1、2018 年某班子成员进一步解放思想激励新时代新担当新作为专题组织生活会对照检查材料及意见合集2018 年班子成员进一步解放思想激励新时代新担当新作为专题组织生活会对照检查材料按照省委纽织部关于召开进一步解放思想，激励新时代新拉当新作为专题组织生活会的通知 ，我深入系统的学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、中央关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见 ，认真领会了省委文件精神，对照中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定 、中央入项定及实施细则，对煕省委实施办法，对照初砢心和使命，瀮入查莪有在的突出问题，深刻地进行自我剖析。现对照裣查如下：一、认真对照，查摆问题不足
2、（一）在切实增强“四个意识” ，坚决维护护以习近平同志为核心的党中央权成和集中统一领爭方面。能够牢固树立“四个识” ，自觉在政治上维护核心、情感上拥載核心、行动上紧跟核心。按照学懂、弄逆、做实的要求，深刻学习领会十九大精神和习近千新时代中国特色社会主义思想，能够时时、处处、事事向党中央看齐，向习，总书记看齐。但查摆自身，还还存在一些问题。是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神的过程中，没有完全把自己摆进去，把责任摆进去，把把工作摆进去，情感认同转化为理性自觉还有差距。二是在落实习近干新时代中国特色社会主义思想与 xx 发屐结合得不够紧密。（二）在帜蛘明讲政治方而。维护政治纪律
3、和政治规矩态度不坚决。个别班子成员对在社会上听到的一些损害党的形象和成信的言行，对与党中央、省委党委和市委部署要求不一致的言论特别是对错误的政治言论，不敢亮剑到、不敢斗争，扮“钟士”装“深沉” 。（三）在带头锤炼作风方面。有时候存在畏难厌战情黇，情低运。每天面对的都是难事、琐事、操心的事。面对根巨然重的工作任务，畏难厌战情有时在班子成员中或多或少的存在。缺少了拼搏的劲头，做事有满现状，比上不足比下有余的想法。 “官本位”思想的影响依然存在，做群众工作怕麻烦、图省事，解决群众诉求抓得不够紧，正侵害眸众利益行为不够及时有力，一定程慶上存在脱离实际、脱离群众的倾向。特别是在“为了谁依靠谁、我是谁”的
4、问题上没有做到知行合一，想自己多了，想群众少了，久而久之，身不沾土、脚不沾泥，与群众一起奋斗的热情和精神减弱了，对待群众迫切需要解决的问题，没有做到勤勤恳恳、踏踏实实，更没有一个问题一个问题去解决，一个国难个因难去克服。（四）在讲政德修致绩方面。有时还有在要求不严、 忽略细节现象，个别班子点员乐思想依然存在，勤俭千事的意识有所弱化，主观上放松了艰苦奋斗这根弦，有时还存在“公权私用超标接待现象，没有做到獵杜渐。一些班子成员带头树立良好家风的意识不够，没有带头注重家庭、家教、家风，原洁修身，清正齐家；不断提升道德境界，追求高尚情操，加强自我約東做到公私分明，自觉接受群众監督。（五）理想信念方面。一
5、是理论学习深度不够。x 局党委班子果体虽然合党委中心组集中学习了最新上级会议及政策法规精神，但是对中国特色社会主义的经典著作学习较少：班子成个人自学中荷在实用主义，往是上级要求学什么，开展工作雷要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏逹续性，系统性、全面性，没能与时俱进提升班子成员的政治理论素养，致使有的班子成员在“四个自信”上不够坚定。二是党生修养严度不够。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性，艰巨性认只不足，松了梼续改造自身世界观，人生观和价值观的自觉性，虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致，但是在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己
6、，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁，死而后已的精神境界，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在定差距。三是政治认识高度不够，对新时期党面临的“四大危验” “四大考验”认识不深，对一些敏感问题，特别是意识形态问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对网上的一些不良社会思潮，没从政治的高度充分认识其严重危害性，没有旗帜鲜明地作坚决斗争。（六）政治纪律和政治规矩方面。一是思想认识存在偏差。缺之对党章 准则 条例的系统研学，对政治纪律和政治规矩没有敛到“内化于心，外化于行” ，有时认为自已只要在思想行动上与党的要求保持一致就行了，忽略了作为一名党员領导干部要以上率下、模范行。二是发扬民主不够充分
7、。有的同志对民主集中制的认识不足，全局意识还不够强，没有履行好民主参谋、协助决策的作用，在党委会议上，只关心自已分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动，不充分，发表意见“随大流” ，多数时“没意见，没有充分发挥民主块策制度作用。三是执行制度不够严格。一些时候由于工作紧，急，没冇严格执行落实请示报告制度：平时工作中，对于个人重大项的变动疏于及时请示报告。（七）工作作风方而。一是缺久久为功的韧劲。没有牢固树立作属建设永远在路上的理念，虽然班子成员能够从自身作起，从具体问题改起，严格执行上各纪律规定，但是对于一些“隐性”问題存在抵触不够坚决、批评不够严肃、制止不够有力的观象，如在公务接待上，有
8、！时于情面，有被动动配餐和舌尖上退现象。二是缺之主动服务的心心动。有的没有牢園树立宗旨意识，习惯在机关、在办公室被动接待众，没能主动下基屋了解群众诉求，为群众解忧，对持别难以解决的人和事，有时思想上有慊麻烦的傾向；有的存在本位主义思想，只重视已分管领域、联系片区及弓，点村的民生诉求，对没有联系的领域关心不够。三是缺乏“沉底调研”的钻动。有的还习贯于电话了解、听取汇报的工作方式，了解面上情况多，发现深层次问题少：有的下基层调研只注重掌握自已己想要了解的情况，座谈党员干部多，走访普通群众少，没能广泛倾听群众的意见。（八）担当作为方面。一是勇勇争一流意识不强。有时在任务重、压力大的时侯，首先想到的是
9、怎样尽快究成工作任务，满足于应付上级要求，不能从时时处处争一流的标准上去把握，如在实现xX 局基层党建工作全面进步、全面过硬上做的还不够。二是攻坚克难勇气不够。有的班子成员面对草发展任务，不敢啃“硬骨头” ，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的镋气、大胆负责的胆气，对于所史遹留问题绕道走，不敢越“需池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开拒的精神头，如在谋划与新型发展理念不相符的传统行业转型升级上还不够主动。三是开拓创新办法不多。对对新政第、新问题的研究不够，有的认为自己在基层工作多年，已经轻军熱路，习惯于凭经验做事：有的基层经验相对不足，工作上规蹈矩，按按部就班，开展工作缺乏针对性、创创造性。如，对新形势下
10、如何建设“美丽Xx”，发 “xx 经经济”的战略布局缺乏养统研究，没有形成科学的路径图。（九）组织生活方面。一是思想认识有待加强。有的没有充分认识到组织生活的严肃性，将组织生活作为例行公事，重形式上的参与，未能思想上“融入” ；有的在参加指导基层纽织生活时打折扣、降标准，常常因工作原因欤席，未能作好表率。二是开根形式有待创新。二、整改措施一是认真学习，提高思想认识。要深入学习习近干新时代中国特色社会主义思想，学习党章 究法 中国共产党统一战线工作条例（试行） 等党规党纪和法律法规，学习省委工作要求，增强貫彻落实的整治自觉和行动自党。要充分认识到到“以案促政”工作的政台性、重要性性、必要性、长期
11、性。要充分认识“以案促改”工作是净化政治生态的现实需要，是夯实全面从严治党的重要抓手。要进一步提高政治站位和政治敏镋性，切实把思想和行动统一到中央、省委和市委的决策和部署上来，始终和以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。二是以案促改，抓好工作落实。要深入开展“大调研，促转型、助发展”活动，认真开展非公企业专題调研走访活动，主动上门服务，协调解决难和问题。要在全市非公有制经济人士中开張以“不忘创业初心，接力改革伟业”为主题的理想信念教育实践活动，深入推进“万企帮万村”精准扶贫行动，努力营這良好的政商营商环境，积极教肓引导民营企业家诚信守法经营，构建“亲” “清”政商关系，促进“两个健康” 。
12、要抓住“关鍵少数” ，夯实工作责任，提高工作效率，从全领埙、品牌化，规范化、责任制四个方面，发挥统战品牌引领作用，系统推进全年工作任务。三是严肃执纪，建设过硬部门。要时刻把纪律和規矩挺在前面，在全市非公经济人士、新的社会阶层人士和统战系全而开感示教育，汲取深刻教训，引导教有党员干部坚守理想信念和党员本色，清白干事、千净做人。要开好好“以案促改”专題題民主生活会和组织生活会，深刻剖析检查，举一反三补齐工件短板立行立取。要把“以案促改”工作和日常管理銛合起来，提升纪观，强蹑聚力，建设过硬部门和铁的队伍。切突增强做好“以促改”工作的政治自党、思想自觉和动自健，将思想、行动统一到中央、省委的决第部署上
13、来：要切实加强学习，通过学竖定理想信含，提升政治素养、增增强自身本领；要进一步力 r 强警示教育，强化制度约東力和执行力，始然做到心中有党、心中有民、心中有责，心中有戒：要认其扎实开好“以案促改”专题民主生活会，国绕冯新柱業暴露出的同题，举一反三，对照自查，进一步提高自我净化、自我完善、自找革新、自我提高的能力：要主动认领工作任务，及时制定出台本单位工作方業和相关专项整改方亮，及时建立问题清单、责任清单整改清单和整改台张，并实行钴号管理，确保整改工作取得实效；要进一步加强制度建设，持缑深化监察体制改革，扎实攽好派马驻监督和巡察工作，不断鍵全和完善監督体系，注重形成长效工作机制：要纠“四风” 、
14、转作风，紧盯选人用人、 “四风”突出问题等九方面内容，全面开展自查检查和監督执纪，持续开展纪律作风专项整顿，一体化推进不敢腐、不能隔、不想腐的长效机制建设；要深入实施 xx 方略，进一步提升工作放率，提高工作标准和质量，创新方式方法，高标准推进各项工作有效落实，不断优化营商环境；要会而夯实各党（工）要、党组主体责任，各单位主要负责人“第一责任人“责任，进一步细化工作任务、推进责任落实、强监督检迹和执纪问责，确保“以毚促改”工作取得买效。中共中央办公厅印发关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见新华社北京 5 月 20 日电 近日，中共中央办公厅印发了关于进一步激励广大干部新时代新担当新作
15、为的意见 ，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。通知指出， 意见深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。 意见的制定实施，对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，具有十分重要的意义。通知强调，各级党委（党组）要大力加强干部思想教育，引导和促进广大干部强化“四个意识” ，坚定“四个自信” ，切实增强政治担当、历史担当、责任担当，努力创造属于新时代的光辉业绩。要落实
16、好干部标准，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，鲜明树立重实干重实绩的用人导向。要完善干部考核评价机制，改进考核方式方法，充分发挥考核对干部的激励鞭策作用。要全面落实习近平总书记关于“三个区分开来”的重要要求，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误错误，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲。要围绕建设高素质专业化干部队伍，强化能力培训和实践锻炼，同时把关心关爱干部的各项措施落到实处。要大力宣传改革创新、干事创业的先进典型，激励广大干部见贤思齐、奋发有为，撸起袖子加油干，凝聚形成创新创业的强大合力。通知要求，各地区各部门在贯彻意见中的重要情况和建议，要及时报告党中央。关于进一步激励
17、广大干部新时代新担当新作为的意见全文如下。为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，现就建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为，提出如下意见。一、大力教育引导干部担当作为、干事创业。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，增强干部信心，增进干部自觉，鼓舞干部斗志。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，教育引导广大干部不忘初心、牢记使命，强化“四个意识” ，坚定“
18、四个自信” ，以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，满怀激情地投入新时代中国特色社会主义伟大实践。教育引导广大干部深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为。教育引导广大干部不负党和人民重托，以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，在其位、谋其政、干其事、求其效，努力作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。各级领导干部要切实发挥示范表率作用，带头履职尽责，带头担当作为，带头承担责任，一级带着一级干，一级做给一级看，以担当带动担当，以作为促进作为。二、鲜明树立重实干重实绩的用人导向。坚持好干部标准，突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。坚持从对党忠诚的高度看待干部是否担当作为，注重从精神状态、作风状况考察政治素质，既看日常工作中的担当，又看大事要事难事中的表现。坚持有为才有位，突出实践实干实效，让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。坚持全面历史辩证地看待干部，公平公正对待干部，对个性鲜明、坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合条件的要大胆使用。坚持优者上、庸者下、劣者汰，对巡视等工作中发现的贯彻执行党的路线方针政策和决策部署不坚决不
