助理讲师课程须掌握的要点一、培训课程和科学性课程的区别是：目标不同二、培训时间的选择：、培训时机的选择是否得当、具体时间安排是否合适三、讲授法是企业培训中最古老、也是应用最广泛的方法。四、根据培训目标和计划的安排，设计一些模拟工作事务情景，组织学员对其进行处理，训练学员快速有效地处理日常文件和事务的方法，被称为工作体验训练。五、什么是职业道德？职业道德，是人们在职业活动中应遵循的行为准则。六、教师对“教”和“学”要进行传承，教学方法是教师“教”的方式和由教师指导的学员“学”的方式的综合。七、培训的有效性，基础在于教材的知识性。八、我们的培训教材和一般学科性教材的区别是：内容不同。九、专业讲师应遵循的原则是：示范、典范十、课程开发要有超前性；培养人才要有前瞻性。十一、培训需求分析是指：在规划与设计每项活动之前，要由培训部门、主管人员、工作人员等，采用各种方法与技术，对组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统分析，以确定是否培训及培训的内容。十二、需求分析的核心，就是通过对组
