坡边小学部门分工人员考核方案坡小【2011年秋季】05号一、指导思想为提高教师的工作的积极性，对分管工作进行客观评价，根据中心小学对学校工作的有关要求，结合我们学校实际，制定本考核方案。 二、部门分工人员考核项目及标准1、教学主抓人员考核（60分）（1）、计分项目：本学期组织教师开展教研活动5次以上。（8分）开展磨炼课活动3次以上，其中有一次请中心小学教研员下校参加，每次都进行评课，每次评课人员不少于5人。（10分） 教师业务水平不断提高，特别是进一步认识洋思中学教学模式。（4分）教师认真落实教学工作“五认真”。（10分）教师认真落实 “五个一”工程。（3分）深入教学第一线，能对教师教学提出指导意见，本学期下班听课不少于14节，评课不少于10节。（8分）教风、学风良好。（3分）本学期进行2次以上全校性教学工作全面检查。（4分）期末考试、平时抽考成绩显著。（10分，其中全校综合评价平均分为30分以上计满分，平均成绩比上学期有所进步计一半分）（2）扣分标准：本学期组织教师开展教研活动5次以下，每少一次扣
