清远市职业技术学校教师职业生涯规划实施方案教师职业生涯规划，是指教师个人与学校相结合，在对个人职业生涯的主观、客观条件进行测定、分析和总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力和特点进行综合分析与权衡，并且能综合时代特点和自己的职业倾向，确定其最佳的职业发展目标，并为实现这一目标规划出行之有效的安排。为切实做好教师职业生涯规划工作，使教师个人规划目标与学校发展目标相匹配，达到教师和学校的共同成长和发展，特制订本工作方案。一、教师职业生涯规划的重要性1、终身教育的需要 随着社会的发展，人类知识的积累呈现出成几何级数增长的趋势，终身教育的理念逐步深入人心。职业的生涯不只要考虑个人的职业选择，而且更重要的是个人进入岗位后自我潜能的发挥。教师光凭过去所学的知识和经验是很难胜任目前的教学工作，必须不断地进修，吸取各种经济、政治、科技和教育知识，以扩大知识领域，提升专业能力。教师生涯能力的规划与发展，具有重要意义。2、教师自身发展的需要教育的质量主要取决于教师是否有爱岗、敬业、奉献的精神和意愿，以及与此相关的能力。因此，教师必须有自我发展需要。教师的自
