劳动管理-HR猫猫.doc

劳动纪律3.1纪律纪律3.1.13.1.1.13.1.1.23.1.1.33.1.1.43.1.1.53.1.1.63.1.1.73.1.1.83.1.23.1.2.13.1.2.23.1.2.33.1.2.43.1.2.53.1.2.6组织纪律公司实行董事会领导下的总经理负责制。各部门实行总经理领导下的总监负责制。公司实行责、权、利相结合的分级管理方式，下级服从上级、个人服从组织的总原则。为公司的健康成长，超常规发展；向社会提供健康、高尚的精神文明务；为股东赢得最佳经济利益是公司全体职工的行为准则，即公司最高利益原则。各级管理人员及其他职工，必须按照各自的职责范围和权限处理各项工作。处理超越职权范围事项，须经上级授权或征得上级同意。特殊情况下，无法请示，则应以公司的最高利益原则为标准，恰当处置，事后尽快报告。重大事项，以先口头、后文字报告方式处理。公司对全体职工的基本要求：听从指挥，工作严谨、高效；信息传递渠道畅通；团结协作，工作