1、浅谈共青团组织如何在青年人才培养中发挥更大作用摘 要：共青团组织随着现今经济文化的发展，所肩负的责任也随之变化。新时期有着相应的历史使命，特别是在青年人才培养方面，必然要发挥更大的作用。我国国情决定着社会主义事业的建设离不开青年的贡献，共青团组织身为联系国家、社会和青年群众的纽带，对青年人才的培养具有很大的影响力。 下载 关键词：共青团组织；青年人才；人才培养；竞争 根据教育研究院的一项研究表明，随着我国经济与社会的发展，今后 10年内，我国对人才的需求将有较大的变化。目前市场上比较匮乏的应是综合素质高，同时又专精于一项技术的人才。适当的引导青年朝此方向迈进，激励其自身发展，有利于青年在工作生
2、活中得到更高回报。当今世界竞争激烈，国与国之间的综合国力竞争不再局限于经济实力、科技实力、国防军事实力等竞争，增加了文化软实力、民族凝聚力相关部分的竞争。 一、共青团组织的概述 共青团组织是学习共产主义的主力基地，培养出为共产主义奋斗的先进性人才。中国共产主义青年团的基本任务是：坚定不移地贯彻党在社会主义的基本路线，团结广大青年，造就有理想、有道德、有文化、有纪律的接班人，努力为党输送新鲜血液，为国家培养青年建设人才。 在新的历史时期，共青团有着新的使命。共青团组织以培养创新型人才为己任，当代世界对于高端人才的需求量日益增加，科技和经济的发展更是确定了这一需求。当前经济全球化和科技的快速发展，
3、青年人与国际的接轨也是相当密切的，受世界其他各国思想文化的影响，思维方式、价值观念、自身行为以及社会需求也有着多元化的趋势，而且其流动幅度逐渐增大。对于这样新的局面新的挑战，共青团的任务量也随之加重。 二、共青团组织培养青年人才的意义 （一）人才的重要性。现今，世界各国的综合国力比拼不仅仅局限于综合国力传统方式，已延伸到文化软实力领域。在这一时代发展趋势下，人才的重要性尤为重要。而青年人有着最佳综合素质，在这样的有利条件下，易于培养出一个满足社会需求的人才。当今世界，人才问题受到党和国家在事业发展期间的重大关注，也已成为社会主义现代化建设的主导资源。新一代中央领导集体看重以人为本，对人才的渴求
4、程度也逐渐加深。各种竞争阶段，人才的重要性日益突出，受到各方面的普遍认可。 （二）共青团组织对青年人才的意义。当今时代的主题是和平与发展。在这和平的年代里，唯有取得良好的发展才能有着更好的生存机会，故而国家对人才的重视程度渐渐加强，培养力度也随之增大。共青团是青年人接触共产主义的第一个阶梯，当我们初进入中学阶段时，学校组织部分学生加入共青团，而正处于世界观、人生观、价值观形成时期的青少年政治思想也需要正确引导，引导着他们树立崇高的理想和坚定的信念。 三、培养青年人才的策略 青年团组织在培养青年人才的时候不仅要因材施教，还要注重青年人才的全面发展。这就要求共青团组织在对青年人的培养上从思想道德素
5、质、科学文化素质和创新能力、社会适应能力素质、综合素质等各个方面着手。结合当下潮流，也要运用互联网络加强对青年的正确引导，有望将其培养成有用于国家、社会的需求性人才。 （一）思想道德素质方面。需要共青团组织有效引导、帮助其转变观念，对其思想误区有着全面的了解和根据此作出正确的策略，例如企业依据观察，在青年团树立思想道德良好的模范，以点带面，进行思想道德教育工作。共青团组织的工作可着眼于青年员工，引导他们树立团队精神、奉献精神。在科学文化和创新能力培养上要加以表扬跟鼓励，让他们树立起自信心，在开拓创新方面能更大胆的发挥他们的想象力和实践信心。 （二）科学文化素质方面。互联网的快速发展是一把双刃剑
6、，有着好的一面也有种种弊端。对于兴盛的新生产物，青年人都会有着好奇之心，毫不例外，对互联网的热爱是青年人的一个标志。此时，青年团组织对青年人的引导发挥着重要作用，例如青年团可成立技术培训班，专门请相关技术人员对青年人才进行网络技术方面的培训，善意引导青年人迈向互联网带来的益处，在应用互联网途中有意规避其产生的弊端，让青年人在通过互联网学习时能得到更多地有用信息。而且，学习是青年人必备技能，只有通过学习才能更好的掌握世界上领先科技，同时学习也是青年成长成才的主要路径。 （三）创新能力。青年在企业竞争方面是不可或缺的主力，企业的发展跟有着较丰富知识储量和一技之长的先进青年人才息息相关，两者相互依存
7、。在社会中，青年人也有着自我价值观念和自身的梦想，例如企业可对创新事业展现出积极支持，专门成立虚拟的创新部，挑选创新能力较强人员加入，让其能够更好的进行创新工作。这就需要青年人才连续的学习、完善自我能力，促使价值的实现和梦想成真。企业共青团组织则是这两者之间的纽带，根据工作和活动的开展，将之联系到一起。 （四）社会适应能力素质方面。需要注重创造实践的机会，给以一个参与竞争的平台，使之踏入社会时能够更好地实现个人价值，在中国共产党的领导下，关注生活和学习，例如企业可组织青年人才，到其他与之交好的同行业企业，进行参观，并与其进行友好交流，积极拓展视野，最大程度发挥共青团的主观能动性，在青年人才的培
8、养中发挥更大的作用。而共青团组织在培养青年人才的综合素质时要全面看待此人才的长处和短处，要善于扬长避短的引导人才的形成。目光放长远之处才有着更好发展，所以对于青年人才的战略眼光素质的培养势在必行。互联网的迅速发展要求共青团组织对其重视，善于利用互联网来影响和培养高素质人才。 四、结语 共青团组织在青年人才培养中要发挥更大积极作用需要更加努力，在现如今大形势下，良性竞争是促使人才养成的重要因素，共青团组织在培养人才的过程中可关注这方面的问题。对于青年人才，共青团组织偏重于精神价值方面的培养。同时，共青团组织在增强青年人才学习能力、了解世界、认知世界能力方面也扮演着一个重要角色。故而，共青团组织在对青年人才培养理念上要克服不利于青年人才培养的短期利益思想，用不断发展的思想来实现培养新时期人才的目标。 参考文献： 李晓红.构建共青团组织人力资源开发体系初探J.现代企业文化，2013. 魏园琴.企业团青工作研究企业青年人才培养浅析J.城市建设理论研究（电子版），2014. 金霞.企业组织机构改革中，进一步加强共青团组织青年人才工作的思考J.才智，2012.
