小学教职工全方位目标考核实施细则 2012.9为进一步加强常规管理，全面提高教育教学质量，充分调动全体教职工的工作积极性，特制定孔村小学教职工考核细则。本细则本着强化过程、注重结果的原则，尽量避免人为因素干扰，建立科学规范的教职工评价机制，严格标准、严格程序、公开公正，同时结合上级专业技术人员年度考核的有关规定以及上级领导精神，从德、能、勤、绩等方面进行考核，考核实施细则如下：A1：德（8分）项目评估标准资料收集 方式方法记分方法考核单位备注政治学习（2）有政治学习笔记和心得体会，每学年记录达到5000字以上查政治学习笔记和心得体会内容充实，且达到5000字以上的记1分，少于5000字的减0.5分，无笔记的记0分。政教处有下列情形之一的德一项记0分，情节严重的要依法追究相关责任：违背四项基本原则、违法乱纪、贪图个人私利和学校背道而驰、违背教育局有关规定饮酒造成不良后果的、不注重自身形象严重损害学校和教师形象、乱订试题及教辅资料、假期办辅导班。集体活动（1）积极参加学习、例会及学校安排的各项活动
