1、 职场敲门砖一、 单选题（题数：0，共 60.0 分）1以下哪一项不是面试时保持放松的小技巧（）0.0 分 A、平稳呼吸 B、采取最舒服的状态 C、直视面试官的眼睛 D、放慢语速正确答案： D 我的答案：B2以下对“专业知识”的描述错误的是（）6.0 分 A、通过教育或培训获得 B、知识可以被迁移 C、通常用名词表示 D、有社会统一认证的标准正确答案： B 我的答案：B3简历的基本内容不包括（）6.0 分 A、求职意向 B、专业课程 C、资质和证书 D、推荐信正确答案： D 我的答案：D4一下对“通用技术能力”描述错误的一项是（）0.0 分 A、可被迁移到不同工作中 B、一般用动词表示 C、是
2、个人最核心的竞争力 D、有社会统一的标准正确答案： D 我的答案：B5对FAB法则解读错误的是（）6.0 分 A、Feature特点 B、Ability能力 C、Action行动 D、Benefit价值正确答案： C 我的答案：C6准备简历内容的三大步骤不包括（）6.0 分 A、准备履历 B、锚定职位减法修改 C、检查修改 D、打印简历正确答案： D 我的答案：D7简历上要体现的三个基本点不包括（）0.0 分 A、专业知识 B、通用技术能力 C、才干和品格 D、实习经历正确答案： D 我的答案：C8准备简历时需要遵循的规则不包括（）？0.0 分 A、文笔好 B、懂规则 C、有能力 D、一点神秘
3、正确答案： A 我的答案：D9成功率最大的求职策略是（）6.0 分 A、实习 B、面递简历 C、网投简历 D、参加招聘会正确答案： A 我的答案：A10以下哪项不是常见的面试技术？6.0 分 A、压力面试 B、无领导小组讨论 C、访谈面试 D、行为面试法正确答案： C 我的答案：C二、 判断题（题数：0，共 40.0 分）1简历就是个人能力的销售清单5.0 分正确答案： 我的答案： 2求职意向一定要写，并且越精准越好5.0 分正确答案： 我的答案： 3用人单位对简历上呈现的个人才干品格方面感知度最高5.0 分正确答案： 我的答案： 4广告在于激发顾客的购买欲望，简历则不同0.0 分正确答案： 我的答案： 5对自身不足的回答可以以工作经验不够为由而展开。5.0 分正确答案： 我的答案： 6结构化面试一般是提出一些假设性问题来考察面试者的能力0.0 分正确答案： 我的答案： 7简历必须要有个人照片0.0 分正确答案： 我的答案： 8求职者策略与雇主策略的方向是正好相反的。0.0 分正确答案： 我的答案：
