五福小学奖励性绩效工资实施方案.doc

仪陇县五福镇小学校奖励性绩效工资实施方案(讨论稿)一、 组织领导组长：陈勇副组长：江开明成员：唐辉郑权冯中波周静职责：主要负责奖励性绩效工资实施的组织领导，负责制定方案、组织教职工讨论、宣传解释、考核实施等工作。二、 分配项目及经费比例1、 班主任经费15%（住校班级班主任150元/月，非住校班级班主任100元/月，其中含考核部份）2、 值周经费2%3、 领导值班经费2%4、 教研经费4.3%5、 年级或学科教研组长经费0.5%6、 村主任教师经费0.2%7、 教职工工作量化考核及学科教学质量评价奖惩66%其中：（1）、课时津贴26%；（2）、早晚自习9%；（3）、期末考务及毕业班月考工作6.7%；（4）、各年级各学科升位达标奖1.4%；（5）、毕业班升学奖1.4%；（6）、综合评估奖21.5%8、 临时工作加班费10%三、 各项目实施办法见附件。 仪陇县五福镇小学校 二九年十二月