1、 1 附件 2： 工商 管理（辅修 、 双学位）专业人才培养方案 专业代码： 110201 学科门类：管理学 专业门类：工商管理 授予学位：管理学学士 标准学制： 2.5 年 适用年级： 2014 级 所属学院：经济与管理学院 专业负责人：陈学云 方案制订人：陈学云 方案审核人：史贤华 一、专业培养目标 本专业培 养德、智、体、美全面发展，面向区域经济建设第一线，能运用管理、经济、法律及企业管理方面的知识从事管理以及教学、科研方面工作的基础实、能力强、素质高的应用型高级专门人才。系统掌握一般管理、职能管理的基本理论和应用工具，掌握基本的管理方法。具备战略管理与决策能力，能够运用战略管理理论和方
2、法，正确认识组织的资源和外部环境，做出正确的决策。能够比较熟练地使用外语查阅资料、阅读文献，能够熟练地使用计算机进行信息处理和组织管理。 毕业生可在工商企业和非营利组织从事行政管理、营销管理、人力资源管理、企业策划、生产管理、 客户关系管理等工作。 二、培养规格要求 （一）培养规格要求 本专业培养学生 有坚定正确的政治方向，热爱祖国，拥护党和国家的路线、方针和基本政策，有社会主义民主和法制观念； 具有良好的职业道德素养和健康的 心身 素质，并系统掌握管理学、经济学等方面的基本理论和基本知识，接受计算机网络技术、现代信息技术 和企业现代化管理技术 等的基本训练，具有能够进行 管理 工作的能力和适
3、应相关专业业务工作的基本能力与素质。 1.知识要求 （ 1）系统掌握经济学、管理学、市场营销学、会计学、财务管理学、战略管理等基本原理和基础知识。 具有不断追求 新知识、实事求是、独立思考、实干创新、开拓进取的科学精神 。具有公共关系与商务谈判的策略、技巧与礼仪知识； （ 2）熟悉企业管理中的计划、组织、指挥、协调等环节的业务流程； （ 3）了解本学科的理论前沿和发展动态；熟悉相关的经济方针、政策、法规等。具有一定的体育运动 军事的基本 知识； （ 4）具有较高的人文素质和一定的自然科学知识， 有立体交叉的知识结构 。 2.能力要求 （ 1）掌握英语，具有较好的听、说、写、译的应用能力； （
4、2）具备一定的经济应用文写作能力； （ 3）具有较强的语言和文字表达、人际沟通、信息获取以及分析 和解决工商管理实际问题的能力及一定的科研能力。具有较强的运用计算机从事管理信息处理与企业业务管理的能力； （ 4）掌握科学的思维方法，有创新意识和知识更新的能力；具有较强的团结协作精神和社会活动能力。具有较强的战略管理与决策能力，能够运用战略管理理论和方法，正确认识组织的资源和外部环境，做出正确的决策； （ 5）具备公共关系实务能力、企业策划能力、商务谈判能力等专业核心实践应用能力； 2 （ 6）拥有较好的组织管理能力、沟通能力、协调能力、渠道管理能力、广告宣传及策划能力、处理突发事件的应变能力等
5、业务能力。 3.素质 要求 （ 1）掌握科学锻炼身体的基本方法， 达到国家规定的大学生 身体素质要求； （ 2）具有良好的仪态和不断调整受挫的心理素质；具有一定的美学知识和审美素养； （ 3）具有应用普通话、英语进行交流和运用计算机进行信息处理的基本素质； （ 4）能够进行知识迁移，能够综合运用知识解决实际问题； （ 5） 有吃苦耐劳的精神 ， 具备从事管理工作的基本素质 ； 情操高尚 ， 思想品德 好，政治素质高，能够准确地把握政策； （ 6）具有 冒险精神、效率精神、诚信精神、合作精神和敬业精神等新 情感 素质； （ 7）有创新 热情 、 掌握创新技巧 、具有 创新品质， 有 终身学习的兴
6、趣 和 探索问题的意识。 （二）主要职业岗位关键能力、能力要素、课程对应关系表 序号 主要职业 岗位描述 关键能力 能力要素 主要支撑课程 1 行政助理岗位 1.制作报表； 2.公文写作； 3.人际沟通。 1.分析组织资源和外部环境，做出正确决策的能力； 2.日常事务的计划安排、组织实施、信息沟通、协调控制 能力； 3.与上 、下 级沟通 以及与组织 内部相关部门 、 外界媒体政府机关 沟通能力； 4.组织 外部信息和内部信息 的收集和整理能力。 管理学、管理沟通、企业战略管理、管理信息系统 2 企业生产与运作管理岗位 1.制定计划； 2.组织生产； 3.质量控制。 1.生产与运作管理体系的设
7、计能力； 2.生产制造过程的组织能力； 3.实施全面质量组织能力； 4.相关软件的运用能力。 管理学、 西方经济学、 企业战略管理、 生产与运作管理 、财务管理 3 人力资源管理岗位 1.人际关系； 2.信息获取； 3.管理创新。 1.理解判断、决策和社会活动能力； 2.人力资源规划、招聘与配 置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理能力； 3.管理变革和组织协调能力； 4.人力资源政策的操作与执行能力。 人力资源管理、管理沟通、管理学、西方经济学 三、主干学科 管理学、经济学 四、 专业核心课程 管理学、西方经济学、人力资源管理、 企业战略管理 、 管理沟通、市场营销学 五、主要
8、实践教学环节 3 毕业论文：在第 5 学期进行，共 8 周， 8 学分。 六、学制和学位 （一）学制： 2 2.5 年 （二）学位：授予管理学士学位 七、学分要求及学位授予 工商 管理辅修专业最低学分（或学时）： 29 学分或 493 学时。 工商 管理双学位（学士学位）最低毕业学分（或学时）： 50 学分或 906 学时；其中 集中安排的实践教学环节 8 学分（计 192 学时）。 表一： 专业教学进程计划表 课程名称 总学分 课内 课外 各学期课内周学时分配 考核 类型 课程 归属 学分 学时 学时类型 讲课 实践 学分 一 二 三 四 管理学 3 3 51 51 3 考试 经管学院 西方
9、经济学 3 3 51 51 3 考试 经管学院 初级会计学 3 3 51 43 8 3 考试 经管学院 经济法 2 2 34 34 2 考查 经管学院 统计学 3 3 51 51 3 考试 经管学院 财务管理 2 2 34 34 2 考查 经管学院 人力资源管理 * 4 4 68 51 17 3+1 考试 经管学院 企业战略管理 3 3 51 51 3 考试 经管学院 管理信息系统 3 3 51 34 17 2+1 考查 经管学院 管理沟通 3 3 51 51 3 考试 经管学院 企业策划 3 3 51 51 3 考试 经管学院 电子商务概论 2 2 34 17 17 2 考查 经管学院 投资学 3 3 51 51 3 考试 经管学院 商务谈判 2 2 34 34 3 考查 经管学院 市场营销学 3 3 51 51 3 考试 经管学院 小计 42 42 714 655 59 11 10 11 9 表二：实践教学环节安排表 制定人：陈学云 审核人： 王希文 日期： 2014 年 7 月 类型 实践环节名称 主要内容 周数 学分 时间安排 备 注 专业类 （ 8 学分） 毕业设计（论文） 毕业论文（含答辩） 8 8 第五学期 由经管学院根据 培养方案组织实施。
