房地产营销管理部岗位职责一、营销总监岗位职责1、负责部门日常行政管理工作和部门工作计划的审定、检查、控制以及部门员工的考评工作。2、负责推广营销的具体业务管理工作,审定物业定位、推广方案、销售策略、价格策略、销售策划报告、广告商、媒体选择等。3、负责健全部门组织架构,对下属分工授权、检查、颁布制度,对其业绩进行评估。4、负责实施销售费用(包括广告推广费用)的审核。5、负责售出单位的审核及额外折扣的批准和确认。6、负责员工的工资、奖金分配及财务的管理。7、主持营销部门的整体运作工作,组织实施公司有关销售方面的决议,负责完成公司下达的销售任务。8、组织实施营销部年度工作和销售计划。9、拟订营销部内部管理结构设置方案及各职位的职责范围和标准。10、与人事部门共同拟定营销部的基本管理制度。11、拟定营销部佣金提成及奖励方案。12、制定营销部置业顾问具体管理规章。13、 提请聘任或者解聘除应由上级聘任或者解聘以外的负责管理人员。14、制定置业顾问的招聘教育与培训计划。15、行使公司和上级授予的其他职权。
