一、 劳动法修正案的相关问题（一）劳动合同法修正案概述1、修正案通过时间全国人民代表大会常务委员会关于修改中华人民共和国劳动合同法的决定已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2012年12月28日以145票赞成、6票弃权表决通过。2、 修正案实施时间 2013年7月1日起施行3、修正案主要内容此次劳动合同法修订的内容集中在劳务派遣章节，其他内容未作修订。（二） 劳动合同法修正案内容与影响1、 劳务派遣公司资质要求。修订关键：注册资本增加、需行政许可。修订条款：第57条劳动合同法： 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。劳动合同法修正案：经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未
