入职及试用期管理制度.doc

珠海市华聚新能源有限公司入职及试用期管理制度受控状态： o绝密 内部 o公开 文件编号： HJ-HR-004 发放范围： 发布日期： 年 月 日编制： 审核： 批准：1 目的为了规范员工入职及试用期管理，提高试用期员工的适应能力，使其迅速融入工作团队，同时跟踪试用期员工的工作表现，有效识别满足公司要求的优秀人才，特制定本制度。2 范围经公司考核或面试合格后被录用，已与公司确立相关劳动关系但处于试用阶段、尚未正式转正期间的员工。3 职责3.1 行政人事部职责3.1.1 员工入职手续的办理；3.1.2 员工各项历史材料及员工各类证书的核查。3.1.3 员工试用期期间表现的监督管理。3.1.4 员工转正手续的办理。3.2 各部门负责人职责：3.2.1 公正、客观地考核试用期员工的绩效情况。3.2.