论个性化就业指导的意义 祁晓双 （北京城市学院应用技术学部北京） 摘要：就业指导不能只停留在传统的宏观意义上的就业推荐、就业讲座，要给与学生个性化的就业指导，才能帮助学生建立客观的择业观，摆脱就业困惑，实现和谐就业。 关键词：个性化；就业指导；择业观 一、个性化就业指导的必要性 由于各方面原因，学生就业时往往出现盲目就业或逃避就业现象。这些原因当中最重要的一项就是学生对就业缺乏足够的知识和正确的认识。很多高校的就业工作仅仅停留在给学生推荐就业岗位，这不是真正意义上的就业指导。只有在开设就业指导课的前提下，再根据学生个体特点、联系社会工作岗位要求给与学生一对一的指导和帮助，才能真正解决学生就业的困惑和茫然，使每个学生找到适合自己发展又顺应社会要求的工作岗位。也就是一般意义上的指导和个性化指导的结合才能实现有效的就业指导。 个性化就业指导是建立在宏观就业指导基础上，对个体进行的有针对性的、全面的、细致的、系统的全过程的指导，是宏观就业指导的延续和补充。宏观上的就业指导一
