人力资源开发课程报告.doc

人力资源开发课程总结 学 院： 经济与管理学院 专 业： 人力资源管理 班 级： 1202班 姓 名： 曾江南 任课教师： 赵铭 2015 年 12 月 24 日项目名称人力资源开发课程总结一、思想体系人力资源开发就是把人的智慧、知识、经验、技能、创造性、积极性当作一种资源加以发掘、培养、发展和利用的一系列活动，是一个复杂的系统工程。人力资源开发是指一个企业或组织团体在组织团体现有的人力资源基础上，依据企业战略目标、组织结构变化，对人力资源进行调查、分析、规划、调整，提高组织或团体现有的人力资源管理水平，使人力资源管理效率更好，为团体（组织）创造更大的价值。科学有效的人力资源开发必须把握人力资源的特性，采取针对性强的对策。人力资源开发包括以下四方面含义：开发的对象是人的智力、才能，即人的聪明才智。人力资源开发