1、2019 年民主生活会 3 个方面问题个人对照材料和2019 年围绕“强化创新理论武装树牢四个意识坚定四个自信”领导班子民主生活会对照检查材料2019 年民主生活会 3 个方面问题个人对照检查材料 1990 字范文根据市纪委、市委组织部转发中央和省关于认真开好 2018 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求和市国资委党委组织部整体部署，紧扣本次民主生活会主题，对照党员标准，联系思想和工作实际，按照立足找准问题、解决问题的要求，重点从思想政治、精神状态、工作作风等 3 个方面查找自身存在的差距和不足，现将有关情况向大家汇报如下，请批评指正。一、个人重大事项报告情况在其位谋其职，
2、在其位负其责，我对待工作高标准、严要求、讲实效、接地气，以对组织和企业高度负责的态度，认真履行各项工作职责，推进分管工作明显提升。在个人重大事项报告上:妻子 在 工作；子女 在 学。妻子和子女均未移居国外，也未加入任何外国国籍或取得国外永久居留权，个人不属于裸官。本人现拥有家庭住房 套，全部在 名下。住房在 xx 市 小区，面积 平方米，商品房，购买价格 万元，有房产证。二、存在的问题和不足紧扣强化创新理论武装，树牢“四个意识” ，坚定“四个自信” ，坚决做到“两个维护” ，勇于担当作为。对集团公司各企业安全生产环保和经营管理工作还不够熟悉，综合运用党内法规和企业规章制度进行执纪审理的能力及管
3、理水平还需要提高。有时出现求稳怕乱的思想苗头，对于常规性工作，总是习惯老思维、老办法，按照与时俱进的要求不断开创工作新局面还有不足。（三）在工作作风方面：工作中，我严格遵守中央八项规定和实施细则精神，严格执行办公用房、公务用车、业务支出等方面规定。能坚持党性原则，秉公办事，管理好家属子女和身边工作人员。注重家庭、家教、家风，保持健康的生活情趣和高尚的生活追求。但是， “作风建设永远在路上” ，对照新形势、新任务、新要求，我仍存在不足。一是形式主义方面，有时因会议多、工作多，工作时效性要求严，存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象。如，对中央和上级要求的党风廉政建设各项任务第一时间以会议和文件
4、的形式进行了部署，但对后续工作的跟进及监督检查少，还不够深入具体。二是官僚主义方面，虽然履职新单位后，第一时间到各基层企业调研，对企业纪检监察工作有了全面了解，但总的来说调查研究的频次少，调查研究听汇报多，深入到一线岗位了解的少，加之由于自己任纪委书记、工会主席，总觉得自己只要坚定的执行上级和党委的决策部署，把握好分管工作就好了，对具体工作的细节指导不够，对同志们的关心帮助不够。三、存在问题的原因分析回顾和反思以上存在的问题，剖析思想根源，主要有以下几个方面：（一）理论学习认识不深。学习是保持理论上清醒、思想政治上坚定的前提。但是，对这一重大问题，自己在思想深处没有引起高度重视，因此对学习抓得
5、不够紧，学习广度、深度不够。学习上缺少“解剖麻雀”的精神，缺少“庖丁解牛”的匠心。通过深刻剖析，自己更加清醒地认识到，如果不注意理论学习，进而强化思想政治，不但会造成理论上不清醒，同时对具体工作的指导，也必然会出现片面性和盲目性。（二）党性修养还需加强。党性修养是共产党员终生的课题，是保持共产党员先进性的必然要求，只有不断增强党性修养，才能确保干事创业的精神状态，保持奋发有为的激情活力，自己在这方面做得还不够。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界，但实际上存在着对改造世界观、人生观、价值观的重要性认识不足，精神状态时有懈怠，其思想根源是放松了党性锻炼，忽视自我教育、自
6、我约束、自我改造、自我完善、自我提高。有时还出现思想浮躁，工作上强调主观因素，每天检视自己，“静坐常思己过”等做得不够。（三）宗旨观念不够牢固。工作作风方面存在的问题，究其原因是宗旨观念有所谈化，不够牢固，导致工作作风不扎实。有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和进取精神，思想上存在“求稳”的倾向。工作中重经验轻创新，导致自己在工作中缺乏创新工作的思路和具体办法，靠经验、靠传统办事，大胆试、大胆闯的劲头不足。服务基层意识欠缺，对于基层的服务需求和困难有时解决的不够及时，工作的针对性和实效性不强。作为纪委书记、工会主席，自己先锋模范作用发挥不够，对照先进典型，反观自己的工作，还有一定的差距，对一些规
7、章制度的执行仅仅满足于不违规、不越线就行了，归根究底还是宗旨意识不强，工作作风不扎实造成的。四、今后的努力方向和措施（一）加强理论学习，坚定理想信念。增强思想政治定力，严格端正学风。牢固树立“四个意识” ，坚定“四个自信” ，坚决做到“两个维护” ，继续深入学习领悟党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走。真切的理解其信仰追求，真实地体会其理论关切，真心地领悟其百姓情怀。认真参加班子民主生活会、党支部组织生活会，大胆开展批评和自我批评，真正把上级政策不折不扣地落到实处，高质高效地抓好纪检监察、党风廉政建设、工会、审计各项工作。（二）强化党性锻炼，提升精神状
8、态。2019 年围绕“强化创新理论武装树牢四个意识坚定四个自信”领导班子民主生活会对照检查材料按照此次民主生活会要求，县委常委班子以学习贯彻党的十九大精神为主题，以践行习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，对照中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则精神和省委省政府关于印发的通知有关要求，深入开展学习讨论、广泛征求意见建议、认真查摆突出问题，深刻剖析产生问题的思想根源，提出了务实管用的整改措施，形成了如下对照检查材料。一、存在的主要问题(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。县委常委班子认真学习贯彻习近平新时代中国特色社
9、会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但深查细摆，仍有不少问题。一是理论学习深度不够。县委中心组先后组织了 15 次集中学习，但在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还有差距。在“学懂”上做得还不够，有的同志在学习上浅尝辄止，对习近平新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛，对丰富内涵和精神实质理解不够透彻，仅仅满足于对“八个明确”“十四个坚持”等核心要义的知道和了解，但从马克思主义认识论和方法论的角度上，对习近平新时代中国特色社会主义思
10、想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的表层。在“弄通”上做得还不够，有的同志有单纯为了学理论而学理论的倾向，未能做到融会贯通、举一反三，不善于从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法，未能使各项工作体现时代性，把握规律性，富于创造性。在“做实”上做得还不够，有的同志习惯于开开会、学学文件、写写体会等常规化的学习方式，对如何结合工作实际，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导江南改革发展实践思之不深、研之不透，未能很好地做到“不离上级谱，唱活地方戏”，在一定程度上还存在着学用脱节的现象。二是政治认识高度不够。县委常委班子成员都经过党教育
11、培养多年，应该说在政治上是坚定的，特别是在关系政治方向、政治原则的大是大非问题面前能够做到旗帜鲜明、立场坚定，但有的同志对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，在同有损于党的形象和声誉的言论和行为作斗争的坚定性和自觉性上做得还不够，对一些社会上的政治传谣，虽然从来不信，但是很少主动去纠正，对民间一些有损于党的形象的段子，没有很好地制止。尤其是，网络管控和舆论引导工作还存在盲区，对新媒体上的言论引导水平还有待提升。三是党性修养严度不够。县委常委班子成员自觉强化党性意识，不断增强党性修养，努力把坚定的理想信念转化成修身做人、为官用权、干事创业的实际
12、行动，但还存在着定期开展党性分析不够、党性修养标准不高的问题，与焦裕禄同志的公仆情怀、求实作风、奋斗精神相比，还有较大的差距。对全县干部党性教育还存在短板，载体不够多，针对性不够强，氛围不够浓，范围不够广。班子成员对一些党性意识淡化、组织纪律缺乏的干部批评不够严厉，管理不够到位，或多或少有老好人思想。(二)在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。县委常委班子执行中央和省委、市委决策部署的态度是坚决的，行动是主动的，措施是有力的，能够坚决贯彻落实中央和省委、市委的各项决策部署，但在实际执行过程中，也还存在一些问题。一是落实上级决策部署不彻底。在执行中央和省委、市委的决策部署上，有时学习得
13、不够精深、领会得不够透彻，在贯彻上级要求与地方经济发展遇到矛盾时，存在对地方利益考虑多、对自身困难强调多、对全局利益考虑少的问题。二是请示报告制度落实不到位。常委会班子成员在严格按规定缴纳党费、按要求报告个人事项等方面，整体上都能够不折不扣地落实到位，但有时抱有“怕麻烦”的心理，在一些小事小节上做的还不够到位。有的同志不重视请示报告制度，没有把请示报告制度上升到纪律规矩层面认识，按习惯行事、自由行事，在一些常规工作方面有时存在报告不及时或不报告的问题。三是执行民主集中制度有偏差。民主范围不广泛，在重大项目实施、重大问题决策、重要政策制定过程中较少听取基层群众代表和社会各界的声音，比如县委虽然聘
14、任了法律顾问，但在实际工作或会议讨论过程中，真正发挥参政议政作用还不够。发扬民主不充分，个别班子成员对与己无关的事情不重视，不愿意提出自己的见解和建议，在常委会上研究议题讨论发言不主动，有的对自己分管以外的工作时不发表意见或应付了事、随声附和。(三)在担当负责、攻坚克难、不回避矛盾方面。县委常委班子能够担起责任，在各自分管领域推进工作、狠抓落实，总体上不存在安于现状、不思进取、不敢担当问题，但在推进江南发展中仍然存在一些问题。一是责任担当精神不足。有的同志在领导岗位时间长了，改革攻坚、加快发展的锐气和闯劲不如以前，特别是随着年龄的增长，认为工作已经不错了，成绩也有了，现在外部环境又很严，看住门
15、不出事就行了，标准不高、闯劲不足，对遇到的发展难题破解力度不大。这几年江南经济社会发展态势整体不错，城乡建设、文化旅游、农业农村等工作也取得了一些成效，有的同志就产生了“还可以、过得去、差不多”的自满心态，出现了“等一等、缓一缓、歇一歇”的松劲情绪，过去那种“西北望、射天狼”的雄心壮志，那种“勇于向矛盾叫板、敢于向困难宣战”的开拓劲头，那种“跑起来干事、跳起来摸高”的拼搏精神，较之前有所淡化。二是攻坚克难勇气不够。有的干部在急难险重任务面前没有真正地冲在前、豁出去、打得赢，以自身的模范行动为广大党员干部做示范、树标杆，而是工作患得患失，困难矛盾面前有推脱、躲避的思想。比如，有的领导干部思想上还
16、存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，抓的积极性还不高，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，还存在绕着走、推着干的问题。三是奋勇争先意识不强。有些同志在工作中还存在按部就班现象，思路还不够活，站位还不够高，格局还不够大，工作上缺乏新意，缺少亮点。比如，在谋划工作时，有的同志还囿于自己分管的“一亩三分地”中，没有站在全市全县大局来思考谋划 XX 的发展。再比如，有的同志感觉这些年的努力也取得了一些成绩，滋生了安于现状思想，积极向上、锐意拼搏的工作热情、主动性和创新精神有所减退。(四)在纠正“四风”问题方面。县委常
17、委班子经过党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等洗礼，很多“四风”问题已经整改到位了，但是反“四风”整改落实的深度和强度有待进一步加强。一是形式主义还没有根治。调研不够深入，下乡调研有时浮在表面，接触干部多、接触群众少，好话听得多、意见听得少。工作浮在面上，“文山会海”依然存在，以会议落实会议、以文件落实文件的情况仍较突出。比如，县里组织的一些会议为体现重视，习惯通知单位“一把手”参加，一些乡镇、部门的负责人有时一天要开好几个会，牵扯了干部精力，占用了落实时间，也不利于调动分管同志的积极性，这个问题基层同志也多有反映。二是官僚主义还没有杜绝。抓落实成效不好，县委常委班子在工作上安排的比较多、跟踪问效的比较少，有些工作满足于开了会、发了文、做了强调，督查指导和跟踪问效没有跟上，导致一些工作长时间停留在文件上、口号上、方案上。对一些重点工作、重大项目和重大信访案件，因为盯的不死、抓得不紧，致使工作推进非常缓慢，项目迟迟不能落地，信访问题长期得不到解决。为民情怀有所弱化，县委班
