1、2019 年党员民主生活会发言材料和 2019 年党委班子民主生活会对照检查材料合集2019 年党员民主生活会发言材料范文按照组织生活会的要求，我认真进行了梳理，在原因分析、存在问题、整改措施方面深层次的进行了剖析，认为自己在思想、工作、生活等方面存在诸多问题。现将个人对照检查情况报告如下:一、存在的主要问题一、思想建设和理论学习抓得不够。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但自身做得却不到位，尤其是对总书记新时代中国特色社会主义思想的理论学习不够，组织上有规定才学，消极被动缺乏主动性，处处处于被动学习的状态，忙于社会应酬，对学习抓得不力认识不深，认为知道个大概就行了，没有花心思去研
2、究，缺乏活到老、学到老、改造到老的精神和劲头，缺乏深研苦读的恒心韧劲。二、党性修养和党性锻炼还不够。虽然树立了四个意识，坚定四个自信，做到四个服从，是一名党员干部最起码的标准。但认为自己已经是一名老党员了，受党教育的这些年，党性修养已经达到了一定的层次和程度，因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够，认为中央的大政方针是管全局、管全面的，管领导的，经常想自己不就是一名普通党员，脑海里存在只要不违反大的原则就行了，放任自己，认为我不就是普通党员吗，和普通群众没有多大差别。三、内心深处抱着宁可不干事，也要不出事的思想，认为自己是老同志，在这里几十年来了，自己的青春热血都奉献给了这个单位了，该干的自己早
3、就干过了，做一个活事老多好，对待单位上的事能躲就躲能劈就辟，事不关己高高挂起，反正有年轻人干，忘记了自己是一名党员，忘记入党的初衷，思想深处不想担当、也不愿担当。认为多做多错，少做少错，存在风来加衣、雨来打伞的依赖习惯，只求过得去，不求过得硬，缺乏逢山开路、遇河架桥的闯劲，对待工作既没有热情，更不存在激情。四、个人修养提高得还不够。在思想深处总认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大节，工作也就是那么回事了，自己老巴巴了，好多人比我年轻都回家玩去了，他们不就是有那么一张纸吗？在灵魂深处没有摆正自己，因而对自己的要求就放松了，标准就降低了，在定心正身、养德修行上做得还不够好，个人修养只说到嘴上，没落
4、实到行动上。二、原因分析本人在各方面存在问题,原因是多方面的,有主观因素,有客观影响, 有内因也有外因, 但究其根本 ,还是主观因素在起作用。1、自己对政治学习“ 走过场”, 流于形式,敷衍了事。对党和国家的方针、政策、业务知识学习不够经常化，主观上放松学习。对政治学习的重要性认识不足,认为政治学习太死板、太空洞、不实用,除集中学习和完成规定要求外,平时比较强调客观原因或忙于繁杂的社会事务，, 而放松对自己的学习要求。存在吃老本，凭经验，无长远规划，认为素质要那么高有什么用，自己又管不了啥事，应呼应呼就行了。2、作为一个党员, 对自己的要求不够高。认为工作上的事于我没有关系，我只要天天上班就行
5、了，天天被动工作。3、遵章守纪意识不强，既不争先, 也不落后,甘居中上游,当个太平人就行，什么“高起点、大跨度、大发展、争先进”这些都与己无缘，未能发挥党员先锋模范作用，无进取精神，把自己视同普通群众，有迟到早退现象。三、整改措施一、强化四个意识，坚定四个自信，做到四个服从，两个维护，杜绝在自己身上的四风问题。在政治上做一个明白人。自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，时刻对照“理论理想、党章党纪、严格要求自己，站稳脚跟，辨清方向，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍，不忘党员的初衷。二、坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进
6、去。在工作上学会在细微处看实质，在角落处看不足，在敏感处看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞无原则的你好我好大家好，关心自己所单位的荣誉，时刻想到一荣俱荣、一损俱损，单位是自己衣食父母，单位就是我的家，在党言党，为单位唱赞歌，把维护单位形象、荣誉作为己任，歌颂美好、弘扬正能量。三、清清白白做人、干干净净做事，在廉洁上做一个干净人。从严落实中央八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念，净化自己的生活圈、交际圈、朋友圈，正确处理好公和私、义和利、是和非、苦和乐的关系，切实做到修身慎行、怀德自重。从小事做起，从点滴做起，自觉管好嘴，管好腿，管好手，到基层不迎来送往，不吃拿索要，不收受礼品；始终牢记自
7、己是一名共产党员，争当合格党员，起到模范作用，牢记入党时庄严承诺。2019 年度党委班子民主生活会对照检查材料 5680 字范文稿(2019 年 1 月 X 日)下面，根据会议议程，我首先代表 XX 党委班子作以对照检查。一、会议前期准备情况按照 X 纪委、X 委组织部关于认真开好 2018 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，x 党委班子采取四条措施，扎实认真地做好会前的各项准备工作。一是采取集中学习与个人自学相结合的方式，认真学习了党章 中国共产党党内监督条例 中国共产党纪律处分条例 中国共产党支部工作条例(试行 ) 中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定
8、 关于新形势下党内政治生活的若干准则 习近平谈治国理政习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲以及习近平同志庆祝改革开放 40 周年大会讲话等重要文献，坚持读原著、学原文、悟原理，为开好会议打好了思想基础。二是通过召开座谈会、发放意见征集表、设立电子邮箱等途径，广泛深入地征集了党组织、党员群众、党代表对班子的意见和建议，对各渠道征求到的意见召开会议进行了集体“会诊” 。三是坚持书记带头，班子成员相互之间、与分管单位负责同志、与本人组织关系所在支部党员代表，开展了同志式的谈心谈话，进一步沟通了思想、增进了共识。四是紧扣会议主题，按照把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去的原则，认真查找存在问题，
9、深刻剖析思想根源，并明确了努力方向，制定了整改措施。二、上年度民主生活会整改情况上年度民主生活会，班子共征集到意见建议双条，按类别梳理汇总后为双条。班子认为，有问题并不可怕，可怕的是抱有“鸵鸟”思维，对问题掩耳盗铃、讳疾忌医。基于这种认识，班子始终秉持这样一-种态度 :应改必改、能快则快，不放空炮，见实见效。在整改上，班子主要采取了四条措施:一是制定整改方案，建立任务清单和整改台账，推行月督查、季通报、年总评，做到完成一项、销号一项，二是下发整改责任书，明确节点目标和时限要求，压实班子主要负责人的第-责任和班子成员的直接责任:三是坚持整改落实与建章立制相结合，注重把一- 些务实管用的措施固化为
10、制度规定，形成长效化的机制和办法，防止问题反弹回潮:四是建立公开通报制度，每月下发整改情况通报，及时公布整改落实情况，接受干部职工的监督。截至目前，XX 条意见已整改完成， X 条意见因为有的涉及政策性的问题，有的单靠自身之力无法完成，有的需要一个较长的过程，因而仍处于整改之中。三、对照检查找出的问题.会前，班子紧扣“强化创新理论武装，树牢四个意识 ，坚定四个自信 ，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央、省委决策部署落到实处”这个主题，着重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面认真开展对照检查，查找出的问题主要有:一一思想政治方面。主要存在三个问题:一:是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会
11、主义思想，往深里走、往心里走、往实里走上还有差距。具体体现在:学习的深度不够，只满足于开会安排了、中心组学习了，心得体会也写了，但在精研深思上缺乏钻劲和恒心，对“八个明确” “十四个坚持”的核心要义学得不深不透，仍停留在似懂非懂、一知半解的层面。比如(列举典型事例) 再如，学习的主动性和自觉性不强，习惯于以干代学、以会代学，集体学习多，个人自学少，浅层学习多、深度研讨少，对党的创新理论未能真正做到入脑入心。比如(列举典型事例)还如，活学活用、学以致用不够，对如何结合单位实际落实“五大发展理念”“四个全面战略” “五位一-体布局”思之不深、谋之不实，存在为学习而学习的现象，未能做到知行合一、学用
12、相长。比如(列举典型事例)二是在树牢“四个意识” ，坚定“四个自信” ，强化政治责任、提高政治能力方面仍有欠缺。具体体现在:逢会必讲“四个意识”和“四个自信” ，但对其政治意义和深刻内涵把握不够，对为什么要树牢“四个意识” 、坚定“四个自信”认识不到位，存在“口号化”“庸俗化”的现象。比如(列举典型事例) 再如，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，习惯就事论事，看主流多、看末节少，看表面多、看根源少，看现象看、看本质少，不能从政治上观察分析问题，对个别党员传播小道消息等不当言行未能及时发声高剑、批评教育。比如( 例举典型事例) 还如，对如何落实 “党领导- -切”的原则，发挥党委的
13、政治核心和政治引领作用研究不够，在抓基层党建上缺乏创新性的理念和方式，习惯于老办法、老套路，党建与业务兼容性不强、融合度不高。比如(列举典型事例)三是在坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实习近平同志重要指示批示和党中央决策部署方面还不到位。具体体现在:对贯彻落实中央重大决策部署仅满足于“轮流圈阅” “层层转发”“安排部署” ，且在行动中有搞变通、打折扣、绕道走的现象。比如(列举典型事例) 执行请示报告制度不严格，对工作中的重大问题和超越自身职权范围的问题，有时因遇到特殊情况或突发事件不能及时向上级党组织汇报。比如(列举典型事例) 另外，不定期以口头或书面形式向上级党委汇报请示不够，个
14、别班子成员执行外出报备制度不严格。还如，发挥民主集中制作用不充分，个别班子成员大局意识不强，存在本位主义思想，对不直接分管的工作发表意见不积极、不主动，并且多数时候是“没意见” ，落实组织决定和领导指示跟不上、慢半拍、不到位。比如(列举典型事例)一一精神状态方面。主要存在四个问题:一是缺乏激情不想为。面对新形势新挑战，习惯按部就班、四平八稳工作，思想上抱有“宁可少干事、只要不出事”的守成心理，登高望远、谋大做强的闯劲和冲劲不足，锐意开拓、奋发进取的精气神欠缺。比如(列举典型事例) 二是自我满足不愿为。满足于 “过得去” ，陶醉于“还可以” ，自得于“差不多” ，内心有“缓缓气，歇歇脚”的想法，
15、 “只愿看摊守业、不愿担当作为”的现象不同程度地存在。比如(列举典型事例)三是畏惧艰难不敢为。对一些遗留问题、棘手难题，缺乏一抓到底、动真碰硬的精神，机械照搬条文，围着程序打转,不敢直面矛盾，不敢决策拍板，不敢强力突破。比如(列举典型事例)四是能力欠缺不善为。习惯于凭老经验、老办法、老套路办事，对法规政策钻研不够，对工作潜心研究不够，对新常态新方法不适应不会用，对解决发展中的问题思路不够开阔、举措不够创新，存在“心有余而力不足、欲为之而不能”的本领恐慌和能力危机。比如(列举典型事例)一一工作作风方面。主要存在五个问题:一是抓工作习惯于开开会、发发文、讲讲话:不同程度地存在重安排轻检查，重形式轻
16、实效的问题， “电话里问情况、材料上找数据”的官僚主义作风仍未根除。比如( 列举典型事例 )二是调研“深、实、细、准 ”不够，还存在着“蜻蜓点水”式调研、 “走马观花”式调研、 “葫芦水上漂”式调研的形式主义作风。比如( 列举典型事例) 三是太过强调工作留痕，凡事都要求有资料、可追溯， “只管快速传球，不管是否到位” ，客观上助长了“文牍主义” ，造成“开不完的会” “填不完的表格”的现象，无形之中增加了基层单位的负担。比如(列举典型事例)四是执行中央八项规定有时不够严格。虽然对内能够严格执行中央八项规定和改进作风各项制度，但在对外业务往来中，偶有高接远送、超标接待、馈赠特产等问题。比如( 列举典型事例) 五是在落实 “两个责任”和“_岗双责”方面，满足于开会、讲话、签责任书“三部曲” ，习惯于开会部署、听取汇报、组织检查“三板斧” ，缺乏严督细考、追责问效的具体管用的招数。比如(列举典型事例)
