1、2019 年民主生活会四个方面对照检查材料和某行政审批局局长 2019 年民主生活会发言提纲及对照检查材料2019 年民主生活会四个方面对照检查材料按照纪委机关、组织部关于认真开好 2019 年度领导班子民主生活会和党员组织生活会的通知要求，近期，我积极参加了支部组织的习近平总书记在中央政治局民主生活会上重要讲话精神专题学习、征求意见建议和谈心谈话活动，紧扣这次组织生活会确定的主题，深入查找了自身在“思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀”四个方面存在的主要问题，并对问题产生的原因进行了深刻剖析，制定整改措施，明确努力方向。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）在思想政治方面。今年
2、以来，本人能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识” ，坚定“四个自信” ，坚决做到“两个维护” ，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，但通过查摆仍存在以下问题：一是对政治理论学习不够积极主动。由于平时忙于日常事务，在时间和精力的倾斜上，存在“说起来重要，忙起来不要”现象，尤其是在遇到业务工作与政治学习时间发生冲突时，经常以工作时间紧任务重为借口不能按时参加学习，有时即使参加了也是心不在焉，不是玩手机就是接电话，没有做到全神贯注、深学细研。二是学用结合不够。在理论体系把握和新理念融汇贯通运用上缺乏一以贯之的自觉，有效运用近平新时代中国特色社会主义思想武装头
3、脑、指导实践、推动工作不够，结合工作实际贯彻研究不深不透，没有很好地把创新理论、新发展理念与本职工作有机结合，往往把精力放在具体工作上，而对如何实现高质量发展的问题用心用力不够。三是政治站位不高。对新形势下如何更好地维护党的形象、维护党中央权威等思考研究不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面政治言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员干部的身份去理直气壮地进行抵制。（二）在精神状态方面。一是工作缺乏激情。对平日忙忙碌碌的繁杂事物、单调乏味的具体工作产生了疲惫感，工作中缺少了从前的那份激情，思想和行动上不自
4、觉地产生了得过且过的懈怠心理，缺乏爱岗敬业、任劳任怨、精益求精、善始善终的职业素养和崇尚实干、事争一流的干劲和魄力。二是创新意识不强。虽然自己能够在完成本职工作上用心用力，也不失会有一些创新举措，但在贯彻发展新理念上，仍存在照搬照抄、生搬硬套， “新瓶装旧酒” “换汤不换药现象，面对新形势、新任务，没有用发展的眼光、创新的思维去看待、分析和解决改革中遇到的新情况、新问题，在主动适应放管服改革和高质量发展上作用发挥不够。三是工作标准不高。抓工作安于现状，对局长关注的、科长交办的、自己分管的事，想的多抓的紧，但对其他工作思考不够，没有真正把主要精力用在求创新突破、求工作实效上，缺乏一步一个脚印做好
5、每一项工作的恒心和韧劲。（此部分为隐藏内容）（四）在为民情怀方面。一是践行群众路线不够经常自觉。全心全意为人民服务的宗旨意识不够牢固，对群众反映的问题和困难，重视程度不够，主动性不强，没有及时了解群众的所急、所需、所想、所盼，对基层的真实情况掌握不深、不透、不全，缺乏问需于民的行动自觉。二是服务观念不强。下基层时到自己的联系点较多，与其他人打交道少，调查研究不够深入主动，被动下基层多，主动下基层帮助排忧解难少。如今年在联户扶贫工作中，只是象征性地在中秋节前去走访慰问了一次，对联户群众反映的缺少脱贫项目的诉求至今没有帮助落实。三是服务意识淡薄。感情上没有真正融入群众，缺乏与基层群众深入交流沟通，
6、不能时刻站在为民服务的原点上去想问题办事情，如在今年的*推广工作中，只是向镇街领导和村两委干部了解一些情况，没有深入到田间地头与普通老百姓进行深入交流，致使走访没有掌握真实情况，致使推广工作流于形式、成效不明显。二、产生问题的原因分析一是主观世界改造不彻底。理论学习不够深、不够透，凭兴趣、凭爱好，学习态度是“要我学”的被动接受，而不是“我要学”的主动汲取，在处理学习与具体工作的关系时，存在轻重不一的问题，有时以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养有所放松，“总开关”把握不牢，共产主义的理想信念淡化，没有真正把理想信念、 “四个意识” “四个自信”内化为对党忠诚的政治自觉和行动自觉。二是
7、为民宗旨意识淡薄。认为自己刚参加工作时就在乡镇，对群众问题比较了解，所以不自觉地在时间精力上倾注不多，对群众的利益诉求也是尽量应付了事，怕纠缠不清，引火烧身。这几年到市直部门岗位上工作时间一长，逐渐产生了工作岗位优越感，与群众沟通交流少，听取意见不主动、不充分，全心全意为人民服务的宗旨意识在脑子里越来越淡薄，在“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题上仍麻木不仁。三是作风不够深入扎实。对自己承担的工作实际管理运行情况处人会，掌握不透、情况不明，只是了解表面的、比较肤浅的东西，对一些常规性工作仅限于年初开会布置下去就万事大吉，没有通过严格的督查、考核去抓任务推进落实，对工作缺乏以一贯之的责任感，只求过得
8、去，不求过得硬，满足于已经取得的成绩，有凭经验、吃老本的现象，缺乏敢闯敢试、敢为人先的勇气和自我革新的冲劲。四是遵守纪律规矩有所放松。通过深刻查摆，深刻感到虽然入党以来，在工作中磨练了党性，锤炼了意志，经受住了各种考验，但随着个人的发展变化，自身逐渐表现出了意志衰退、奋斗精神淡化的倾向，在工作和生活上放松对自己的要求，标准上只求不违规、不求作表率，纪律规矩这根线逐渐松了，自我要求约束不再严了。三、今后努力方向和改进措施（一）强化政治学习，坚定理想信念。牢固树立终身学习的理念。增强理论学习的紧迫感、责任感，加强习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神等方面知识的学习，读原著、学精髓、学品格，
9、打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性，树牢“四个意识” ，坚定“四个自信” ，做到“两个维护” “四个服从”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，提升思想境界，努力提高自己的综合素质和个人修养，树立正确的价值观，确保政治合格。（二）在工作作风方面。一是主动深入基层不够。日常工作习惯于坐在办公室里要情况、催进度，主动挤出时间到基层站所调查研究、指导工作不够，到所联系的基层站所督导工作时仍存在蜻蜓点水、走马观花现象，致使有些问题在年初就反映了，现在已经到年底了仍未能得到及时妥善解决。二是执行力不够强。抓工作推进落实的质效不高，工作头绪多了存在不求实、不务实、不落实现象，缺乏
10、“钉钉子”精神和踏石留印、抓铁有痕作风，得过且过、消极应付，搞形式、走过场。三是求真务实意识不强。满足于日常工作任务完成，对工作中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，对基层群众提出的问题缺乏有效的解决办法，工作的积极性、主动性和创造性不足。对工作不重实效重包装，把精力都放在“材料美化”上，一项工作刚开始就急于总结成绩、宣传典型，搞“材料出政绩” 。如今年在省级标准化创建中，工作刚进入实施阶段就总结经验上报，闹出了笑话。（三）加强党性锻炼，增强党性修养。增强党性意识、政治觉悟和组织观念，将守纪律、讲规矩内化于心、外化于行。加强世界观、人生观改造，注重自身品行修养，时刻牢记自己是一名共产党员，从小事
11、做起，从自身做起，用实实在在的行动回答“入党为什么，当干部干什么，身后留什么”的问题。严格执行党内政治生活制度，积极参加“三会一课” ，认真过好组织生活会，定期的党组织汇报思想动态，自觉接受党组织的监督和帮助。（四）牢记服务宗旨，转变工作作风。牢固树立群众观点，时刻把群众的需求和冷暖挂在心上，把“立党为公、执政为民”落实到实际行动中去，竭尽所能为群众排忧解难，解决生活中的实际问题。坚决克服蜻蜓点水式的漂浮作风，定期到基层开展调查研究，摸实情、听实话、出实招，使决策和监管服务更贴近基层、更符合群众实际需要。保证每年深入基层调研时间不少于 20 天，每年到自己所包贫困户家中不少于 6 次，与基层站
12、所工作人员电话沟通工作每周不少于 3 次，年内撰写的调研报告不少于 2 篇。（5）增强自律意识，树好自身形象。严格执行准则 条例规定和要求，始终以一个共产党员的标准严格要求自己，从小节做起，严于律己，做到不该拿的不拿，不该吃的不吃，做到干干净净办事，清清白白做人，始终保持共产党员的廉洁情操，发挥党员领导干部的先锋模范作用，自觉遵纪守法、遵守各项规章制度，规范自己的行为，拒腐蚀、永不沾，清白做人，扎实做事。行政审批局局长 2019 年度民主生活会发言提纲及对照检查材料根据市委部署，按照关于认真开好 2019 年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，通过学习调研、征求意见、谈心谈话等方式
13、，深刻查摆自身存在的问题，深入剖析产生原因，提出明确整改措施和努力方向，现将相关情况报告如下：一、2017 年度民主生活会、2019 年巡视整改专题民主生活会整改情况上年度民主生活会和 2019 年巡视巡察整改专题民主生活会，我个人共查摆出 7 个方面 14 项具体问题，对照查摆的问题，我坚持问题导向，逐条进行了整改，具体情况是：在理想信念方面。坚持每天抽出一小时时间，认真学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神，带头在中心党支部讲党课，不断加强自身思想政治建设，坚定理想信念；认真贯彻落实各级党委决策部署，始终坚持在思想和行动上与习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。在政治纪律和政治规矩方
14、面。不断强化自身政治建设，自觉遵守关于新形势下党内政治生活的若干准则 中国共产党党内监督条例要求，坚定的维护党的团结统一；严格遵循组织程序，对重大问题及时向市委、市政府请示汇报，从不擅作主张，没有任何超越权限办事的情形。在从严治党方面。结合中心工作实际，带领支部委员共同制定年度党建计划，列明工作要点，明确党建目标。重大事项坚持民主集中制，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。2019年，我共主持召开党支部会议 13 次。在党管意识形态方面。把意识形态工作纳入中心综合目标考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，结合“中心”工作特点，在“中心”窗口开展“全心全意为人民服务”的宗旨教育
15、，开展“大学习、大讨论、大改进”学习活动，多措施引导党员干部坚定理想信念、增强宗旨意识、强化党性修养、时刻保持勤政廉洁形象。定期召开支部会议分析意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，分清主流支流。对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头性倾向性问题，有针对性地进行引导。将意识形态工作纳入中心党支部学习重要内容，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神。牢牢掌控网络意识形态主导权，全年对外宣传管理到位，在网络、报刊无负面新闻。在担当履职方面。紧紧围绕打造“四个乐陵”及区域性中心城市建设中心目标，聚焦主业，拼搏实干，圆满完成各项任务目标。一是狠抓“三集中、三到位”
16、，充实中心办事职能，新入驻教育局、公积金、电业局、水法集团（自来水）等单位，水电暖报装、公积金贷款等多项业务进驻中心窗口办理。截至目前，“中心”共进驻 32 个窗口单位， 1 家银行，可办理行政许可事项183 项（不分子项） 、公共服务事项 72 项（不分子项） 、其他权利和服务事项 200 余项；二是项目的审批服务逐步向深层次推进，今年以来共组织并联审批例会 40 余期，询证会议 12 期，对 XX 制药、XXX 房地产、XX 医院、 XX 园等 50 余个重点项目实行了主动对接帮扶和跟踪服务；三是“一窗受理”改革顺利推进。实现了不动产登记领域的“一窗受理” ，不动产权证书 5 个交易日即可
17、办理完毕。所有涉税业务实现“一窗通办” ，解决了一人“跑多窗” 、 “重复等待取号”的问题，工作效率提高近 4 倍，大大减少排队等待时间。四是住房公积金业务实现“一链办理” ，打造“一套资料、一链办理、一窗办结”三个一服务，公积金的提取和贷款发放全部在窗口一次办好，群众现也不用公积金+银行来回跑。2019 年， “中心”共办理各类办件 XX 万余件，群众测评满意度达到 96.95%。在廉洁自律方面。全面贯彻中央“八项规定”的具体要求，低调为人、谨慎交友，做到了交往有原则、有界限、有规矩，净化生活圈，多读书少应酬，多思考不浮躁，发扬“低调务实不张扬”的作风，老实做人、踏实干事。二、存在的突出问题
18、（一）思想政治方面。主要存在三个方面问题：一是理论学习的深度不够。虽然学习了上级规定的理论书籍，对“四个全面” “五大理念”等基本观点比较熟悉，认识理解上比以往也有新的提升，但往深里看、往细里查，还存在知其然不知其所以然、死记硬背、囫囵吞枣的情况，对其时代背景、内在逻辑、拓展要点说不清道不明，有时候仿佛感觉懂了，但还不能融会贯通地进行讲解，而且满足于上级要求什么学什么，不能自主延伸学、联系实际广泛学、着眼需求系统学，影响了理论学习的质效。二是对标看齐的纯度不够。能够牢固树立“四个意识” 、坚定“四个自信” 、践行“两个维护” ，但深入反思看，还多是出于对领袖的爱戴和拥护、出于对规矩的执行和坚守，没有从党和国家发展的大局、从利当前利长远的实际来整体把握，没有真正上升为一种高度认同和行为自觉。比如，对于网络流传的一些灰色段子常常一笑了之，没有从政治的高度充分认识其严重危害性。三是融合转化的力度不够。在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导
