组织行为学课件权力与冲突.doc

第十讲权力和冲突 权力概述 权力的定义 权力是一个人或群体对其他人或群体施加影响，使其按照施加者的意愿去行事的能力。 权力的特性 1、权力具有情景性。 2、权力是潜在的。 3、权力是依赖的函数。3、被影响者的行为有一定自主权 4、权力可应用于群体内和群体间行为的概念上。 领导与权力的关系 联系：领导者将权力作为实现目标的手段 区别：1、目标的相容性方面不同 2、影响的方向不同 3、侧重点不同 权力的基础 弗伦奇（R.P. French)和瑞文(B. Raven) 的分类法： 强制性权力。 奖赏性权力。 法定性权力。 专家性权力。 参照性权力。 权力过程模型 接受权力作用的对象所具有的特征 个性。 自信心低的人、具有外控性或具有依从性人格的人容易服从权威。 需要。 有强烈情谊和归属需要的人，易服从和接受权力的影响。 性别。 过去的研究表明男性较倾向独立自主，女性则较容易接受权威影响。 文化。 社会文化价值观对人们接