1、2019 年信访局党员领导干部民主生活会个人对照材料和 2019 年市委班子成员民主生活会对照检查材料2019 年信访局党员领导干部民主生活会个人对照材料各位领导，大家好！根据县纪委、组织部关于开好 2019 年党员领导干部民主生活会的通知要求和信访局党支部会议精神，对照民主生活会方案的具体要求，联系本人思想、工作实际，我就一年来理论学习、精神状态、工作作风等方面存在的问题进行重点剖析，并提出整改措施。现将具体情况汇报如下：一、上年度民主生活会整改任务落实情况（一） 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面 自觉把学习习近平总书记系列重要讲话精神和治理理政新理念新思想新战略、系列重要讲话精
2、神以及关于从严治党要求作为理论学习的重点，提高思想觉悟、深化认识，做到把学习教育贯穿于工作始终。（二）在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度方面严格执行党中央的决策部署、各级党委及信访机关的各项决定决议，工作中坚持及时请示报告，使各项决定、决议和领导指示有力、有效、快速落实。（三）对党忠诚方面 牢固树立担当意识和责任意识二是学习的延展性不够，学习只停留在表面，对十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、树牢“四个意识” ，坚定“四个自信” ，坚持“两个维护”和党中央各项决策部署、 习近平谈治国理政 、习总书记扶贫领域重要论述及习总书记一系列重要讲话等存在随学随用，
3、泛泛而学现象。三是政治学习未常态化，前期没有拟定好学习计划，后期也没有巩固提高的温习安排，存在学习时勤奋认真，学习后高高挂起，对理论和方针政策只停留在囫囵吞枣的表面，未内化于心、外化于心，活学活用，深入应用。四是理论联系实际意识不够，工作方式方法上创新不足。理论学习不够扎实，不够细致深入，致使在处理具体信访问题或者处理突发事件时，不能从细处着手、大处着眼，高位上看问题，从理论多方面解决问题，理论与实际时有脱节。2、精神状态打折扣，担当意识、锐意进取、攻坚能力有欠缺。到信访局任领导干部已有 9 年时间，总认为是信访战线上的老兵，凭主观意愿处理事务多了一些，又因长期从事信访接待、案件督查督办工作，
4、精神状态上出现滑坡，勇于担当、奋发有为上打了折扣；对现阶段工作安排按部就班，认为不出事就好。对分管的各项工作沿用原有的方法和模式，对现有工作中存在的问题的深层原因研判分析不够，锐意进取精神不足。同时，存在“老好人”思想，党性修养有所减弱，对单位职工关心爱护不够，有时因处理个别信访问题时，存在碍于情面，分析指导批评不够直接，不够尖锐。有时工作方式上不讲究策略，方法上也不注意细节，接待缠诉缠访群众时易产生急躁情绪，缺乏冷静慎重的思虑。3、党风廉政建设、廉洁自律上还有待加强在党风廉政建设、廉洁自律大的方面应该说做到严格遵守，把握有度，时刻将纪律和规矩挺在前面，能够认真落实中央八项规定和省、市、县相关
5、规定。在单位或者家庭都能够以身作则，率先垂范。对党支部、局务会议作出的决定，带头坚决执行。党风廉政、廉洁自律方面自己主要存在以下问题，一是“一岗双责”责任制落实的不到位；二是三观改造提升上需再下功夫，在自省、自警、自励上做得不够，纪律上以服从大局为主，思想上刻板保守，方式方法上太原则，柔性处理事情和案件的成分不足；三是因分管机关干部管理工作，对部分干部职工在廉洁自律、遵守纪律上的教育不够，管理上不严，对一些涉及日常的小事没有当作“前车之辙，后车之鉴”的重要工作提到重要的日程上来抓；四是履行勤俭节约，反对奢侈浪费上还有差距，尤其是单位用房分散，水电暖浪费严重，勤督查严管理做的还不够。四、问题原因
6、分析1、学习不够深入，个人理论修养不足。政治理论的学习在思想上未能引起高度重视，终身学习未在灵魂深处受到触动，深入学习的目的性、计划性、系统性都不够明确。学习上缺乏认真思考和钻研的韧劲，学习虽然组织得多，但只停留在肤浅的表面上，理论联系实际较少，解决实际问题能力不高，有时会放松自己，理论上不求甚多。2、开拓进取精神不强，考虑问题不够全面。全局意识不够强，考虑局部问题较多，工作自满自足，没有看到新时代、新形势、新发展对我县信访工作不断提出新的要求，总是强调实际困难多，想办法破解、化解难案积案方法措施少。工作中传统思维和固有的方式方法多，进取意识不强，有求稳求实。在处理突发事件和紧急矛盾纠纷时，一
7、般不能采用直截了当，快速处理的方法，有时旁敲侧击，顾左右而言他的多。3、细节问题抓的不够，具体措施方法欠缺对自己熟悉的工作抓的较细、较快。对不太熟悉或紧急性的工作布置的快抓的少，回头看太少，有时对于陌生的工作，受制于自己知识面狭窄，推动工作瞻前顾后，畏首畏尾，影响了工作的开展。2019 年市委班子成员民主生活会对照检查材料按照这次民主生活会要求，围绕主题进行了查摆，现将对照检查情况汇报如下：一、认识体会深入领会习近平新时代中国特色社会义思想，系统学习党的十九大精神、习总书记系列重要讲话精神和治国理政重要思想，深感内涵丰富，思想深邃，道理深刻，意义深远。最为重要的是以习近平总书记为核心的党中央团
8、结带领全党全国各族人民进入新时代、开启新征程、续写新篇章，给全党以方向、给人民以力量、给国家以希望；最为核心的是以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南，引领我们走向光辉的未来；最为关键的是高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，是我们战胜一切困难、应对各种风险挑战的“定海神针” ；最为根本的是不忘初心、牢记使命，增强“四个意识” 、坚定“四个自信” 、做到“两个维护” ，保持革命精神、革命斗志，以时不我待、只争朝夕的精神开展工作。二、问题清单（一）在思想政治方面。对习近平新时代中国特色社会主义思想，缺乏反复学、系统学、针对学，对理论的来龙去脉、
9、判断的因果依据、观点的相互联系，缺乏系统性、整体性把握，对真谛要义掌握不够，内涵理解不深，存在囫囵吞枣、浅尝辄止，知其然而不知其所以然问题。（二）在精神状态方面。担心影响团结，对自己分管工作关注多，分管以外的事情关注少；上级要求什么就做什么，规定动作多、自选动作少；围绕中央决策部署、上级决议决定进行外延深思、广泛拓展不够；存在参谋作用不够到位、不够有力的问题。（三）在工作作风方面。贯彻落实中央八项规定精神和实施细则还有差距，特别是在精简会议、控制发文、督促落实上还需提高。随同主要领导调研多，自已围绕中心工作和重点问题调研督导力度不足、时间不够、频率不高。对分管部门“四风”问题，口头提醒谈话多，
10、亲自明查暗访少。三、需要报告和说明的问题2017 年度民主生活会和干部作风大整顿活动，查摆出的突出问题，已全部完成整改。一是突出政治站位。增强“四个意识” 、坚定“四个自信” ，坚决维护核心、拥戴核心、服务核心，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是强化理论武装。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在把握好理论主题、把握理论基点、把握理论目标上下了功夫。三是坚守人民立场。坚持问政于民、问需于民、问计于民，围绕“四项重点工作” ，深入基层调查研究 30 余次。四是担当负责履职。紧密结合分管工作，冲着问题去攻关，奔着难题去破解，机关党建、全面改革、扫黑除
11、恶、市委运行均取得了明显成效。五是增强纪律定力。坚持身有所正不歪斜、言有所规不妄说、行有所止不越界，切实履行“一岗双责” 。在个人住房、公务用车、办公用房、职务消费等方面，都严格遵守相关规定要求，如实向组织填报，没有瞒报、漏报，没有被组织约谈、函询、问责等情况，分管部门、身边人员和亲人没有出现任何违纪违法行为。四、原因剖析一是确立思想理论的“定盘星”把握不够准。对习近平新时代中国特色社会主义思想知其一不知其二，对标政治过硬还有较大差距。切实把学懂弄通做实的成效转化为维护核心、看齐中央的政治自觉，转化为改造主观世界、锤炼坚强党性的思想自觉，转化为指导实践、推动工作的行为自觉，还要下很大功夫。二是
12、坚定理想信念的“主心骨”树得不够牢。党性锤炼这根弦绷得不够紧，自我教育、自我改造、自我完善还不够自觉。认为自己长期接受党的教育，人生价值取向和理想信念不会出现问题，不自觉放松了严格要求。思想定格还不够高、原则把握还不够准、自律要求还不够严。三是铸就四个自信的“压舱石”夯得不够实。对“四个意识” 、“四个自信”深刻内涵理解不深、把握不够、认识不足。虽然知道是什么，但不知道为什么。需要不断改进自我、完善自我、提高自我，用“四个意识”推动工作的发展，以“四个自信”体现人生的价值。五、整改措施（一）坚持政治统领。继续深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，制定学习计划，列出时间表，绘出效果图，增强“四个意识” ，坚定“四个自信” ，做到“两个维护” ，做到文字融通、思想连通。（二）认真履职尽责。顺应新时代新要求，适应工作岗位新变化，切实做好白城与嘉兴沟通协作的中枢和纽带。继续发挥参谋助手作用，为白城市委的重大决策部署建言献策；当好嘉兴市副市长，完成省委和市委交办工作，不辜负组织培养和人民期望。（三）加强自我约束。把政治纪律和政治规矩作为不可逾越的底线、不可践踏的红线、不可触碰的高压线，坚持以党章为镜“正衣冠” 。严格约束家人、亲属和身边工作人员，不搞特权。坚决落实“一岗双责” ，种好分管领域的“责任田” ，定期开展廉政谈话提醒教育，让提提领子、扯扯袖子成为常态。
