1、2019 年巡察整改专题民主生活会对照检查材料和2019 年度镇党委班子民主生活会三个方面对照检查材料2019 年度巡察整改专题民主生活会对照检查材料范文根据本次专题民主生活会的要求，会前，我再一次认真学习*书记*月*日听取第四轮巡察工作汇报时的讲话精神，全面深刻分析了市委第二巡察组织反馈的问题清单。本人作为党委书记，对清单上* 个方面*个问题* 项个案全部认领，不讲价钱，不找借口，积极主动担负起“第一位责任” ，举一反三查摆问题，深刻剖析问题根源，进一步明确了努力方向。现剖析如下：一、原因剖析1.政治站位不高。主要是思想束缚依然存在，缺少担当精神。在工作中，虽然时刻提醒自己始终做到“讲政治”
2、 ，不断加强“四个意识” ，对党中央巡视巡察工作、加强作风建设等方面的要求也有清醒认识，没有真正达到红脸出汗的效果。执行党委会议事规则不严格，照顾班子成员感受过多，议题把关不严，程序不规范。对于 2019年 6 月以前党委会议记录用活页本的情况，虽有过提醒，但是没有立行立改，坚决整改，也没有严格要求班子成员在会议记录上签字。民主集中制坚持不够，对于部分“三重一大”事项，在思想上弦不是崩得很紧，对部分“三重一大”事项，没有及时要求业务部门提交党委会审定，还存在以班子成员之间“通气”代替党委决议的情况，甚至个别时候以事后通报代替事前研究，导致在党的领导核心作用发挥、落实党内政治生活准则、坚持民主集
3、中制等方面出现了问题。2.理论学习不深。主要是在“学懂弄通做实”上欠深入，没有做到知行合一。就个人而言，虽然对上级法规和要求、中心组安排的内容学习比较认真，平时留心较多，但是没有做到系统学、反复学、主动学。对于相关法规的知晓度不高、熟悉度不高、理解度不够，还存在认识上的漏洞，没有结合工作实际反复揣摩，没有做到理论联系实际，没有做到用理论指导工作，一定程度上还存在“为学习而学习”的情况，没有从提升能力、加强修养、指导工作等方面开展学习。作为党委书记、 “一把手”而言，在组织和督促班子成员、各支部、骨干，尤其是重点部门的学习上，力度不大。班子成员的学习依赖于自觉性，各单位的学习依赖于政工部门的组织
4、。在学习效果的检验上，口头强调多，检查督促少，对学习上发生的问题督促整改不够，力度欠缺。同时，没有将政治理论和业务学习有机结合，在学习内容的选择上有些偏颇，更多地关注与管教、执法工作有关的业务学习，对党建、纪检、政工、财务等方面的业务学习重视不够，导致出现理论学习不深不透、党建经费管理不规范、公务接待不规范、用权不规范、违反财务纪律等一些低级错误。二、整改措施作为“一把手” ，本人将主动担当作为，扛起巡察整改的政治责任，以“抓铁有痕，踏石留印”的决心和“咬定青山不放松”的毅力，坚决整改到位，做到立场坚定、旗帜鲜明。1.扛起政治责任，狠抓责任落实。坚决做到带头履职尽责、带头担当作为、带头承担责任
5、。整改工作坚决做到责任清晰，明确到人，工作任务要层层分解到领导、到部门、到个人，对标对点，逐条认领，确保整改责任落实。2.扛起政治责任，狠抓日常督导。在整改过程中靠前指挥，及时调度，强化督导，亲自抓进度，定期问进展，确保整改有序推进。3.扛起政治责任，狠抓思想教育。加强思想教育和理论武装，不断强化“四个意识” ，坚定不移做到“两个维护” ，切实提高自身及全员意识。2019 年度乡镇党委班子民主生活会三个方面对照检查材料范文按照市委部署要求，镇党委就开好这次民主生活会做了认真准备。一是认真学习研讨。依托镇党委理论学习中心组，学习了习近平总书记系列重要讲话、重要指示批示精神，学习了关于加强和维护党
6、中央集中统一领导的若干规定 ，学习了中央八项规定及其实施细则精神，并认真开展了交流研讨，为开好这次民主生活会打下了坚实思想基础。二是深入查摆问题。围绕“强化创新理论武装，树牢四个意识 ，坚定四个自信 ，坚决做到两个维护 ，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央和省委决策部署落到实处”主题，广泛征求了各方面意见建议，梳理归纳为条。三是深入谈心谈话。班子成员之间，班子成员与分管部门负责人、分包社区书记、村支部书记，与本人党组织关系所在党支部党员代表之间，深入谈心谈话，达到了沟通思想、形成共识的目的。在此基础上，深入对照查摆，深刻剖析根源，明确了努力方向和整改措施。在此基础上，撰写了镇党委班子对照
7、检查材料，并召开党委会进行集体讨论修改。现将镇党委班子对照检查情况报告如下：一、查摆出的主要问题及表现（一）在思想政治方面。一是理论学习不够系统。组织集中学习多，交流研讨少，对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、重大意义，把握得不够深入、不够全面。有二是工作统筹不够。在落实党的建设、经济社会发展各项工作中，有时还存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够到位的问题。去年以来，各项工作头绪多、任务重，对上级领导强调的工作就加班加点的干，对常规性的工作就先放到了一边，最后突击干，没有全面统筹协调协调好，存在“跟不上、慢半拍、不彻底”现象，如：企业职工养老保险征缴工作虽然年终完成了任务，但在全市日
8、常通报排名中持续落后。三是工作方式方法简单。缺乏创造性，有“拿来主义”倾向，思路不宽、层次不高，如：学习借鉴先进地区好经验好做法，推进规范“村级小微权力运行”工作，但是照抄照搬、生搬硬套，没有结合实际，实际可操作性不强，没有形成好的经验做法在全镇推开。另外，在开展调查研究方面，班子成员在开展调查研究方面普遍存在用时用力少、不系统、不透彻等问题，往往是就是论事的面上调研，深入开展“解剖麻雀式”调研少，形成的调研报告可操作性、针对性不强。在厉行节约反对浪费方面， “过紧日子”的意识还不够强，如，夏天空调温度调的很低，冬天有暖气还要开空调，复印纸很少用反面再利用的。在理论学习中心组学习方面，有的存在
9、“笔记写好了就学好了”的思想，把党的理论政策学到了本子上而不是学进心里、学到脑子里，下一步中心组集体学习要力戒形式主义。在意识形态工作方面，有的班子成员对意识形态工作的极端重要性认识不足，个别甚至认为意识形态工作是党委书记、宣传委员的事，与自己无关。在履行保密工作责任制方面，班子成员还一定程度上存在保密意识不强的问题，如，上级已经明确要求办公往来一律使用公务邮箱，但仍没有全部落实到位。另外，虽然我镇不存在圈子文化、码头文化等问题，但好人主义仍一定程度存在，如，发现个别机关干部违法工作纪律现象没有及时指出、严肃批评，对个别分管部门同志随意请假不制止甚至纵容。二、产生问题的原因分析通过对以上问题的
10、查摆剖析，说明深层次原因出在思想认识上，党性修养够不够、宗旨意识牢不牢、担当意识强不强，都还需要再对照、再检视，深入分析问题形成的思想根源，主要体现在以下四个方面：（一）理想信念不够坚定。日常工作中虽然也按要求开展党委理论学习中心组学习、参加各类专题培训等，但对政治理论学习的重要性认识不够，没有把理论学习作为提升执政能力、坚定理想信念的必要手段，没有把理论学习当作一种需要，一种对领导干部政治素质的根本要求，导致理想信念有所松懈的问题。同时理论学习还不够系统，学习内容和学习方法还相对比较单一，有时还停留在上级要求学习什么就学习什么，还停留在知道、了解层面，系统学习、深层次学习还不够。究其根本，主
11、要是理论学习抓得不常不紧，理论学习让路工作多，理论与实践结合不够紧密，没有把理想信念及时转化为个人的价值追求和行动指南。（二）党性锻炼不够深刻。有的同志认为党性修养锻炼这么多年，已经成熟了，已经坚定了，再怎么加强也不会有大的提高和进步了，党的意识、党员意识有所淡化;有的抱着“船到码头车到站”思想，进取意识、奋斗精神开始消减，出现松懈苗头，只求过得去、不出错，做的差不多就行了，初心和使命意识减弱，对党的事业的强烈责任感和使命感降低了，造成了对上级决策部署，贯彻不坚决，落实不到位，安排工作高接低放、大而化之。究其根本，关键是缺乏严格的党内政治生活锻炼，批评和自我批评这个武器没用好。党性锻炼的镜子不
12、常照、不细照，对照检查的澡洗得不经常、不彻底，思想就容易滑坡，作风就容易懈怠，各种问题就会趁机滋生。（三）敢于担当精神不够。部分班子成员担当负责的劲头不足，思想不够解放，工作按部就班、因循守旧、求稳怕变，习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作。随着工作头绪越来越多，班子成员带头自我加压，持之以恒的劲头少了点，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲、 “弹好钢琴”的巧劲。有时对某些工作思考不够，思想上总是有这样那样的顾虑和想法没有充分实践，很多工作没有抓细抓实表面上看是工作作风问题，实质上还是责任意识和担当精神不够、干事创业的精气神不足。三、下步改进措施和努力方向针对以上查摆出来的问题和
13、产生的原因分析，我将带领镇党委班子进一步深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习实践，进一步强化党内政治生活、坚定理想信念、规范自身言行，以求真务实的作风建设新成效不断推动各项工作再上新台阶。主要从以下四个方面着手：（一）树牢四个意识，维护党中央权威。镇党委班子成员要带头学习贯彻落实十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。带头真学、真信、真懂、真用，不断增强“四个自信” 。（二）进一步加强理论学习。持之以恒加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的深入学习，进一
14、步提高班子成员和机关党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力，提升全体党员干部的政治素质、业务能力和道德水平。认真学习领会好习近平谈治国理政（第二卷） 习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲等权威读本和习近平总书记系列重要讲话精神。严格落实学习制度，每月开展 1 次中心组学习，每周开展 1 次集体学习，切实形成制度化、常态化的学习机制。创新学习方式方法，运用好微信公众号，运用好领学、讲课、学习研讨等好的学习经验，着力构建线上线下相融合的学习模式。（三）进一步履职尽责担当作为。把坚持不懈改作风为加强班子党性锻炼、提高班子党性修养的必修课。认真落实关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见 ，制定行之
15、有效的激励措施和奖惩办法，努力形成让干得好的人精神上受鼓舞、物质上获奖励、政治上有地位的鲜明导向。一是不断提升服务决策水平。紧紧围绕打造“九链五都” 、发展现代能源经济、乡村振兴战略等全市经济社会发展的战略性、全局性问题深入开展调查研究，不断提升调研质量，提高调研成果转化率，充分发挥以文辅政的职能。二是不断推进改革提质增效。制定好 2019 年全市改革工作要点、重点、试点，进一步完善细化督查办法和措施，把改革抓细抓实，确保各项改革举措落地见效。三是加强干部队伍建设。不断加强干部队伍的素质提升，统筹摆布好工作力量，不断提升传帮带工作效果，加强对年轻干部能力提升和锻炼，做好政研改革梯队建设。以高质量的组织生活为载体，增强机关干部工作、思想上的沟通交流，提升政研改革队伍的凝聚力，激发干事创业的激情和活力。
