1、 48 附：2-92011 年度孝感市党的基层组织建设工作考核评价项目（非公有制经济组织和社会组织党组织）类 别 项 目 要 求 责任单位基层党组织设置合理。有 3 名以上正式党员的企业（单位）单独建立党组织；规模较大、党员人数较多的企业（单位） ，合理设置基层党支部，实现党的组织全覆盖。有党组织网络图。 党组织网络图能完整、直观反映党组织体系和各基层党组织基本情况。本级党组织按期换届选举。 按照本级党组织届期，2011 年应换届的要组织换届，并做到程序规范。所属基层党支部按期换届选举。 按照基层党支部届期，2011 年应换届的要组织换届，并做到程序规范。（1）一个党组织网络扩大党建工作覆盖面
2、。 推进党建工作进工地、项目部、经营网点、驻外团队等外派机构，实现党建工作无空白点。工青妇组织设置完备。 按规定设立工、青、妇组织。一、基本组织建立好（2）一个群团组织网络 工青妇组织开展活动。 工、青、妇组织活动经常化、有实效。选好配强基层党组织书记。党组织书记由企业（单位）中层以上管理人员担任；党 组 织 书 记 由 企 业 （ 单 位 ） 主 要 负 责 人 兼 任 ， 或 企 业 （ 单 位 ）党 员 人 数 30 人 以 上 的 ， 配备专职副书记（委员）抓党建工作。（3）一个好书记 党组织书记参加企业（单位）管理层会议。企业（单位）党组织书记应参加管理层会议，便于了解掌握情况，围绕
3、企业（单位）生产经营做好党建工作。二、基本队伍建设好 （4）一个好班子 配齐党组织领导班子成员。党员人数 7 人以上的企业（单位） ，应按规定配齐党组织委员。 49 类 别 项 目 要 求 责任单位基层党组织领导班子成员具备较高素质。党组织领导班子成员半数以上担任企业（单位）中层以上职务。做好入党积极分子培养教育工作。为每名入党积极分子确定培养人；每名入党积极分子至少每半年提交一份思想汇报；培养人与入党积极分子至少每半年进行一次谈心谈话并作好记录；规范填写入党积极分子培养考察表；为每名入党积极分子建立培养教育档案。做好发展党员工作。制定发展党员工作年度计划；结合企业（单位）实际制定发展党员标准
4、，保证发展党员质量；制定发展党员工作流程，严格按流程开展工作；发展的新党员入党材料规范。编制党员基本情况登记册。 登记册要全面反映党员基本信息、民主评议情况、奖惩情况等。做好流动党员管理工作。 将企业（单位）流入党员纳入统一管理。（5）一支好队伍做好人才工作。 制定政策措施，做好吸引、培养、用好、激励人才工作。组织开展创先争优活动。制定 2011 年创先争优活动计划（方案） ，对年度创先争优活动作出具体部署；开展创先争优承诺，每名党员作出共性承诺、岗位承诺和实事承诺，承诺情况进行公示；开展创先争优评诺，组织领导点评、党员互评、群众评议，评议情况进行公示。（6）一系列组织建设活动组织基层党支部活
5、动。每个基层党支部有年度活动计划；每个基层党支部每月活动不少于 1 次；基层党支部活动情况有规范、完整的记录。 50 类 别 项 目 要 求 责任单位组织开展党员党性分析和民主评议党员活动。制定工作方案，提出具体要求；以党支部为单位开展党员党性分析和民主评议党员活动；每名党员形成党性分析材料；党支部召开民主评议党员会议，按照个人汇报、党员互评、民主测评、组织评定的程序组织评议；党支部在每名党员的民主评议表上填写评议意见，评议结果向全体党员公布。组织党员上党课。 组织党员上党课不少于 1 次。组织开展纪念建党 90 周年活动。制定纪念建党 90 周年活动计划；组织开展各种形式的纪念活动；组织党内
6、评先表彰；组织开展党员先锋岗创建活动。 根据每名党员的岗位特点，明确每名党员的示范要求；党员亮明身份，实行挂牌上岗；对党员发挥先锋模范作用的情况进行评比。组织开展党员结对帮扶职工活动。安排党员与周围的职工结成帮扶对子；明确每名党员结对帮扶职工的具体要求；对党员帮扶职工的情况进行评比。组织开展党组织班子成员与职工谈心谈话活动。各级党组织班子成员分工负责，与全体职工至少进行 1 次谈心谈话。组织开展党组织联系服务党员和职工活动。党组织建立详细的党员和职工基本情况台账，全面了解掌握党员和职工情况；党组织帮助党员和职工解决思想问题和实际困难。组织开展业务技能培训活动。 围绕提高党员、职工业务技能开展培
7、训活动。三、基本活动开展好（7）一系列服务生产经营、服务职工活动组织开展为企业（单位）发展作贡献的主题活动。结合企业（单位）实际和阶段性工作任务开展主题活动，组织动员党员和职工为企业（单位）发展贡献力量。 51 类 别 项 目 要 求 责任单位组织开展思想政治教育活动。 组织开展理论教育、形势政策教育等活动，统一职工思想认识。组织开展企业（单位）文化建设活动。开展精神文明创建活动；组织开展群众性文体活动；组织开展富有特色的其他企业（单位）文化活动。落实企业（单位）党组织议事决策制度。制定企业（单位）党组织议事决策规则，明确议事范围、程序和相关制度；制度落实好，党组织充分积极参与企业（单位）重大
8、问题决策。落实职工代表大会制度。 按期召开职工代表大会。落实党务、厂务公开制度。设立党务、厂务公开栏；明确党务、厂务公开事项；党务、厂务公开内容至少每季度更新一次。落实管理层与职工代表对话协商制度。定期组织管理层与职工代表对话协商，发挥职工民主管理作用。完善党组织主导下的维护职工权益机制。党组织向职工公开承诺“有困难找组织，有问题找书记”；引导职工通过党组织协调利益、表达诉求、调处矛盾、维护权益；各项制度落实好，企业（单位）无侵害职工权益情况。落实党组织维稳工作制度。 企业（单位）矛盾排查、矛盾化解、应急管理等机制健全；制度落实好，确保企业（单位）不发生重大群体性事件。四、基本制度坚持好（8）
9、一套工作和管理制度落实基层党建考评制度。企业（单位）党组织制定对所属基层党组织工作的考评细则，组织考评，通过考评找准突出问题并组织整改；基层党支部相应组织对全体党员的考评。 52 类 别 项 目 要 求 责任单位（9）一个机构 合理设置党务工作机构。企业（单位）设立党务工作机构或指定内设管理机构承担党务工作。（10）一支党务干部队伍 合理配置党务工作人员。党员人数在 50 人以上企业（单位） ，配备专职党务工作人员；党务工作人员与企业（单位）同级管理人员同待遇、同考核、同奖惩。（11）一个党建活动阵地企业（单位）有规范的党员职工活动中心（党员活动室）。规模较大的企业（单位）建立规范的党员职工活动中心（党员活动室）；规模较小的企业依托所在区域，或与其他企业（单位）联合建立党员职工活动中心（党员活动室）；党员职工活动中心（党员活动室）达到有标识牌、有党旗、有会议桌椅、有电教设备、有学习资料等基本要求。保障党建工作经费。 企业（单位）党建工作经费纳入管理经费预算，按不低于职工工资总额的 5提取。五、基本保障落实好（12）一笔经费做好党费收缴管理工作。 按时足额收缴党费；按时足额上缴党费。
