1、一、单项选择题。1、什么是工伤保险对因工作原因遭受事故伤害或患职业病的职工及其近亲属提供医疗救治和经济补偿，并由国家强制实施的社会保险制度 是用人单位和职工自愿参加的一项保险制度 是一种商业保险制度 2、 工伤保险条例的适用范围是中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户 城镇企业 个体工商户 3、参加工伤保险的缴费主体是用人单位缴费，职工个人不缴费 职工缴费 用人单位和职工共同缴费 4、我国工伤保险制度实行哪种费率统一费率 行业差别费率和用人单位浮动费率 协商费率 5、用人单位是否应当将参加工伤保险的有关情况在本单
2、位内公示是 否 无所谓 6、职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后该怎么办与用人单位私了 向社会保险行政部门提出工伤认定申请 直接到法院起诉 7、工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当如何告知申请人补正材料一次性以书面形式告知 可以口头告知 可多次电话告知 8、职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由谁承担举证责任职工或者其近亲属 社会保险行政部门 用人单位 9、社会保险行政部门应自受理工伤认定申请之日起多少日内做出工伤认定决定60日内 30日内 20日内 10、用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤能否申请工伤认定不能申请，只有参加工伤保险才可以 只要是职工所在
3、单位属于工伤保险条例覆盖范围的都可以申请 只有职工所在单位是国有企业的才可以申请 11、对社会保险行政部门做出的工伤认定申请不予受理决定不服的，应当如何办理可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼 可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁 可以向当地政府信访部门提出申请 12、职工认定工伤后，在什么情况下需要进行劳动能力鉴定只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定 一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定 经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满的，应当进行劳动能力鉴定 13、工伤职工应当向哪个部门提出劳动能力鉴定申请设区的市级劳动能力鉴定委员会 统筹地区的工伤保险行政部门 统筹地区的劳动争议仲裁
4、机构 14、劳动能力鉴定的伤残等级一共分为几级,最轻是几级，最重是几级分为1 8级，最重为第1级，最轻为第8级 分为110级，最重为第1级，最轻为第10级 分为1 10级，最重为第10级，最轻为第1级 15、当事人对设区的市级劳动能力鉴定委员会做出的鉴定结论不服的，应当在收到劳动能力鉴定结论之日起多少日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请15日 20日 30日 16、劳动能力鉴定结论作出后，工伤职工认为伤残情况发生变化的，在多长时间后可以向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请半年 一年 两年 17、停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇由谁支付由所在单位按月支付 由工伤保险基金
5、支付 不再享受原工资福利待遇 18、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由谁负责职工个人或者其直系亲属 社保经办部门 用人单位 19、参加工伤保险后发生工伤的，治疗工伤所需的医疗费用由谁支付完全由工伤职工个人及其直系亲属支付 完全由用人单位支付 符合工伤保险管理规定的，工伤保险基金全额支付 20、参加了工伤保险的工伤职工住院治疗工伤的，住院伙食补助费以及经同意到统筹地区以外就医所需的交通和食宿费由谁支付所在单位 工会组织 工伤保险基金 21、工伤职工停工留薪期最长不超过多久10个月 12个月 24个月 22、已经评定伤残等级的工伤职工并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的由用人单位
6、按月支付生活护理费 从工伤保险基金中按月支付伤残津贴 从工伤保险基金中按月支付生活护理费 23、工亡职工的供养亲属是指因工死亡职工的姻亲 因工死亡职工的血亲 因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的近亲属 24、非法用工单位受到事故伤害的职工权益如何维护由所在单位按规定给予一次性赔偿 由单位所在地人民政府按规定给予一定的补偿 由职工居住地人民政府按规定给予一定的补偿 25、用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由谁承担工伤保险责任原用人单位 社会 承继单位 二、多项选择题。 （以下各题有两个或者两个以上的正确答案，请选出正确答案，多选、漏选均为错误）26、职工受到事故伤害后，应由谁在工
7、伤事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起多长时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请由所在单位在30日内提出申请 由工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内提出申请 由工伤职工或者其近亲属、工会组织在30日内提出申请 27、提出工伤认定申请的时候应该提交的资料有工伤认定申请表 劳动合同、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系） 、人事关系的其他证明材料 医疗机构出具的受伤后诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书） 28、以下哪种情形属于工伤保险条例认定工伤的情形在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责
8、受到暴力等意外伤害的 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 29、以下哪种情形不属于工伤保险条例认定工伤的情形故意犯罪的 醉酒或者吸毒的 自残或者自杀的 30、以下哪些情形可以视同工伤在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的 31、职工受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，用人单位的义务有及时救治受伤职工 及时进行工伤认定申请 支付应由用人单位支付的相关费用 32、有权提出劳动能力复
9、查鉴定申请的主体是工伤职工或者其近亲属 工伤职工所在单位 社会保险经办机构 33、工伤职工享受的工伤待遇主要包括医疗和康复待遇 停工留薪期待遇 伤残待遇或工亡待遇 34、医疗、康复待遇主要包括工伤治疗和工伤康复待遇 治疗和康复期间的相关补助待遇 辅助器具的安装、配置待遇等 35、因工死亡职工，其近亲属可以按规定享受何种工伤保险待遇丧葬补助金 供养亲属抚恤金 一次性工亡补助金 36、职工治疗工伤，应该在哪里就医任何一家医疗机构 与社保经办机构签订服务协议的医疗机构 急救时，可到就近的医疗机构 37、 工伤保险条例规定的辅助器具主要包括哪些假肢、矫形器 假眼、假牙 轮椅等辅助器具 38、职工工伤被鉴定为1至4级伤残的，享受的主要待遇有一次性伤残补助金 伤残津贴 退休后享受基本养老保险待遇 39、职工工伤被鉴定为5至6级伤残的，其劳动关系如何处理用人单位可以单方面解除劳动关系 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作 经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系。 40、领取供养亲属抚恤金人员停止享受抚恤金待遇的情形包括年满18周岁且未完全丧失劳动能力的 就业或参军的 工亡职工配偶再婚的
