三违管理及考核办法一、目的为进一步规范职工操作行为，强化正规操作意识，减少职工因不正规操作而引发的各类事故，确保职工人身安全。二、三违的分类根据煤矿安全规程、操作规程、作业规程等规定，结合我公司实际，按照三违性质，将违章分为一般违章、严重违章、典型违章。三、“三违”人员处理处罚的标准（一）一般违章，每人次考核50元。（二）严重违章（含违章指挥），每人次考核100元，责任者停止工作接受教育,写出安全保证书后方准上岗。（三）典型违章，每人次考核500元，责任者停止工作接受教育,写出安全保证书后方准上岗。对年度内发生两次典型违章的人员解除合同。（四）被张能公司记违章指挥一起，联责矿长100元、分管矿级每人200元；记严重违章一起，联责矿长50元、分管矿级每人100元；记一般违章一起，联责矿长40元、分管矿级每人80元。（五）被百安公司记违章指挥一起，联责矿长50元、分管矿级每人100元；记严重违章一起，联责矿长30元、分管矿级每人60元。四、“三违”界定标准（一）一般违章界定标准一般违章是指：除严重违章、典型违章之外，违反
