学发展的基本工作思路中,“创一流”的基本内涵是 ( )。 ( A)把一流作为工作标准和奋斗方向 ( B)通过开展 同业对标 ,努力赶超国内一流,争
15、创国际一流 ( C)积极推进体制机制和管理创新,不断提高经营管理水平 ( D)集中力量加快电网建设,不断拓展业务空间 答案: AB 10. 人力资源集约化以“三定 ”和“三考”为抓手,其中“三定”指的是 ( )。 ( A)定量 ( B)定编 ( C)定员 ( D)定岗 答案: BCD 11. 文明员工的基本要求是 ( )。 ( A)遵守国家法律和职业纪律 ( B)努力学习科学技术知识,在业务上精益求精 ( C)满足客户的一切要求 ( D)必须取得高学历 答案: AB 12. 建设和弘扬统一的企业文化,必须要坚持以统一的企业文化 ( ),强化大局意识、责任意识、自律意识,培育一支 政治素质好 的
16、领导班子队伍, 专业素质强 的管理者队伍,文明素 质高 的员工队伍,提升执行力、创新力和战斗力。 ( A)塑造人 ( B)引导人 ( C)凝聚人 ( D)激励人 答案: ABCD 13. 国家电网公司安全生产工作中的“三控”是指 ( )。 (A)可控 (B)能控 (C)在控 (D)掌控 答案: ABC 14. “国家电网”品牌建设“三个并重”的工作思路是 ( )。 ( A)内部宣传与对外传播并重 ( B)社会公众认可与关键群体价值认同并重 ( C)优质服务与电网建设并重 ( D)业务工作与管理工作并重 答案: ABD 15.企业 标识 是代表企业 ( )的一种符号。 ( A)形象 ( B)特征
17、 ( C)信誉 ( D)文化 答案: ABCD 三、填空题( 本题 5 分,每小题 1 分 ) 1. 劳动者素质是一个多内容、多层次的系统结构,主要包括( )。 答案:职业道德素质和专业技能素质 2.国家电网公司人力资源“六统一”指的是劳动用工制度统一、机构设置和人员编制统一、 人力资源规划和计划统一、( )。 答案:薪酬福利制度统一、绩效考核制度统一、人才培养和开发统一 3. 企业文化载体一般分为员工载体、( )四大类。 答案:组织载体、制度载体、物质载体 4.“集团化运作”的核心是在国家电网公司党组的坚强领导下,充分发挥 公司总部 “四个中心”的作用,推进机构扁平化,其中“四个中心”指的是
18、 战略决策中心、 ( )。 答案: 资源配置中心、管理调控中心和电网调度中心 5. 国家电网公司标准化建设的 核心就是建立健全各业务领域的 ( ) 体系 。 答案: 管理标准、 技术标准 、工作标准 四、简答题( 本题共 30 分,每小题 5 分 ) 1. 建设和弘扬统一的企业文化的重要意义是什么? 答案:建设和弘扬统一的企业文化,是公司党组贯彻落实十七届六中全会精神,推进社会主义核心价值体系建设的重要举措;是全面提升公司软实力和 核心竞争力的重要途径;是深化“两个转变”,建设世界一流电网、国际一流企业的必然要求;是实现企业与员工共同发展、企业与社会共同进步的根本动力。 2. 请写出至少 10
19、 个常用文明用语。 参考答案: 您好!请坐!请问请稍候!对不起!请原谅 !很抱歉!没关系!不客气!谢谢!请不要着急!对不起,让您久等了。您请讲!请出示您的证。我会尽量帮助您。为您服务是我应该做的。有不懂的地方您尽管问。非常感谢您的合作。 3.实施企业文化评价工程的重点内容是什么? 答案: 开展企 业文化建设业绩考核、开展企业文化建设动态评估、开展企业文化建设和管理评选表彰。 4. 建设和弘扬统一的企业文化,省公司承担什么管理职责? 答案: 贯彻落实国家电网公司党组决策部署,落实公司企业文化建设规划、计划和管理办法,组织所属单位实施企业文化传播工程、落地工程和评价工程,是开展统一的企业文化建设、
20、落实“五统一”要求的责任主体。 5. 国家电网公司员工职业道德规范的内容是什么? 答案: 爱国守法,诚实守信;敬业爱岗,遵章守纪;团结协作,优质服务 ; 文明礼貌,关爱社会 ; 勤劳节俭,开拓创新 。 6. 社会主义荣辱观(“八荣八耻”)的具体内容是什么? 答案:以热爱祖国为荣,以危害祖国为耻;以服务人民为荣,以背离人民为耻;以崇尚科学为荣,以愚昧无知为耻;以辛勤劳动为荣,以好逸恶劳为耻;以团结互助为荣,以损人利己为耻;以诚实守信为荣,以见利忘义为耻;以遵纪守法为荣,以违法乱纪为耻;以艰苦奋斗为荣,以骄奢淫逸为耻。 五、 论述题(本题共 20 分,每小题 10 分) 1. 试述深化人力资源集约
21、化管理的总体思路。 答案:坚持集中、规范、高效的原则,以提高效率效益为导向,以“三定”(定编、 定员、定岗)、“三考 ”(考勤、考绩、考试)为抓手,以高端人才培养和优化人 力资源配置为重点,以深入推进“六统一”(人力资源规划和计划、机构设置和 人员编制、劳动用工制度、薪酬福利制度、绩效考核制度、人才培养和开发)为 主线,以激励约束为保障,加快建立制度标准规范、专业分工协作、调控监督有 力、机制运转高效的人力资源集约管控体系。 2. 公司培育出了许多敬业爱岗的员工,他们在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩,促进了企业又好又快发展。请您谈谈公司员工如何做到敬业爱岗? 答题要点: 公司员工要注重在实际工作中磨练,做敬 业爱岗的员工。 ( 1) 热爱本职。了解电力发展史和现状,明确电网公司在社会发展中肩负的责任,树立强烈的事业心和责任感;立足本职,不断进取,做到干一行、爱一行、专一行,为企业改革发展稳定勇挑重担,乐于奉献。 ( 2) 钻研业务。努力学习政治、业务和科学文化知识 ,熟练掌握本职业务和工作技能,不断学习新知识,掌握新技术,努力提高思想道德素质、专业技术素质和实际工作能力,做本专业的行家能手。 ( 3) 追求卓越。有强烈的市场意识、竞争意识和创新意识,认真履行岗位职责,勤奋工作、勇于创新、精益求精,高标准、高质量地完成自己承担 的各项任务,努力创造一流成果和突出业绩。