2019年民主生活会发言提纲和财政局党委书记2019年民主生活会发言提纲及对照检查材料.docx

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资源描述

1、2019 年民主生活会发言提纲和财政局党委书记 2019年民主生活会发言提纲及对照检查材料2019 年 民主生活会发言提纲按照区纪委、区委组织部关于认真开好 2019 年度党员领导干部民主生活会的通知要求,自己紧扣这次专题民主生活会的主题,坚持“* ”,紧密结合 “*”专题教育,认真对照检查,查摆问题,剖析原因,落实整改措施。下面,我结合自己思想、学习、工作实际作以发言。一、上年度民主生活会整改措施落实情况在上年度民主生活会上,通过领导班子提出和自己自查共查摆出问题 5 个,并认真对照整改到位。一是进一步政治站位。自己坚持静下心来学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,树牢“四个

2、意识” 、坚定“四个自信” 、坚决做到“两个维护” ,不断加强党性修养和党员意识。二是进一步抓好工作落实。习近平总书记指出,抓落实,是党的政治路线、思想路线、群众路线的根本要求,也是衡量领导干部党性和政绩观的重要标志。要有真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲,抓铁有痕、踏石留印抓落实。同时,对有些省市紧急文件,直接复印给街道部门要求落实,未将上级要求同本辖区实际紧密结合起来,对工作落实抓得还不够,造成落实缺位。二、存在问题一是担当负责不主动。习近平总书记抓秦岭违建问题的整治,其意义远远超出了具体事件之外,专项整治行动,体现是作风更是担当,值得我们学习。反思自己工作不扎实,工作缺乏一股

3、韧劲。发挥职能作用不够,大局观念不强,在日常工作中,只想前面有领导,领导安排什么就干什么。工作经不起检查,在协助支部书记抓党建工作中,存在“重业务、轻党建”思想,党组织活动不新不活,同机关工作结合不紧密,存在“两张皮”现象,仅仅限于完成机关工委安排的工作、活动,没有创造地开展工作。还有工作方法不对路,反思有些工作虽然做了,但效果不佳,反映出工作担当负责不到位。二是全面从严治党认识不到位。严格执行廉洁自律准则意识不强,对廉洁自律准则自己还没有深学研读,认真领会,反映出自己思想认识还没完全到位,没有把自己摆进从严治党大局中去,对自己要求宽松软。三是执行落实不力。习惯于用传统的、熟知的办法分析处理问

4、题,缺乏开拓意识,缺少创新的思路和办法。虽然开展了一些活动,但力度还不大,利用率还不高。工作平铺直叙,工作亮点特色不多,成效不明显。学习外地经验不够,自身而言,执法监督工作是短板和弱项,很少思考执法监督工作如何规范,形成制度机制,所以要学习工作先进经验和做法,加强我们的工作。三、存在问题原因按照“四个摆进去” 、 “五个讲清楚”要求,结合“讲政治、敢担当、改作风”专题教育,自己认真剖析自身存在问题的根源,有客观因素,但更多是主观方面的原因:(一)理论学习不深入。在赴延安学习期间,参观学习书院,真切感受到自己政治理论学习不够。自己在抓学习落实上还不够,没有把理论学习放在重要位置,对理论学习看得多

5、、思考少,浏览多、理解少,满足于完成 “规定动作 ”,缺乏自加压力深入学习的主动性和自觉性。特别是随着工作时间的增长,在思想上时不时产生懈怠思想,不自觉地就放松了学习。(二)理想信念不坚定。主观上仅仅把工作当成谋生的职业、生存的手段,没有把自身工作看成是维护社会稳定、实现*“聚力一二三、建设主城区”的事业,干事谋事劲头明显消减。(三)自我约束不严格。在工作和生活上放松了对自己的要求,淡化了自己的政治身份和政治责任,对自己要求不严,工作上只求过得去、不求过得硬,标准上只求不违规、不求作表率,奉献精神不够,从而影响了工作效率和单位形象。(四)争创意识不牢固。面对新情况、新问题、新要求,心存畏难情绪

6、,工作不大胆,放不开手脚。对一些比较棘手、比较敏感的问题,没有千方百计创造条件去解决。四、今后整改和努力方向我将以这次专题民主生活会为契机,针对自己存在的问题,认真反思,努力改进,全力推进各项工作落实。延安“寻根之旅”处处感动,但就像授课老师所说的,感动与做到相隔万里,当今我们不谈牺牲,不谈奉献,但我们一定要坚守政治信仰,守住我们的心,尽好我们的责。一是加强理论学习,提高政治站位。做好 2019 年工作,作为自己一定要有新精神新气象新作为,首先要在理论学习、政治站位要提高,要提升,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,旗帜鲜明讲政治,党中央提倡什么就认真践行什么,党中央禁止什么就坚决反对什

7、么,做到令出必行、禁出必止,做政治上的明白人,切实增强“四个意识” 、坚定“四个自信” ,坚决做到“两个维护” ,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。特别当前要认真学习、深刻研读习近平总书记在中央 zd 工作会议上的重要讲话,作为首要政治任务,抓紧抓好。二是加强党性锻炼,提升党性修养。要强化理论学习,站稳政治立场,锤炼坚强党性,不断从延安精神、西迁精神、梁家河精神中汲取力量,保持共产党人政治本色。财政局党委书记 2019 年度民主生活会发言提纲及对照检查材料根据 2019 年度民主生活会安排,紧紧围绕此次民主生活会主题,我认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思

8、想,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。紧密结合工作实际,深入开展了谈心谈话,广泛征求意见建议,并从思想政治、精神状态、工作作风等方面,认真查摆问题, 剖析思想根源,明确了努力方向和整改措施,现将个人对照检查情况报告如下:一、2017 年度民主生活会和 2019 年度巡视整改专题民主生活会整改情况(一)2017 年度民主生活会问题整改情况。一是针对在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面,学习不够深入,学习连续性、系统性不够,零散化、碎片化的现象还比较突出等问题。积极参加县委和党工委组织的各种的学习活动,进一步强化学习

9、的深度和广度,利用工作业余时间进行集中学习,不断提高了自身理论指导实践的能力。二是针对在推进全面从严治党向纵深发展方面,落实主体责任和监督责任不到位,工作主动性不足等问题。不断强化对社区和部门站所主职干部的监督管理,定期开展廉政谈话,引导党员干部树立正确的权力观,带头执行党的一系列新规禁令,不摸高压线,不碰警戒线,保证了全镇上下风清气正。(二)2019 年度巡视整改专题民主生活会问题整改情况。一是针对意识形态责任制落实不够到位等问题。提高对意识形态工作的重视,强化对新媒体、互联网领域意识形态的关注,主动作为,坚决与错误思想言论作斗争,守好意识形态主阵地。二是针对在抵制“四风”反弹、带头转变干部

10、作风上不够有力等问题。增强宗旨意识,持续转变作风。严格执行中央八项规定和省、市、县实施细则,着力解决形式主义和官僚主义,坚决防止“四风”问题反弹回潮。加大督查问效力度,针对重点工作和重大工程,跟踪督查、限时反馈,对推诿扯皮、落实不力的严肃问责。二、存在的问题(一)思想政治方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领会不够深刻,对新战略、新使命、新要求学习领会不深、不细、流于形式。例如,XXXX。二是理论学习不系统。能运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导各项工作,但学用关系处理得还不够到位,个人自学中存在实用主义倾向,上级要求学什么、开展工作需要什么学习什么,理论学习存在“碎片化” “

11、快餐化”问题。三是在全力维护中央权威上做得不够好。在同有损于党的形象和声誉的言论和行为作斗争的坚定性和自觉性上做得还不够。例如XXX。四是落实中央部署和上级党委决策还有差距。有时站位不高、看的不远,工作执行力还不够强。例如,对我老秘网县经济社会发展影响较大的政策,理解的不够深,在落实上还抓的不够细、不够实,存在前紧后松的问题。对工作从自身分管的角度考虑的多,从大局上思考和认识问题少,对县委、县政府提出的战略部署,有时以资金紧张为借口有选择地落实。(二)精神状态方面。一是开拓创新的担当不够。创新力度小,缺少“第一个吃螃蟹”的精神,面对具体问题,往往瞻前顾后、患得患失,对复杂的社会舆情、众多的“一

12、票否决”和信访稳定压力,内心深处求稳怕乱,总想等上级政策或看别的单位怎么办,缺少“涉险滩” “啃硬骨头”的精神。二是攻坚克难的拼劲不足。激情和劲头有所消退,精神状态有所松懈,遇到难题时甚至有了绕道走的想法。比如,在 XXX 工作时,面对 XXX 等历史遗留问题,攻坚意识不强,有畏难发愁思想,导致该问题一段时间内没有取得突破性进展。三是缺乏争先意识。思想境界和工作标准不高,工作甘于平庸,在“上水平、争一流”方面有差距。例如,XXX。四是角色转换慢,对新工作还不适应。来到新的工作环境,忙于应付各种琐碎事务,对业务工作研究的不深不透,对财政工作还没有完全熟悉,还没有从原来乡镇党委书记的角色中转换过来

13、。(三)工作作风方面。一是存在一定的官僚主义问题。深入干部群众不够,忙于开会的时间还是多,深入基层调研时间还是少,对班子成员、年轻干部和群众的所思所想了解不及时,掌握不全面,没有真正把群众的口牌作为对自己最大的褒奖。例如,以前在开展社区调研时,主要精力还是看社区建设、看办公条件改善,很少能坐下来与村干部面对面交流,深入了解他们的想法和需求。二是工作落实缺乏“钉钉子”精神。贯彻落实上级安排部署重态度、轻实效,对一些工作靠得不紧、盯得不死,不能深入一线抓落实、踩脚后跟去督查,致使一些工作未能达到预期效果。比如开展“大学习、大调研、大改进”活动以来,督查调度和跟踪问效没跟上,尤其是我个人抓得不紧、盯

14、得不牢,部分活动开展不扎实,流于了形式,没有取得良好效果。四是在落实全面严治党责任中,敢管敢严力度小,有时怕执行规定过严,会束缚干部手脚,影响干部积极性。例如,XXX。(四)其他方面。一是在开展调查研究方面,主动性不够,有时候还是已完成任务为主,缺乏调研的自觉性和积极性。到企业、社区、村进行调研还是不够经常,大部分是根据上级的要求来进行调研,把调研当成了工作任务,没有发挥好调查研究的作用。二是厉行勤俭节约,反对浪费方面。坚持艰苦奋斗、勤俭节约的作风时松时紧,坚持廉洁自律还不够严格,自认为现在条件好了,过紧日子的思想和艰苦奋斗的意识有所弱化,冬天暖气送得晚一点就开空调取暖,夏天进了办公室就早早把

15、空调打开。三是理论学习中心组学习方面。学习形式单一,以集中领学为主,一人读、众人听,谈体会、谈认识、进行深入的思想交流比较少。学习热清不高,没有完整的个人自学计划,有时候有应付心态,学习时间打折扣。四是意识形态工作方面。在党的十九大以前,没有对意识形态工作引起足够重视,认为这是上级党委和宣传部门的事情,与我们基层党委关系不大,没有将意识形态工作纳入议事日程。虽然党委制定出台了相关文件规定,但对文件的具体执行落实亲自督导检查的较少。政治敏锐性和鉴别力还是不够强,对新时代意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不到位。五是履行保密工作责任制方面,认为单位及个人没有涉密事项,在思想上没有对保密工

16、作引起足够重视。例如,XX。六是领导干部经济责任审计方面。2019 年有关部门未对我个人进行经济责任方面的审计。七是深刻剖析好人主义、圈子文化、码头文化方面。能够自觉带领班子成员净化政治生态,抵制圈子文化、码头文化、山头主义,但有时自认为这些不良现象离我们基层很远,思想上放松了警惕,对中央查处的一些典型案例一带而过,没有深刻认识到其中的危害。同时,还存在一定的好人主义问题,对党员干部的管理,人性化成分比较多,干部职工违反工作纪律的现象时有发生。需要说明的个人事项:XXX。三、产生问题的原因分析对照中央在全面从严治党方面的新要求,按照习近平总书记纠正“四风”不能止步,作风建设永远在路上的重要批示精神,对上述问题产生的原因,从思想根源上进行了深刻反省和剖析,归纳起来主要有以下几个方面。(一)主观世界改造有所放松。我 XX 年入党,在粮食局和基层镇办工作多年,自认为经得起各种风浪的考验,渐渐放松了持续对世界观、人生观、价值观的改造。整天忙于事务性工作,对政治理论学习和思想政治建设抓得不牢,党工委中心组集体学习有时通过会议或者宣读文件的形式进行,深入研讨的时间较少;学习内容不实,急用现学多,对党的基本理论、立场、观点研究不深入;思想

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