西和县长道小学教师岗位绩效工资考核细则一、指导思想：为了进一步落实陇南市、西和县教育人事制度改革精神，加强我校依法治教、依法治校的工作力度，加强过程管理、规范管理，从而规范广大教师的教育、教学行为，促进学校各项工作的全面发展，根据西和县义务教育学校教职员工绩效工资考核办法、西和县义务教育学校班主任绩效工资考核办法特制定本校教职员工绩效工资考核细则、班主任绩效工资考核细则。二、考核机构：校委会、教导处、总务处、各教研组、少先大队部、值周领导小组、财务处。三、考核对象及目标任务：（一）考核对象：受聘上岗全体教职工。（二）考核内容：主要包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。（三）考核结果：考核结果按考核分值自然拉开档次。有下列情况之一者，直接否定月度考核成绩：（1）严重违法乱纪，给学校带来很坏影响者；（2）由于工作严重过失，给学校带来严重损失者；（3）不遵守学校作息时间，无故缺勤、旷工一天者；（4）出现较大责任事故者。（四）目标任务：1、教师应承担的工作量：教师每周18课时（含自习辅导）为
