快乐营销 增员无压力周荣海 / 文 / 山东分公司 为了系统地解决“增员意愿启动难、增员接触难、增员面谈难、增员活动量管控难、新人参训难、新人技能养成及留存难、新人增员难”等一系列问题，山东分公司根据多人多年的实际操作经验，推出了“无压力增员系统”，在潍坊中心支公司进行试点，效果非常理想。 “无压力增员系统”分为团队增员无压力、新人培训无压力、新人开单无压力、新人转正无压力、新人增员无压力、新人晋升无压力六个篇章（见图1）。通过氛围工程先行，层层激发增员意愿，启动“无压力增员系统”，让团队增员实现“思想同心、目标同向、行动同步、增员同干”。 塑信心：宣导“无压力增员系统”，通过“氛围工程、意愿工程、追踪工程、甄选工程、新人工程”等系统化、专业化的落地动作，提出“务必相信、务必执行、务必坚定、务必配合、务必完成”等信念，强化增员目标的责任感和使命感，实现思想同心。 给方法：提供六个篇章的具体工作方法。以“团队增员无压力”为开篇，以积极主动的态度开展活动，以快乐营销的理念引导营造“我们要发展、我们
