拉马沟丰益小学教师考核方案为了提升教师综合素质,进一步调动广大教师的工作积极性,形成公平竞争、团结协作的良好氛围,并为教师职位晋升、职称评聘、评优评先及绩效工资发放提供依据,根据省市县中小学教师年度考核文件精神以及益海嘉里助学理念,激励教师,结合我校实际情况,本着科学规范、民主参与、公正公开的原则,特制定此方案。一、考核内容及赋分德(5分) 能(30分) 勤(15分) 绩(50分)二、考核对象全体教师三、具体要求(一)学校成立考核工作领导小组和工作小组,明确考核职责,规范考核管理。(二)、考核内容中“德、能、勤”依据学校校常规考核细则进行考核,“绩”依据教育局、总校抽考或统考考核。“德、勤”要注重日常考核,“能”每月考核一次。(三)每次考核结果必须在本校公示,教师无异议后学校存档。拉马沟丰益小学2015年3月拉马沟丰益小学教师考核领导小组组 长:杜民副组长:金泉 刘海燕 常丽丽 张冶职 责:负责制定考核方案、考核办法、考核细则。职 责:金 泉:负责考核指导工作,重点负责考核“师能”教学部分