1、以下社会关系中不属于劳动法的调整对象的是（ a）。A.因承揽产生的关系B.因职业 培训产 生的关系C.因缴纳 社会保 险问题而产生的关系D.工会因对劳动法执行情况进行监督与用人单位发生的关系下列不是由中国劳动组合书记部进行的劳动立法有（b ）。A.八小时工作制案B.工人运 动决 议案C.劳动 立法原 则D.劳动法案大纲国际劳工组织与其他国际组织不同的最大特点是（c ）。A.多方性B.两方性C.三方性D.以上均不正确劳动法的基本原则不包括（a ）。A.劳动权利义务相一致的原则B.维护劳动 者合法 权益原则C.坚持 劳动者平等 竞争与公平保护原则D.贯彻按劳分配原则下列不属于劳动法律关系要素的是（
2、a ）。A.劳动法律事实 B.劳动 法律关系客体C.劳动 法律关系主体 D.劳动法律关系的内容如下不属于劳动就业具有的特征的是（ d ）A.就业的主体必须符合法定的就业年龄B.就业 的主体必 须具有劳动能力C.就业 必须是出自就 业主体的自愿D.就业不一定使就业主体获得劳动报酬或收入就业促进需要一系列政策的支持，如下包括的有（abcd ）A.产业政策B.税收政策C.金融政策D.财政政策E.信贷政策下列有关已完成以完成一定工作为期限的劳动合同中说法错误的是（b ）。A.是一种特殊的定期劳动合同B.进行某 项工作的期限是具体、确定的C.当约 定的工作完成后，合同自行终止D.以某项工作进行的期限为合
3、同的有效期限劳动合同的订立的基本原则是（ acd）。A.平等自愿原则B.内容明确具体原则C.不得 违反法律、行政法规的原则D.协商一致原则E.以书面形式订立原则以下关于试用期的表述正确的是（a ）。A.试用期的约定最长不得超过6个月B.试用期内不得解除合同C.签订劳动 合同必 须约定试用期D.试用期最长不得超过3个月下列劳动合同无效的是（abce ）。A.违反法律的劳动合同B.违反行政法规的劳动合同C.因欺 诈使对 方违背其真实意思的情况下订立的劳动合同D.因重大误解订立的劳动合同E.因威胁使对方违背其真实意思的情况下订立的劳动合同劳动合同的履行的原则包括（d ）。A.合作履行原则B.自愿履行
4、原则C.实际 履行原 则D.全面履行原则依据劳动法规定，劳动合同法定终止的情形包括（abcd ）。A.用人单位破产的B.用人 单位被撤 销的C.劳动 者退休的D.劳动者被人民法院宣告失踪的E.当事人约定的劳动合同终止条件出现的下列关于集体合同的表述中，正确的是（b ）。A.我国立法明确认可多层次集体协商主体B.集体合同的一方是用人单位，另一方是工会或劳动者代表C.集体合同中劳动报酬和劳动条件标准可以低于当地人民政府规定的最低标准D.用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准可以低于集体合同规定的标准下列关于集体合同与劳动合同的说法不正确的是（b ）。A.集体合同主体比劳动合同主体
5、广泛B.集体合同的效力低于劳动合同C.集体合同 纠纷 一般采取政府协同劳资各方协调处理的方式，而劳动合同争议则采用普通劳动争议处理方式D.集体合同必须签订书面合同，而劳动合同可以是头口形式根据集体合同规定的规定，进行集体协商， 签订集体合同或专项集体合同， 应当遵循的原则有（acde ）。A.遵守法律、法规、规章及国家有关规定B.信赖 保护C.兼顾 双方合法 权益D.诚实守信，公平合作E.不得采取过激行为根据集体合同规定的规定，集体合同或专项集体合同的期限一般为（ c）。A.半年至1年B.1年至 2年C.1年至 3年D.5年至10年集体合同终止的原因主要为（ad ）。A.合同期限届满B.双方
6、协商一致C.签订 集体合同的 环境和条件发生变化D.约定的终止条件出现E.用人单位单方面提出解除请求工会享有下列权利（ abcde）。A.参与立法和政策制定B.协助企 业促 进经济发展C.监督 劳动法律、法规的执行D.提供法律帮助E.参与劳动关系的协调下列职工中可以实行不定时工作制的是（acde ）。A.出租汽车司机B.雇工C.推销 人员D.企业的高级管理人员E.企业中的外勤人员女职工生育享受不少于（c ）的产假。A.30天B.60天C.90天D.1年根据我国劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长劳动时间，一般每日不得超过（a ）小时。A.1B.3C.0.5D.2
7、目前我国调整工资的主要法律、法规、 规章有（abd ）。A.劳动法B.劳动 合同法 C.社会保 险法 D.最低工资规定E.民事诉讼法（abce）不能算为工资的组成部分。A.福利待遇B.保险C.房补 、车补D.加班费E.计划生育补贴根据法律规定，用人单位应在最低工资发布后（a ）日内将 该标准向本单位全体劳动者公示。A.10B.5C.7D.3根据法律规定，最低工资标准的适用的主体范围包括（abde ）。A.民办非企业单位的劳动者B.国家机关C.外国人D.个体工商户雇佣的劳动者E.国有企业职工我国劳动合同法第20条规定，劳动者在适用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（c
8、 ），并不得低于用人 单位所在地的最低工 资标准。A.50%B.60%C.80%D.90%下列关于工资支付保障说法不正确的是（ c）。A.工资要以货币的形式来支付，不得以实物或有价证券来替代支付B.工资 至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小 时支付工资C.劳动 关系的双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位可分期支付劳动者工资，但不得拖欠D.用人单位支付给劳动者的工资最低标准不得低于当地的最低工资标准工资集体协商的内容一般应包括（ abcd）。A.工资协议的期限B.职工年度平均工资水平C.职工年度平均工资调整幅度D.工资的分配制度、标准和形式E.工资协议的中止条件下列关于劳动
9、安全卫生制度说法错误的是（a ）。A.劳动安全卫生制度是间接保护劳动者在劳动或工作中的生命安全和身体健康的法律制度B.劳动 安全卫 生制度以改善劳动条件和劳动环境为主要途径C.劳动 安全卫 生制度的实施具有强制性D.劳动安全卫生制度以劳动过程为其保护范围我国境内的一切生产性建设项目的安全卫生设施，都必须与主体工程（abd ）。A.同时施工B.同时设计C.同时审 批D.同时投入生产和使用E同时 申报根据法律规定，生产安全事故调查处理的主体包括（abce ）。A.县级以上人民政府B.有关地方人民政府C.有关部 门和 单位D.人民法院E.工会国家为了防止劳动者在生产和工作过程中的伤亡事故，保障劳动者
10、的生命安全和防止生产设备遭到破坏而建立的基准制度被称为（b ）。A.劳动卫生基准制度B.劳动 安全基准制度C.安全事故 处 理制度D.事故调查处理制度国家为了改善劳动条件，保护劳动者在劳动过程中的身体健康，防止有毒有害物质的危害和防止职业病的发生所采取的各种防护措施的法律规范，称为（ c）。A.社会保障法B.劳动 安全法C.劳动卫 生规 程D.执行劳动法监督检查制度依据劳动法的规定，禁止安排女职工从事（abd ）。A.矿山井下劳动B.国家 规定的第四 级体力劳动强度的劳动C.国家 规定的第三 级体力劳动强度的劳动D.法律规定的其他禁忌从事的劳动E.高处、低温、冷水作业女职工劳动保护的权益受到侵
11、害向有关部门提出申诉，对该处理决定不服的，可以在收到处理决定书之日起（c ）内向人民法院起诉。A.5日B.7日C.15日D.30日未成年人必须持特定证件上岗，这种证件是（ a）。A未成年工登记证B毕业证C结业证D健康证根据现行劳动法的规定，我国现行社会保险项目分为（abcd ）A.养老保险B.失业 保险C.医疗 保险D.工伤保险E商业 保险从世界范围考察，养老保险待遇标准的调整方法包括（abce ）A.退休金随物价指数的上升而增加B.退休金随工资水平的提高而增加C.退休金随物价和工资增长而增加D.退休金随退休前单位效益的增加而增加E.在普通退休金之外加发与工资收入挂钩的退休金建立城镇职工基本医
12、疗保险制度的原则是：（abcd ）A.基本医疗保险的水平要与社会主义初级阶段生产力发展水平相适应B.城镇 所有用人 单位及其职工都要参加基本医疗保险，实行属地管理C.基本医 疗保 险费用由用人单位和职工双方共同负担D.基本医疗保险基金实行社会统筹和个人账户相结合E.基本医疗保险的缴纳方式体现多方参与工伤保险具有以下特点：（abcde ）A.工伤保险的对象的范围是在生产劳动中的劳动者B.工伤 保险的 责任具有赔偿性C.工伤 保险实 行无过错责任原则D.工伤保险的投保人为用人单位，不同于养老保险等险种E.工伤保险待遇相对优厚，标准较高工伤保险条例规定，职工有下列情形之一的，不得 认定为工伤或者不得
13、视同工伤的是（abce）A.因故意犯罪导致伤亡的B.醉酒 导致伤 亡的C.自残或者自杀的D.在上下班途中，受到机动车事故伤害的E.吸毒导致伤亡的因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付的是（cde ）。A.劳动能力鉴定费B.住院伙食 补 助费C.治疗 工伤期 间的工资福利D.五级伤残职工按月领取的伤残津贴E.终止劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（c ）倍。A.10B.15C.20D.30以下关于医疗保险和疾病保险说法正确的是（abc ）A.我们通常把疾病保险中在医疗方面获得的服务和物质帮助称为医疗保险B.疾病保 险和医
14、 疗保险与其他保险形式之间的交叉性较大C.医疗 保险和疾病保 险具有一种补充保险的特点，其他保险不能覆盖的风险只能通过医疗保险和疾病保险实现保障D.医疗保险与疾病保险都是对发生疾病的保险，二者的保障目的相同E.医疗保险范畴比疾病保险范畴大我国失业保险的覆盖范围描述最准确的是（ c）A.国有企业及其职工B.企业 化管理的事 业单位及其职工C.城镇 所有企 业、事业单位及其职工，不包括 乡镇企业及其 职工D.城镇所有企业、事业单位及其职工，包括 乡镇企业及其 职工生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不超过工资总
15、额的（ b）A.0.5%B.1%C.1.5%D.2%由劳动行政主管部门专门实施的劳动监察具有（bcd）。A.执法性B.专门 性C.法定性D.行政性E.司法性劳动监察员实行每（c ）年一次考核验证制度。A.1B.2C.3D.5劳动保障行政部门对违反劳动保障法律的行为的调查，应当自立案之日起（）个工作日内完成；情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长（ d）个工作日。A.30 15B.30 10C.60 15D.60 30行政处罚形式主要包括（bce ）。A.警告B.罚款C.吊销营业证照D.通报批评E.责令改正违反劳动安全卫生法的法律责任的特点是（abd ）。A责任体系涉及范围广B责任形
16、式多样化C“单罚 ”和“并 罚”双重体制D“并罚”责任承担方式E“单罚”责任承担方式自用工之日起（d）个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人 单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其时间工作时间的劳动报酬。A.2B.5C.3D.1因用人单位招录未解除劳动合同的职工，给其他的用人单位造成损失的，招录单位和劳动者承担连带赔偿责任，除了劳动者承担直接的责任外，用人单位承担的连带赔偿份额应当不低于对原来用人单位所造成损失金额的（d ）。A.10%B.25%C.30%D.70%根据就业促进法的规定，职业中介机构向劳动者收取
17、押金的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者，并以每人（ ）元以上（c ）元以下的标准处以罚款。A.100 500B.500 1000C.500 2000D.1000 5000根据职业病防治法的规定，卫生行政部门不按照规定报告职业病和职业病危害事故的，由（d）责令改正，通报批评，给予警告。A.同级人民政府B.上级 人民政府C.上级卫 生行政部 门D.上一级卫生行政部门下列不属于劳动争议处理的原则的是（d ）。A.合法原则B.着重 调解，及时处理C.公正原 则D.三同时原则 劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起（d）日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。A.10B.7C.3D.5劳动争议案件的当事人向人民法院起诉（abcd ）。A.必须是因不服仲裁委员会的仲裁向人民法院起诉B.必须 向有管 辖权的人民法院提出C.不得超 过法定的 时效D.必须有明确的被告E必须 提供相关证据材料因履行集体合同发生争议的处理程序不包括（ c）。A.协商解决B.仲裁程序C.基层调 解程序D.诉讼程序
