1、2019 年对党忠诚严要求履职尽责勇作为民主生活会对照检查材料和党委书记巡视整改专题民主生活会对照检查材料对党忠诚严要求履职尽责勇作为民主生活会对照检查材料按照相关工作部署，我对照关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例 ，结合自身这一年以来的“两学一做”学习教育情况及工作实际，认真查摆问题，深刻剖析问题根源，总结出以下对照检查材料，不到位、不深刻之处，请各位领导和同志们批评指正：一、自身存在的突出问题（一）理想信念方面一是敏锐度和鉴别境界不高。作为一名党员干部，面对社会上“吃瓜群众”发出的“噪音” ，通常只采取不附和、不转发的态度，并没有站出来批评制止，并没有站在政治的角度
2、分析思考问题。二是理论学习流于形式。没有从“要我学”的层面上升到“我要学”的境界，有时对一些难开展的细节性工作睁一只眼闭一只眼，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。如，今年几项业务总结、梳理工作都没有落实，导致工作的计划性不强、经验总结不到位。二是政绩观有偏差。平时工作重业务、轻管理，关注上级评价，喜欢抓“亮点” ，抓长远性工作的力度不够。如，年初务虚会上组织站内安监员到一线城市交流学习的承诺并没有兑现。（二）组织生活方面一是参加党支部学习不够积极。没有充分把握“两学一做”四次专题学习，心得体会谈得不深，有时还会不自觉地以“领导”身份对同志们提要求、作指示。二是批评与自我批评没有做到开诚布
3、公。对其他同志存在的问题，没有毫无保留地提出，大多情况只作自我批评，没有做到“红脸出汗” ，对他人的批评不疼不痒。三是谈心谈话不够深入。与班子成员和科室负责人沟通交流多，与一般职工交流谈心较少，而且大多是就事论事，在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够， “拉袖扯耳”也不够直接，在频度和深度上都还需要进一步加强。 （三）从严治党方面落实主体责任的方法老套。在具体工作中，督促主体责任和监督责任落实的方式方法还过于传统，主要依靠集中检查、听取汇报、签订责任状等方式落实成效，在如何推动“两个责任”落实上拿不出更加务实有效的举措。虽然成立的督察小组、颁发了督查督办管理办法，但并未发挥效力，和预期
4、相差很远。二、产生问题的原因剖析上述查摆出来的问题，剖析其产生根源，主要有以下几个方面：一是党性锻炼有所放松。大是大非前还是能够坚决做到保持政治清醒，但潜意识里还是认为“党性”是“虚功夫” ，不自觉地放松了对党性的锻炼。在实际工作中，没有时刻以“四讲四有”合格党员标准严格要求自己。二是宗旨意识有所淡化。随着职务的转变，开会时间多了，跑下面的时间少了，与群众的关系不如从前密切了。这与习总书记提出的构建“亲、清”新型政企关系相违背，归根到底还是没有解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。三是开拓创新有些薄弱。工作不够大胆，创新意识不强，缺少“小单位为大作”的野心，缺少逆流而上的勇气，工作作风不够扎
5、实，对问题深层次的分析、思考还不够。三、今后努力方向和整改措施（一）坚定理想信念，筑牢对党绝对忠诚的思想根基。一是要强化理论武装，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略，坚持读原著、学原文、悟原理，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。坚定不移地宣传贯彻党的理论路线方针政策，深入宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略。二是始终用总书记的重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强对意识形态领域重大事件、重大思潮及社情民意中苗头性倾向性问题的研判能力，练就准确的预见力、深刻的洞察力、果断的决断力和灵活的应变力。三是带头严守党的政
6、治纪律和政治规矩，始终坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，做到旗帜鲜明、态度坚决，有令必行、有禁必止，把纪律挺在前面，贯彻到工作生活的方方面面。（2）严以修身律己用权，保持为民务实清廉的政治本色。一是自觉遵守党章 关于新形势下党内政治生活若干准则 中国共产党廉洁自律准则 中国共产党纪律处分条例 中国共产党党内监督条例 ，认真贯彻执行中央八项规定、自治区 28 项规定及市委、旗委有关配套文件精神，始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，牢固树立公仆意识、廉政意识和自觉意识。党委书记巡视整改专题民主生活会对照检查材料根据此次巡视整改专
7、题民主生活会的具体要求，*紧扣“认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，切实肩负起全面从严治党的政治责任，扎实推进*巡视反馈意见整改落实，结合*工作实际，坚持问题导向，广泛征求意见建议。现对照检查如下： 一、围绕六个方面，深查细找突出问题 1、在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。一是政治敏锐性不强。有的班子成员对意识形态领域的复杂斗争缺乏敏锐性，对不良社会思潮和不当过激言论警惕性不高，对自己要求不严，思想上放松，有时候会上不说，会下乱说，政治敏锐性差，对一些社会问题，只看现象，不研究本质。二是政治素养不高。有的班子成员研究发展工作时间多，开展政治理
8、论学习深度不够、时间不足，理论学习不够深入，学用脱节，理论素养不高，理论功底不深，运用马克思主义立场和观点分析解决问题的能力不强。三是宗旨意识淡化。个别同志随着经济社会发展，面对各方面的利益诱惑和思想碰撞，逐渐忘记了“我是谁、依靠谁、为了谁” ，没有时时事事首先把群众摆在心中最高位置，把更多的精力放在了完成上级交办的任务上，对群众期盼解决的问题重视不够。2、在党的组织建设方面。一是个别村干部队伍老化，缺乏年轻血液，带领群众致富能力不强，跟不上形势发展的要求；二是依然有一部分干部，不注重学习，对党和国家的方针政策领会不及时，理解不准确。关于巡查*党委的反馈意见 ，严格自查自纠，当作一项最重要的政
9、治任务来抓，对整改中敷衍塞责，整改不力的行为“零容忍” 。但在落实整改要求方面，还有地方做的不足，主要表现在。一是政治站位还不够高。有个别同志依然存在“八分好”的错误思想，在整改过程中，观念转变慢，工作状态不佳。二是整改形式单一。仍然存在以会议落实会议，着重于写方案，作报告，对整改问题的认识不深，深入度不够；三是存在工作“一阵风”现象，初期“红红火火” ，后期“松松垮垮” ，抽查*干部工作纪律，工作状态频率不高，对自觉性较差的同志震慑力不够。二、聚焦问题本质，深刻剖析问题根源 一是理想信念不够坚定。只有理论上的清醒，才会有思想上的正确;只有思想上的正确，才会有政治上的坚定。在实际工作中，个别同
10、志对政治理论学习的重要性认识不足，经常以工作忙为借口，对参与机关或中心组理论学习不够积极，没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、执政能力等问题，致使理论素养停留在出浅层面，未能及时提升到适应时代眼球的高度，导致精神上缺了“钙” ，对于理论学习缺少深入研读和理解，存在应付了事的过关心理，导致政治理论根基不深，因此思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站位不高，思谋不远。 二是宗旨意识强化不够牢固。党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。虽然班子成员大多从基层成长起来或有基层工作经历，但随着职务升迁和工作条件的变化，与群众打成一片的时候少了，促膝谈心、嘘寒问暖的时候更少了，久而久之，对群
11、众的疾苦感受不深了，站在群众的立场上想问题不够，在决策过程和工作落实上考虑群众意愿不够，自觉不自觉把更多的精力放在了完成上级交办的任务上，考虑工作本身成效比考虑群众的利益多一些，对群众期盼解决的问题重视不够。 三是党性修养不够强大。党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石，加强党性修养，是提高个人道德素质的重要方法，是保持党的先进性和纯洁性、克服党员队伍中消极不廉洁现象的重要措施。有的同志随着年龄增长、环境改变，逐渐忘记了党员的权利和义务，没有充分用好“三会一课”这一平台、批评与自我批评这个锐利武器，与时俱进加强班子成员党性锤炼，对党组织生活不重视，以普通党员身份参与支部活动较少，批评与自我
12、批评不经常、不严格，没有做到动真碰硬、触及问题、触动灵魂。长此以往，必然导致思想认识与行为实践相脱节，知多行少、知行脱节，难以实现自我教育、自我改造、自我革新、自我提高。四是遵规守纪不够严格。遵纪守法是领导干部从政的底线，也是安身立命的最基本要求、最基本职责和最基本素养。有的班子成员对党的建设和党性党纪教育有所放松，在纪律约束和规定执行上思想重视不够，习惯于把防线设置在反不廉洁上，认为只要干部没有不廉洁问题，只要没有犯原则性错误，其他问题都不算什么。有的班子成员对一些不正之风抵制不够坚决，对分管工作管理不够严格，只求原则上过得去，不求细节上过得硬，防微杜渐的警惕性不高，久而久之就会导致党员干部
13、脱离法纪规章约束。三、突出问题导向，从严从实全面整改 (一 )牢固树立“四个意识 ”，坚决维护中央权威。坚持把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务，引导党员干部牢固树立四个意识，坚定不移维护党中央权威和党中央集中统一领导。强化思想政治建设，认真落实党员领导干部学习制度，始终把中央和省委、区委关于从严治党系列重大部署和要求，特别是习近平总书记系列重要讲话精神、十九大精神作为重要学习内容，切实提升党员干部运用新理念新思想新战略武装头脑、指导实践、推动工作的能力。切实加强党员干部道德建设，建立党员干部诚信档案和践行社会主义核心价值观干部测评体系，强化党员干部道德操守测评考核。（二）树立宗旨意识
14、，坚持群众立场。从巩固党的执政地位的高度出发，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，站在群众立场谋划工作，多为群众办好事、解难事。一是解决服务群众“最后一公里”的问题。整合服务资源，完善服务网络，大力推进“便民服务中心、服务站”的平台建设。在农村建立便民服务的“两室” ，即村民事务代办室和信访接待室，方便群众就近办事。二是从群众反映最强烈的问题入手，进一步抓好“两个环境”建设，搞好农村面貌提升，畅通就业创业渠道，提高群众安全感和幸福感，使发展成果最大程度地惠及于民。三是认真开展“把矛盾化在基层”活动，创新群众工作方式方法，切实维护好广大群众合法权益和正常信访秩序，坚决把信访*市以上非正常访和集体访上升势头遏止住。四是完善联系群众工作制度。班子成员带头深入各自分包村、走访群众，及时了解群众所需所想所盼，坚持做到小问题当天解决，一般性问题 2 天内解决，较大问题 7 天内解决，解决不了的及时向上级反映，做到群众诉求件件有着落、事事有回音。五是加强监督。通过设立意见箱等形式，对班子成员进行监督。班子成员为了更好地为民服务、加强宗旨意识，要主动听取群众意见建议，接受群众监督、社会监督、舆论监督。（三）拓宽工作思路，集中精力抓实事、谋大事。积极践行立说立行、狠抓落实的工作作风。
