教师工作业绩良好考评方案.doc

教师工作业绩良好考评方案 海口市第三十三小学教师工作业绩量化考评方案 为了扎实推进课程改革，全面实施素质教育，规范教师教学行为，全面提高教育教学质量，从德勤能绩等方面全面，科学、公正地评估教师的工作，奖优罚劣。根据海口市教育规范化管理实施方案的精神，结合本学校的实际情况，特制定本考评方案。 一、学校对教师教育教学工作的评价遵循科学性、客观性、激励性、导向性的原则，建立以教师自评为主，校长、教师、学生、家长共同参与的评价制度，把教师的职业道德、专业发展水平、教学行为和教学业绩等情况纳入教师发展评价的主要内容，进行全面量化考评，总分100分。 二、各方面评估内容、标准及细则。 (一)教师考勤（9分） I、正常工作日，按学校的作息时间准时上班，不迟到，不早退，不旷课，完成当天教学工作量。旷课一节扣1分，上课迟到或早退每次扣0.1分。(4分) 2、要准时上课，不得随意离开教室，严格按国家