1、2019 年 3 个方面民主生活会个人对照检查材料和某公司党委 2019 年度领导班子对照检查材料2019 年 3 个方面民主生活会个人对照检查材料按照乡党委的安排部署，我围绕“强化创新理论武装，树牢“四个意识” ，坚定“四个自信” ，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”的主题，结合个人思想、工作、纪律实际，从思想政治、精神状态和工作作风三个大的方面深入查找了自身存在的问题和不足，深刻剖析了产生问题的原因，提出了今后的努力方向和整改措施，现对照检查如下：一、上次民主生活会问题整改情况去年 12 月份，我参加了上次的民主生活会，通过各种方式，共查摆出自身存在的问题 7 条。
2、针对问题，我狠抓整改落实，至目前，存在的问题得到解决。但是许多认识仍停留在表面上，有时对党的各项方针政策、纪律规定执行还存在一些偏差和不到到位，有时把自己等同于普通干部，没有始终做到以一名党员领导干部的标准严格要求自己。（三）在工作作风方面：一是缺乏敢于动真碰硬的勇气和魄力。面对困难和难度大、棘手的工作有时存在 “躲着走” 、 “绕道走”的问题，不敢直面矛盾，缺乏敢闯敢干、雷厉风行的意识。二是存在宗旨观念不强的问题。缺乏强烈的使命感和责任感，关心群众冷暖不够，责任心不强，服务意识较差，服务不到位、甚至错位。三是工作作风不够扎实。在具体工作中，坚持深入村社，深入田间地头抓实见效的少，缺乏一干到底
3、的狠劲和韧劲。例如在脱贫攻坚方面，一是抓扶贫方面的学习不够。平时多注重抓具体实际的工作，放松和忽视了对习近平总书记关于扶贫工作的重要讲话精神、战略思想，以及中央、省州县有关脱贫攻坚工作会议精神和文件精神的学习，致使对扶贫政策的理解把握不深不细，对脱贫攻坚的思想认识不到位，在很大程度上影响了扶贫工作成效。二是工作责任落实不够，工作中仍然存在底数不清、帮扶措施不精准、贫困户信息掌握了解不深不细、工作不扎实等问题。三、产生问题的原因分析针对以上存在的问题，我进行了反复的思考，认真查找问题存在的根源主要有以下几点：（一）对理论学习重视不够。缺乏对学习政治理论重要性的认识，缺乏对党章和其他党纪党规的系统
4、性学习，也缺乏深刻的思考，没有真正做到把学到的东西运用到实践工作中去。（二）工作标准有所降低。由于自身进取意识淡化，工作标准也随之降低，有时在工作中瞻前顾后、患得患失，进取精神不强，满足于现状，缺乏钻研精神。对新形势下出现的新情况、新问题研究不够，使自己在工作方面的能力、水平不能适应形势发展的要求，影响了工作的质量和效率。（三）党性锻炼有所减弱。对工作把握得不够准，缺乏深入细致的谋划和思考，究其根源就是放松了党性修养和锻炼。按照党员领导干部标准严格要求自己的自觉性有所降低，存在着重事务轻学习问题，使自己的党性修养减弱了，对自己的要求放松了，服务群众的意识弱了。四、今后努力的方向和整改措施下一步
5、，我将立足本职工作，继续深化“两学一做”学习教育，认真学习贯彻落实党的十九大精神，撸起袖子加油干,争做一名对党忠诚、干净担当、有所作为的合格党员和人民满意、让党放心的合格干部。（一）强化理论学习，坚定理想信念。进一步深化学习，将加强理论武装作为即知即改的重点，切实加强自身的学习教育，提高政治觉悟，坚定理想信念，自觉做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。（二）密切联系群众，增强奉献精神。坚持在任何时候都要把群众利益放在首位，切实维护群众利益。不断强化责任意识和奉献精神，立足本职岗位，把主要精力和心思集中到干事创业上来。公司党委 2019 年度领导班子对照检查材料按照中共国家电网有限公司党组
6、关于认真开好 2019 年度党员领导干部民主生活会的通知 （xx 网党2019 xx 号）要求，为认真贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党、作风建设和坚决整治形式主义、官僚主义系列重要讲话、批示精神，公司党委班子成员在进一步提高认识的基础上，结合征求意见和谈心谈话活动，从思想政治方面、精神状态方面、工作作风方面、廉洁自律方面、履行全面从严治党责任等方面深刻反思，现将对照检查情况报告如下：一、整改落实情况说明（一）强化理论学习，反复学习党规。班子成员每月安排自学计划，反复学习党章党规、党的十九大和十九届一中、二中全会精神，凡中央和上级召开重要会议、作出重大决策、出台重要文件，都坚持第一时间学习领
7、会、第一时间贯彻执行、第一时间推动落实。（二）落实报告制度，开展自我批评。班子成员开展经常性谈心谈话，定期参加支部党员大会、支部委员会、党小组会，每季度上一次党课，按时参加班子民主生活会和支部的组织生活会，严格执行领导干部请销假、重大事项、重要活动请示报告和违规通报等制度，明确规范操作程序。（三）认真开展调研，切实真督实查。班子成员到联系点调研 4次，在基层单位、作业现场开展蹲点调研 3 次，对重要工作以及班子会指示事项，坚持随时安排随时督查，发现问题列出整改清单一一对账销号，遇到影响督查或落实不到位的，情况如实上班子会讨论。深入开展“基层党支部建设年”主题活动加强农电工作思想建设、作风建设，
8、完善农服公司考勤制度、绩效考核制度，实现规范化管理。通过自然减员、职员职级建设、主业支援集体等措施，解决干部超职数问题。（四）落实“一岗双责” ，加强巡视巡查。认真贯彻落实党风廉政建设主体责任体系，签订廉政责任书、承诺书，经常性开展廉政约谈，及时运用诫勉谈话、打招呼提醒等方式，督促整改苗头性问题。加强巡视巡查，继续推进问题整改，开展内部巡查，实现巡查全覆盖，深入推进“学习型、服务型、创新型、效能型、廉洁型”机关建设，加强公司精神文明创建活动，文明单位创建水平全面提升。二、对照查找的主要问题（一）在思想政治方面一是学习自觉尚需加强。二是学习不够深入全面。（二）在精神状态方面（三）在工作作风方面三、产生问题的根源剖析四、努力方向和整改措施展望未来，公司领导班子将不忘初心、继续前行，以更加扎实的工作作风，更加有力的工作举措，为公司发展做出新的更大贡献！
