浅谈人文关怀和心理疏导在企业思想政治工作中的运用.docx

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1、浅谈人文关怀和心理疏导在企业思想政治工作中的运用中图分类号:D641 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2016)08-000-01 下载 摘 要 面对近年我国经济形势发展面临的“三期叠加”矛盾,给企业思想政治工作提出了更为广泛和专业的课题。党的十八大报告指出:“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。”这充分表达了,在新形势下,党中央对广大人民群众的关心和爱护。那么,能够运用人文关怀和心理疏导开展工作,对企业思想政治工作就显得格外重要。 关键词 人文关怀 心理疏导 思想政治 一、讲形势,打比喻,使员工对企业的未来充满信心 在班前会

2、上除了讲安全外,给员工讲目前的经济形势,尤其煤炭企业面临的挑战,讲解什么是“三期叠加”。 (1)经济发展速度进入换档期,是由经济发展的客观规律决定的,改革开放 30 多年来年均近 10%的持续增长,把中国经济带到了世界第二大经济体。随着国民经济总量等基数增大,支撑经济发展的人力资源、自然资源以及制度安排和经济政策等要素正在发生变化,从劳动力、资本、技术进步等生产要素结构分析,从一、二、三次产业结构分析,都可看到,我国经济增长速度下降是经济发展的阶段性现象,是一个发生在实体经济层面上的自然过程。 (2)我们身体有了不适,医生建议做治疗,我们会不会考虑需要多少钱,会不会怀疑诊断的正确性,会不会想我

3、怎么得了这病呢,医生说要改变不好的生活习惯,比如按时吃饭休息,大吃大喝、吸烟喝酒都要改等等,本来喜欢睡懒觉,不吃早饭,要改成早起吃饭,本来喜欢吃得很撑,要改成吃八成饱,本来喜欢玩电脑,现在要改成活动颈椎,减少玩电脑的时间,等等等等。有病不舒服已经很难受了,再加上这些问题,纠结呀,打针痛、吃药苦,有的药刺激胃,有的药对肾有负作用,这就是目前结构调整面临的陈痛期,也是加快经济发展方式转变的主动选择。 (3)而前期刺激政策的消化期,是化解多年来积累的深层次矛盾的必经阶段。主要是 2008 年国际金融危机爆发后,我国经济遭受巨大冲击,所以实施了一揽子经济刺激计划。事实证明刺激政策产生了好的效果,但从2

4、011 年二季度开始,经济增速逐级回落,进入了前期刺激政策的消化期。这就好比传染病毒在蔓延时,我们采取了急救防御手段,刚用上这个药人很适应,所以很兴奋,现在逐渐恢复平静,药性正在被人体慢慢吸收一样。现在我们要做好本职工作,理解政策的长远性,治病是要有个过程和时间的,我们员工要充满信心,明天会更好。 二、从健康角度切入,扫除焦虑,寻找定位,共度难关 根据现在周围疾病死亡者越来越年轻化的事例,从科学的角度分析心情与疾病的关系,引导员工适时调整心理状态,减少慢性病的发生。如给员工讲解,原发性高血压(高血压病)及冠状动脉性心脏病(冠心病)的发生与患者个性特征有密切关系。发怒、恐惧、紧张情绪会使交感神经

5、系统兴奋增高,使其释放去甲基肾上腺素进入血液,对血管硬化起很大作用。儿茶酚胺及皮质类固醇结合在一起时,可动员脂肪的储存,从而增加了血脂;如果这些游离的脂肪酸不能被肌肉活动消耗掉,它就可以提高肝脏中极低密度的脂蛋白的合成,转化为甘油三脂,从而导致血管平滑肌的增值,发展成动脉硬化。而早期高血压是一种肌能性的症状(即心理生理疾病),没有病理形态学上的变化。但是时间长之后,可以造成解剖学和组织学上的改变,此时可显示出有器质性的病变。可见,不是所有的疾病起初都要从躯体入手治疗,一般来说,早期高血压无需降压药物治疗,主要应学会精神放松,从心理上调解,提高心理素质。 利用班组会开展如何提高心理素质的讨论。提

6、高心理素质的第一步就是找到自己在家庭、工作和社会中的定位,减少心理压力,这对健康尤为重要。过去我们接受的是英雄主义教育,从小的理想都是要当科学家、文学家,等等家,一说话就是为祖国做贡献。在我们成长过程中,有没有问过自己“我是谁”,我们是平平凡凡的人,有子女、父母、丈夫(妻子)、员工、家庭成员等很多身份。认识自己,从现实情况出发做力所能及的事,做到不骄不躁,不卑不亢,兢兢业业做事,本本分分做人,能顺生随缘,不雕琢,不卖弄,不拘谨,不刻意追求或模仿什么,可以雅,也可以俗,可以穿名牌,也可以布衣草履,在轻松和不经意的平和心态中度过一生。从根本上学会用乐观、轻松、勇敢、果断、灵活、随便这六把钥匙调整自

7、己,达到提高心理素质的目的。 面对企业效益下滑,工资每月只有一千多元的情况,各基层单位工会、共青团与街道、社保处取得联系,在职工家属中开展“贤内助”活动,召开“理财能手”、“持家能手”经验交流会。利用社保处退休职工活动时间,宣传职工工资低,年轻人开销大,我们退休工人工资稳定,家里孩子来吃饭我们不要不高兴,生活上的忙,身体可以的,能帮帮就帮帮等等。这样做不仅减轻了员工对生活的心理压力,而且和谐了家庭关系,增加了员工与员工、员工与领导、员工与企业的凝聚力。 总之,企业思想政治工作只有在运用好人文关怀和心理疏导的同时,才能做到习主席说的:“我国发展仍处于重要战略机遇期,我们要增强信心。从当前经济发展的阶段性出发,适应新常态,保持战略上的平常心。”

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