云南建工钢结构有限公司机关职能部门工作人员公开竞聘方案（征求意见稿）为促进公司组建时期的顺利完成和建立与现代企业制度相适应的人力资源管理体制，更好地选拔人才、用好人才，把能干事、会干事、干得成事的人放在合适的岗位上，逐步形成优秀人才能够脱颖而出的局面，同时通过竞聘上岗，增强员工队伍危机意识和责任意识，使企业逐步走向精细化管理和向管理要效益的道路。为此公司领导班子研究决定，对公司职能部门工作人员实行全员竞聘上岗。一、竞聘上岗的宗旨原则1、满足公司重组整合和快速发展时期，部门和管理岗位设置的需要；2、通过竞聘上岗，实现“一岗多能、能岗匹配、精干高效”目标；3、通过竞聘，为员工提供公平竞岗的平台；4、促使员工通过不断学习，从而提高自身修养和工作能力。5、坚持公平、公正、择优聘用的原则。二、竞聘上岗的职位范围本次公司将对12个职能部门共 个职位，其中 个业务主管A（业务经理）、个为业务主管B（业务经理）， 个业务主办A、 个为业务主办B、 个为业务员A（业务助理）， 个为业务员（业务助理），实行公开竞聘。三、竞聘上岗组织
