1、某党委书记 2019 年民主生活会对照检查材料和某住建局 2019 年民主生活会对照检查材料党委书记 2019 年民主生活会对照检查材料刚才我代表街道党工委领导班子作了对照检查，对班子存在的问题我全都认领，希望班子其他同志也结合个人实际，逐一认领。下面，由我开始进行个人对照检查发言，围绕本次民主生活会主题，会前我通过自己找、群众提、上级点、互相谈等方式，认真查摆问题，深刻剖析原因，现将对照检查情况汇报如下，请同志们给予批评指正。一、存在问题（一）在思想政治方面。一是理论学习效果不理想。对认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神缺乏自觉性，理论联系实际的能力还不强，有时满足于学习
2、了、理解了，没有真正把思想摆进去、把工作摆进去、把自己摆进去，在知行合一、学用结合上有欠缺，对如何以习近平新时代中国特色社会主义思想谋划工作、推动发展，思考还不够深入，招数还不够多。二是政治敏锐性还不够强。严守政治纪律还不够坚决，在执行纪律规矩上，高压所迫多于内心主导、被动服从多于习惯养成、法纪震慑多于政治自觉。有时还存在事不关己、高高挂起，差不多就行的模糊心态，对上级法规政策、要求指示，私底议论、说说讲讲，自由主义倾向也一定程度存在。三是落实党内政治生活不规范。对落实组织生活坚持得不够好、不够经常，常常是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要” ，有时虽然参加了，但以领导身份指导的多，以普通党
3、员身份听取意见少。与同志们谈心谈话不够严肃认真，工作交流多、思想交流少，效果不是很好。（二）在精神状态方面。一是攻坚克难的精神有所弱化。2019年全区*个重大产业项目 *个项目位于* 辖区，涉及*个指挥部，面对繁重的工作任务，主观能动性还没有充分调动，在个别工作上标准降低，干事创业的奋斗精神有所懈怠。比如：同时面对棚改拆迁、环境污染治理等难点问题，偶尔有畏难情绪，工作推进中存在强调客观条件、工作精力、基础实际等现象，导致工作落实不够深入，贯彻要求不够彻底。二是惯性思维的束缚还未打破。自己干党委书记多年，随着工作的经验的积累，思想上有惰性，工作中更多凭借老经验、老办法，按部就班地抓工作多，被动接
4、受上级安排的工作做的多，想在前、做在前的工作做的少。比如：在处理信访问题时满足于按部就班，被动应对，没有新的举措，导致街道信访总量、民生热线总量长期居高不下。三是以钉钉子精神抓落实的韧劲不足。思想上存在“求稳多、求进少”的问题，带头示范作用发挥还有不足，有时工作推进缺乏定力，对于难点问题的深入思考和研究不足，问题得不到有效解决。比如：自己作为抓党建的“第一责任人” ，对党建工作未能真正用力，投入的精力少、抓的力度小，街道城市社区党建推进较慢，对比城市街道成熟的社区党建工作，仍存在较大的差距。（三）纠正“四风”方面。一是求真务实的作风还有待加强。我深知形式主义的危害，但在杜绝形式主义上做的还不够
5、彻底。比如：遇到上级对精准扶贫工作的紧急检查，看到部门组织人员补课，不是补内容就是补笔记、背要点，自己也是睁一只眼闭一只眼，对存在的问题躲躲闪闪、能避就避，不愿主动揭露，存在应付现象。二是官僚主义还一定上程度存在。虽然街道就处在基层，但对于深入了解基层还有差距，平时进村入户往往面上检查多，深入调查少，关心基层群众的疾苦、解决基层群众的实际困难不够。比如：有些群众有问题找到自己，也只是简单的把人推给分管领导或信访办，很少听听他们到底反映什么问题。有时工作决策时太“主观” ，与班子其他成员沟通交流少，听取意见不充分，盲目拍板，既影响了同志们的工作积极性，又影响了工作推进效果。三是“一岗双责”落实还
6、有差距。在履行主体责任上抓细抓实不够，防范惩戒措施不够完善，虽然制定出台了一些管理制度，但平时想问题办事情过于顾虑感情，也怕因为严抓严管而得罪人伤了和气，造成制度执行效果还不理想。2019 年，共有*人受到党纪政务处分，被开除党籍的达*人，街道党风廉政建设形势依然严峻。二、产生问题的主要原因（一）不注重理论学习，行动力不足。工作的行动力来源于理论的自信和信仰的坚定，反思自身问题的根源，首先是理论学习有所放松，对理论武装的极端重要性重视不够，学习理论不系统、不深入，常常采取实用主义的态度对待学习，学用“两张皮” 。正是由于理论学习的放松，导致主观世界改造不够有力，思想“总开关”拧的不紧，不能自觉
7、用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，以致于自己陶醉于取得的“小成绩” ，工作的行动力不足。（二）不注重联系群众，接地气不够。思想深处淡忘了“立党为公，执政为民”的理念，宗旨意识嘴上讲的多了但心里却麻木了，没有理清“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，摆正自己的公仆位置。工作中过于看重自己的利益和得失，没有做到时时把群众安危冷暖放在心上，与群众面对面沟通交流越来越少，向群众求教问计则更少，对群众的愿望、呼声、疾苦关注不够、了解不多、把握不准，一些工作没有干到群众心坎上，这种思想上的偏差，导致了自己在行动上缺少为群众服务的自觉性。（三）不注重创先争优，进取心不浓。进取心一旦
8、弱化，必然会导致工作中担当精神不足。自己担任党委书记多年，逐渐滋生了安于现状、贪图安逸的心态，导致了进取心减退。也正是因为有这种意识的偏差，我作为“带头人”的作用发挥不够，欠缺“瞅准的事不丢手、难干的事不罢手、正干的事不松手”的攻坚精神，使得一些工作完成标准降低，对一些矛盾不敢抓、问题不敢管，未能很好的做到扛着责任往前走、带着大家一起干，头雁作用发挥不够。（四）不注重党性锻炼，表率力不强。没有真正把加强党性修养和党性锻炼作为必修课，不能经常思考自身在工作和生活中存在的不足，导致自己党的观念淡漠了，党员标准降低了，先进行性、纯洁性有所弱化。在大是大非问题上虽然清醒，但在一些具体问题的处理上“认真
9、劲”不足。在自我教育、自我约束、自我监督和自我完善上缺少主动性和自觉性，反对形式主义、官僚主义态度不够坚决，对党员管理未能“瞪起眼”来做到敢抓敢管、动真碰硬，这实际上就是自己党性修养弱化的表现。三、努力方向和整改措施（一）注重理论学习，坚定理想信念。始终把思想政治建设放在首要位置，带头参加“三会一课” “组织生活会”等党内政治生活，严守党的政治纪律，终保持政治上的清醒和坚定，始终与党中央保持高度一致，切实做到令行禁止、政令畅通。坚持把加强学习作为履职尽责的基础，认真组织好党工委理论中心组学习，带头给党员讲党课，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂弄通做实上下功夫，不断提高贯彻落实的
10、自觉性、坚定性。（二）强化宗旨意识，增强群众观念。进一步强化群众观念，把全心全意为人民服务的根本宗旨内化为自觉意识，外化为自觉行动，努力解决好群众反映强烈、普遍关心的重点问题，加快推进街道驻地以南棚改拆迁、驻地的规划设计、驻地以北乡村振兴等重点工作，着力为群众办好事、办实事。自觉做到带着题目走下去，认真听取群众对街道党工委办事处的意见和建议，关注网络舆情，创新群众意见收集机制，力求准确掌握全街道工作情况，提高工作决策水平。（三）增强进取意识，做到履职担当。坚持和弘扬“马上办”和“钉钉子”的精神，点点滴滴干工作、一件一件抓落实，一步一个脚印地把各项任务完成好。开动脑筋，集思广益，真正发挥*的各种
11、优势，切实解决发展中的各类问题，调动各方面的积极性，努力在全街道形成聚精会神搞建设、一心一意谋发展的强大合力。严格落实党的建设主体责任，进一步强化措施，加快推进城市党建工作，以更有利于服务党员群众、更有利于社会综合治理的方式构建社区大党建格局。（四）强化工作措施，夯实作风建设。认真履行党风廉政建设“第一责任人”的职责，带头严格遵守中央和省市区委各项纪律规定，坚决抵制形式主义和官僚主义的问题，自觉接受群众与组织的监督。修订完善*街道村级规范化管理办法 ，进一步将村级事务管理规范化。结合机构改革，进一步理顺街道各部门工作职责，调整优化各科室工作力量，提升工作效率。对党员干部管理注重抓早抓小，对苗头
12、性、倾向性的问题及时打招呼，对于群众身边不正之风和不廉洁问题，敢于动真碰硬，严肃查处。真诚欢迎同志们对我的对照检查提出批评意见，并对整改措施落实情况进行监督。住建局 2019 年民主生活会对照检查材料根据今年民主生活会以认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署为主题，自觉对照重点查找的 6 各方面的问题，结合自己的工作实际，认真查摆自我存在的问题，深刻剖析根源，找出今后改进的方向，具体汇报如下。一、存在的主要问题（一）在学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想方面1.在理论学习方面仍旧存在重业务、轻理
13、论的现象，学习的自觉性不高、主动性不强，学习不够深入，存在以干代学的现象，忙于日常事务，导致理论指导实践和日常工作的能力还有差距。（二）政治纪律和政治规矩方面2.政治原则、观点和党的路线、方针、政策上都能与党中央保持一致，能够对党忠诚，服从党的领导，执行请示报告制度，不弄虚作假。没有牢固树立为群众服务的宗旨观念;对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法理解得不够深入透彻; 在工作时，忙着跑工地、跑相关职能部门，整天为了公租房项目的各类事务性工作忙进忙出，在与干部职工交流时，注重于谈工作，对干部职工的思想状况和生活情况了解不全面，经常会以时间少、工作忙作为心理借口。这些
14、都是群众观念淡薄，群众意识差的表现。3工作作风还不够扎实。对问题深层次的分析、思考不够，没有把科学发展观与实际工作紧密结合起来，缺少前瞻性和预见性。4.政治纪律和遵规守纪不够严格。主要是对干部职工在严明责任、严肃纪律和严格管理上碍于情面，提醒多但处罚少，使得个别干部职工缺乏组织观念，缺少大局观，独断专行，导致在工作中不能全面了解情况，监督落实不到位。三、今后努力方向和整改措施针对上述问题和原因，我本着以问题为导向，针对问题积极反思，按照边查边改、立说立行、建章立制的要求，有针对性地制定以下整改措施：（一）加强理论学习，坚定理想信念1.要进一步加强政治理论，按照住保办支部的学习安排，认真学习，做
15、好学习笔记，绝不将学习流于形式。平时还要抽出时间来对之前比较薄弱的理论知识进行重点深入学习，特别是要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，树立科学的世界观、人生观、价值观，并要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，不断提高理论学习效果。2.要学以致用。工作中要专注于保障房管理的特点，善于研究和思考，加强分配管理政策研究，从宏观上把握公司发展的思路，多学习其他省市保障房的管理经验、先进办法，联系我市公租房管理实际，有针对性地提出改善、改良举措，实现公司在保障性住房的建设和管理方面都能做到全省示范、全国领先。（二）坚持以人为本，密切联系群众1.要对公租房承租户的居住情况和现实要求进行全面了解，承租户比较关心的商业配套、应急维修等方面问题进行总结，什么是群众所需的，什么是群众所急的，什么是群众所愿的，将是我一切工作的行动指南。2.与公司职工的谈心谈话活动将长期、常态化地开展，鼓励干部职工多提意见和建议，不摆架子、不搞权威；人文关怀上，要多关心多体恤他们在工作生活中的难处，在思想和情绪上进行疏导，力所能及地帮助他们解决后顾之忧，想职工之所想，急职工之所急，忙职工之所需，同全体职工建立起水乳交融的关系，创造和谐的工作氛围。3.要经常深入管理窗口一线，广泛倾听各种意见，求实效、办实
