HR与老板各种关系处理.doc
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在公司里,最重要也是最先要考虑的关系与你老板的关系。要防止在这方面犯错误,你,只有你是需要培养与发展这种关系的不二人选。老板有权雇佣你,就有权开除你,你没有必要来改变他或她的方式来适应你的态度与价值观。换句话说,你要努力工作来适应老板,否则要准备“卷铺盖”回家了。不知道公司老板在每位HR的眼中是个什么样的角色,作为HR,你是惧怕老板,敬佩老板,讨厌老板,还是喜欢老板?无论如何,处理好与自己老板的关系,是每个HR最关心的问题之一。希望以下资料对大家能有帮助。老板与雇员关系学中的明智先哲Peter F. Drucker 在他的书中指出高估了你的上司,是有益而无一弊的。也就是说,要对你的上司做出较高的评价,因为人的潜意识中自然会流露出只同你尊重的人达成共识,并对他显示你的忠诚。但另一方面,你低估了老板的能力,这也是一种冒犯。老板一般对此是很敏感的,必然会导致你不能再与他或她共同工作的结果,要学会避免功高盖主。a. 理解你的老板也许最好的方式就是开始理解你的老板也是个人,人总有弱点和优点,也会不时地
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